Архів чату за 20.07.2022

[EVGENIY]

Марина---08:20
Доброго ранку, підскажіть будь ласка чи працює СДО? з вчорашнього дня не можу зайти

Ліна---08:35
Марина, працює

Юлія---08:42
Доброго ранку, мобілізований працівник був на лікарняному з 05.07 - 08.07, а з 19.07 відмінили середню ЗП, як нарахувати за липень ЗП?

Ася---08:51
Юлія, Доброго ранку. Ми мобілізованому виплачуємо тільки середній заробіток до 19.07. лікарняні нас не стосуються.

Лілія---08:53
Доброго ранку! Колеги, будь-ласка підкажіть. Працівниця з 01.07.2022 у відпустці по вагітності і пологам. Чи нараховувати премію такому працівнику в липні за червень, якщо є наказ?

Люсія---08:58
Добрий ранок! Підкажіть будь ласка я так зрозуміла з еового закону, що святкові з розрахунку відпускних тепер взагалі не віднімаємо

Юлія---09:00
Ася, я правильно розумію, виплачуємо середню ЗП з 01.07 по 18.07, не враховуємо лікарняний?

Марія---09:09
Добрий ранок, як показати простій у звіті ЄСВ?

Валя---09:10
Марина, Працює. випички друкували і відправляли документи

ТетянаК---09:14
Добрий день. Чи всі оприбутковують гуманітарну допомогу. На яке КПК, якщо обов'язки з обліку гум.доп.покладені на ЦНСП (КПК 0113241)

EVGENIY---09:19
Доброго ранку, всім гарного дня

керр---09:24
Лілія, звісно нараховуємо є ж наказ)

Надія---09:31
Підкажіть,будь ласка, можна зараз вчителям іти у відпустку на 56 днів ? Вже повністю запуталася ....

Люда Кошкіна---09:35
Надія, уже можно з 19,07

EVGENIY---09:35
Надія, https://buhgalter.com.ua/news/kadrova-s ... n-56-dniv/

Ульяна---09:40
EVGENIY, добрий ранок! По вчорашнєму питанню про сумісника з 0,5 ставкаи на повну. Як правильно в наказі прописати: перевести на повну ставку чи встановити повний робочий час?

EVGENIY---09:44
Ульяна, я тут не допоможу

Ульяна---09:45
EVGENIY, дякую!

СВІТЛАНА---09:49
Доброго мирного дня!

СВІТЛАНА---09:51
Підкажіть, яка кореспонденція рахунків по нарахуванню додаткового благу (при звільненні працівник не повернув спецодяг - бюджетна установа)?

Світлана---10:03
Доброго дня, підкажіть я правильно розумію, що тепер в розрахунку середньої для відпускних потрібно вже виключати всі святкові дні так як раніше?

EVGENIY---10:06
Світлана, во закрутили три читав питання, по перше коли це ви раніше виключали всі святкові дні, по друге з чого такі висновки?

Ольга---10:07
Світлана, ну не всі, а ті, що з 24.03.2022, тобто після прийняння закону 2136-IX

Світлана---10:11
Evgeniy, на час воєнного стану вже з розрахунку виключаються не 11, а менше днів, з квітня офіційні святкові не діють. В роз'ясненні мінекономіки вказано, що що обчислення тривалості щорічної та додатикової відпустки працівникам слід проводити з урахуванням таких святкових і неробочих днів. Тобто без змін, 359 днів в розрахунку?

ГЙ---10:14
Доброго дня. Чи враховується 24 серпня вихідний у відпускні? Бо воєнний стан до 23.08 (він ще не продовжений)

EVGENIY---10:15
Світлана, https://buhgalter.com.ua/dovidnik/inshe ... pusknih-2/

Марія---10:16
Робими розрахунок середньомісячного сукупного доходу особи яка отримує соціальні послуги . але є зміни до ЗУ про надання соц послуг у воєнний час від 14.04.2022р. ст 28.п.5 середньомісячний сукпний дохід отримувача соц послуг береться за один квартал ,який передує місяцю що є попереднім до місяця звернення а в методиці є за 6 калд. місяців .

EVGENIY---10:18
ГЙ, воєнний стан буде подовжено точно, тому я би одразу це враховував, ніж потім робити перерахунки

Елена ТЦ---10:33
Марія, ЗУ має вищу юр.силу ніж метод.рекомендації, беремо квартал

Марія---10:33
Елена ТЦ,Дякую

Віра---10:40
Доброго дня. підкажіть, на сайті ПФУ відпрвили запит на довідку про стаж, раніш приходила у меню повідомлення , а це вже 3 дні не має. Може щось змінилось і вже в іншому меню?

Олена---10:50
Підскажіть, будь-ласка, на який рахунок оприбуткувати отриманий від благодійника пост охорони з металопластикових сендвіч-панелей вартістю 35000 грн. Дякую.

СОС---11:08
Доброго дня. Бюджетна квартальна фінансова звітність накопичувальна чи за квартал? Щось у мене ступор

Наталія---11:12
СОС, накопчувальна за пів року

ВІК---11:12
СОС, за півріччя

Тетяна---11:17
Добрий день. ПСП з липня 1300 грн ?

Галя---11:20
Тетяна, вибачте,знання з універу, ПСП встановлюється раз на рік

Наталя---11:21
Доброго дня. Підкажіть якщо мобілізованому в аванс виплатили більшу суму а в зв"язку з Законом в заробітну плату виходить сума з мінусом.

Марія---11:24
Доброго дня, чи правомірно надавати відпустку за ненормований робочий день у цьому році? Не знайшла таких роз'яснень. Може хтось володіє інформацією

Тетяна---11:26
Галя, дякую

Інна---11:29
Наталя, ми мобілізованим аванс недавали бо ще на початку місяця була мова за них середньомісячну а тепер порахували і в зарплату дали А вам тепер треба щоб напевне вони вертали переплату

Наталя---11:33
Інна, дякую теж так думаємо робити

Наталя---11:41
А ще з 19 числа скасовано нарахування середнього заробітку і сума нарахована по 19 липня менша мінімальної, то нарахування ЄСВ прив"язувати до мінімальної чи на нараховану суму

ЦНСП---11:53
Наталя, якщо немає відпрацьованих днів тільки середній заробіток - то ні

Ромашкина---11:58
добрый день! вопрос, то то платят военным облагается налогами, идет отчисление ЕСВ, сли не контракт? Заранее благодарна

ЦНСП---11:59
Марія, відпустку за ненормований робочий день надаєте згідно законодавства та колдоговору. Навіть якщо ви критична інфраструктура і у вас збільшено норму робочого часу за рішенням керівника, ви все одно маєте понаднормовий стаж, бо то специфіка роботи

Олена---12:00
Ульяна ,встановити 40 годинний робочий тиждень

i don't know---12:03
хтось здійснює через казну оплату за розрахунково-касове обслуговування в Ощадбанку (там здають готівку за платні послуги)

Аня---12:42
Доброго дня! Підкажіть ,чи можна січас виплачувать премію до державного свята?

EVGENIY---12:51
Тетяна, https://buhgalter.com.ua/dovidnik/esv/r ... oyi-pilgi/

Ірина---13:01
Доброго дня! Підскажіть будь ласка,якщо підприємство на простої -нараховуємо 2/3 від посадового окладу , не потрібно привьязуватись до прожиткового мінімуму?

Оксана---13:02
Аня ні

Оксана---13:03
15.07.22 Премія під час війни: виплачувати чи ні? на цьому ж сайті почитайте

ЦНСП---13:06
Аня, Оксана, теоретично можна, якщо є кошти, законодавчої заборони не платити не було. А зараз, до речі, 28 липня в Україні буде нове державне свято - День Української Державності. Без вихідного дня правда, але дайте премію, розкажіть про таке свято...з чогось треба починати.

юля---13:10
підкажіть будь ласка, зміни до закону 2352 спосуються тільки педагогічних працівників чи всіх хто має подовжені відпустки?

Оксана---13:11
ЦНСП ви читали посилання від 15.07.2022 року на сайті

Оксана---13:13
Серед тих свят, до яких зазвичай виплачували премії, зокрема, Міжнародний жіночий день (8 березня), День захисників і захисниць України (14 жовтня), Новий рік (1 січня).Але в період дії воєнного стану норми ст. 73 КЗпП не застосовують (див. ст. 6 Закону № 2136). Це, звісно, має наслідки. Святкові та неробочі дні на період війни фактично скасовано

Оксана---13:14
Тож виникає запитання: чи можна виплачувати премію до державних свят? Вважаємо, що не можна. Адже ці дні на період дії воєнного стану не є святами. Отже, і видати наказ про преміювання до звичайного робочого дня, як до святкового, не можна.Із професійними святами трохи інша історія. Вони не мають стосунку до ст. 73 КЗпП. Їх затверджено відповідни

Ірина---13:19
i don't know, а як ви проплачуєте сервісне обслуговування РРО?

ЦНСП---13:29
Оксана, не згодна. Немає вихідних святкових днів, але свята (День Конституції, наприклад), ніхто не відміняв

Лілія---13:30
керр, будь-ласка ще проконсультуйте по питанню "Працівниця з 01.07.2022 у відпустці по вагітності і пологам. Чи нараховувати премію такому працівнику в липні за червень, якщо є наказ?" Чи правильно буде робити нарахування в липні, якщо вже в липні нарахована допомога, чи не буде для ФСС це потім порушенням?

Галина---13:30
з 19 числа за військовим не зберігається середній заробіток, до 19 числа йому нараховано за середнім заробітком. Підскажіть, що робити з ЄСВ? Донараховувати до мінімльного чи ні?

123---13:32
Галина, чого це не дораховувати , труд відносини цілий місяць

керр---13:34
Лілія, це ж належна виплата за відпрацьований час за червень, а не за липень, якщо для фонду то ж буде наказ

Галина---13:36
123: просто з 19 числа йому ж буде Держава платити і загальний дохід буде 6500

Лілія---13:36
керр, так, але це нарахування липня, у нас премія в поточному місяці за попередній і наказі написано виплатити у липні

ЦНСП---13:37
123, Галина, ні, якщо немає хоча б одного відпрацьованого дня тільки середній заробіток

Лілія---13:39
керр, а підкажіть ще будь ласка, ЄСВ враховувати сумарно за липень, з премії і допомоги, тобто донараховувати до минимума не потрібно?

Олена---13:39
Доброго дня, підкажіть будь ласка, у когось працює СДО ??

керр---13:41
Лілія, у Вас у табелі за липень відсутня відмітка про робочі дні, про що ж фонд може говорити

Людмила---13:50
Відпустка по догляду до 6 років. Чи нараховується за цей час соціальна відпустка на дітей

123---13:51
ЦНСП, чому в червні у нас був сзп менше 6500 то ми дотягували єсв, а у липні ні, це ж не місяць звільнення з роботи? як так

Інна---13:52
Доброго дня! Як думаєте відпустка без збер. з/п на 90 днів діє з 19.07.2022 чи за період дії всього воєнного стану перераховувати?

керр---13:59
Інна, у мінекономіки кажуть що це нова відпустка і за умовами їїї надання не має до чого її перераховувати

Ірина---14:04
Доброго дня! Підскажіть будь ласка,якщо підприємство на простої -нараховуємо 2/3 від посадового окладу , не потрібно прив'язуватись до прожиткового мінімуму?

Інна---14:10
керр: я маю на увазі, що людина з лютого вже була у такій відпустці майже 90 днів, і зараз за кордоном. То починаємо рахувати 90 з 19.07.2022?

Ірина---14:13
Інна, нам сьогодні департамент сказав, наказ зворотної дії не має, тобто 90 днів з моменту підписання.Але нас якось перевіряли мінсоц політика, і теж був похожий випадок, вони арахували це як помилка

Ірина---14:14
Доброго дня!

керр---14:15
Інна, так вона перебувала згідно умов ст.26 "Про відпустки", а це ж не норма цієї статті це інше

гуля---14:15
Чи оплачуються лікарняні під час простою.

керр---14:17
Ірина, по закону посадовий оклад має бути не нижче прожиткового для працездатних на 01 січня, а оплата простою мінім від посадового 2/3

керр---14:19
гуля, була ж новина https://buhgalter.com.ua/news/trudovi-v ... -prostoyu/

Анатолій---14:21
Доброго дня. Хто підкаже, чи можна зробити уточнення по освітній субвенції збільшивши КЕКВ 2120 за рахунок зменшення КЕКВ 2111?

Анатолій---14:21
*Уточнення б юджету

гуля---14:23
керр. Але це ж роз"яснення, а в законі це не передбачено.

Олександра---14:24
Анатолій, доброго дня. Уточнення зробити можна, головне не вийти за межі кошторису

керр---14:24
гуля, погоджуюсь, це "спільна позиція", але закон містить вичерпний перелік підстав

Анатолій---14:25
Олександра, ні, за межі НЕ ВИХОДЖУ, у сумі місячна цифра залишиться без змін. тільки зміни (де на "+", а де на "-") по КЕКВам.

Марія---14:40
В центрі надання соціальних послуг є згідно структури посада бухгалтер і в штатному розписі тоже є бухгалтер . який тарифний розряд присвоїти ,бо одні кажуть 10 а інші 7?

Ірина---14:45
керр, дякую

Елена ТЦ---14:48
Марія, залежить від категорії

Інна---14:49
керр, Ірина дякую!

Марія---14:56
Елена ТЦ, Як визначити категорію якщо ні структурі ні в штатному не вказано. Чи є ще таке як провести атестацію бухгалтера ?

Таня---14:57
Працівник звільнений з військової служби,повернувся на роботу, чи включається середній заробіток в розрахунок відпускних?

керр---15:01
Таня, включаються

керр---15:04
Марія, атестація не призведе до автоматичних змін у штатному розписі, це окрема процедура, якщо так записали в штатний знач без категорії

Марія---15:14
керр, тоді як зробити зміни до штатного маю вищу освіту спеціаліста і стаж 8 років головного бухгалтера тоді можу бути провідним бухгалтером чи бухгалтером І категорії , бо головний бухгалтер вже є в установі?

Ольга---15:16
скажіть, робе сайт ПФУ як подивитись лікарняні?

ТетянаК---15:21
На яке КПКВК оприбутковувати гум.допомогу (продукти харчування)?

керр---15:22
Марія, у таких випадках "проблемою" є не бажання вносити зміни до штатного розпису, що передбачають збільшення ФОП, атестувати це ж не проблема

Марія---15:27
керр, проста винекла така ситуація що фінансове управління зробило заувваження що бухгалтер в установі мав10 розряд.а це не правильно бо має бути бухгалтер без категорії . але гроші є закладені на 10 тариф. розряд. і спірне питаннячи вносити зміни чи робити атестацію

ФСН---15:31
Ольга, заходила на сайт ПФУ перед обідом. Десь із 8ї спроби.

керр---15:36
Марія, в такому випадку можна стверджувати протилежне, що під час формування штатного розпису мали намір вказати "провідний", але не вказали, і тому 10, а тепер потрібно привести у відповідність назву посади до НПА з умов оплати праці, а не розмір, обсяг роботи за посадою вказує, що потрібен саме бух з 10

Вікторія---15:38
керр, підскажіть, чи потрібно повідомити якось мобілізованих працівників про припинення виплати середнього заробітку?

керр---15:46
Вікторія, "зміна умов оплати праці" в такому випадку відбулось в силу вимог закону, а не дій роботодавця, якщо є можливість повідомляйте

Вікторія---15:51
керр, дякую

Анатолій---15:57
керр, прошу Вашої допомоги. У мене працівник, працює на мінімальній з/п, має (залізобетонно) пільгу ПСП (шестеро дітей). Мобілізувався (добровільно). Продовжую виплачувати (до 19.07.) йому середньомісячну зарплату. Питання: чи застосовувати до його середньомісячної з/п ПСП, якщо ні - то на підставі чого?

Ніна---16:01
Працівниця у відпустці в звязку з військовим станом знаходиться за кордоном, 25 липня буде 90 днів

Ніна---16:06
Працівниця у відпустці за власний рахунок в звязку з військовим станом ,знаходиться за кордоном, 25 липня буде 90 днів, приїхати не може, у щорічній відпустці була,Що можна зробити щоб не звільняти, чи є якийсь вихід?

Світлана---16:11
Доброго дня. Підкажіть будь ласка,я новачок, й не зна як правильно нарахувати з/п працівнику, який мобілізований? Вірно буде нарахувати з/п до 19.07 виходячи з середньомісячної? Так як закон вступив в дію з 19.07.

Людмила---16:12
Ніна: ч.3 ст.26 Про відпустки без збереження на період карантину (карантин в Україні до 31.08.2022р.)

Ніна---16:23
Людмила, Дякую я теж про це думала але думала військовий час може не можна прати за власний рахунок на періад карантину

Людмила---16:28
Ніна якщо читати коментар https://buhgalter.com.ua/news/kadrova-s ... konu-2352/ ТО 90 календарних днів це новий тип відпустки без збереження, а ст. 25 та 26 залишаються без змін

Ніна---16:30
Людмила, дуже вам дякую

керр---16:32
Ніна, ч.3 ст.12 закону 2136 про відпустку без збереження на період вс, яка надається за угодою сторін залишилась без змін

Марія---16:39
керр, як правильно розшифрувати НПА

Ніна---16:40
керр, а в ч.4 написано що відпустка надається не більше 90 днів

керр---16:44
Ніна, написано за заявою працівника, якщо він за кордоном, а у нас він може уже бути у відпустці за ч.3 ст.12, а норми яка б скасовувала дію попередньо наданої відпустки не видно), так це новий тип відпустки

Ніна---16:45
керр, дякую

керр---16:46
Марія, "привести у відповідність із змістом умов оплати праці передбачених наказом міністерства соц...", нормативно - правовий акт

Тетяна---17:42
Підкажіть будь-ласка чи набуває жінка право на соціальну відпустку у рік народження другої дитини. Наприклад якщо після виходу з відпустки по вагітності та пологам на другу дитину хоче відразу соціальну відпустку на двох дітей?

NeProzorro---17:52
Що там за зміни по закупівлях ВР прийняла? В новинах розповідали, ніби щось спростити мали на час воєнного стану

EVGENIY---17:56
NeProzorro, сьогодні?

NeProzorro---18:00
EVGENIY, вчора. ВР дуже активно працювала, внесли якісь зміни в Закон про бух облік , ще щось і по закупівлях

NeProzorro---18:01
Щось таке, що на час воєнного стану закупівлі регулюються не Законом , а порядками кабінету міністрів

NeProzorro---18:01
І мають бути максимально спрощені

EVGENIY---18:05
NeProzorro, дякую, зараз пошукаю, там про бухоблік не стосується бюджетників це я бачив

EVGENIY---18:12
не має там нічого такого