Архів чату за 14.11.2023 вт (82)

[EVGENIY]

Марина:
07:40Всім привіт)

Оксанка:
08:42Доброго ранку, гарного всім дня!

EVGENIY:
08:56Доброго ранку, всім гарного дня :)

Олена:
09:23Доброго ранку! Можна якось відправити повідомлення про виплату коштів лікарняні через портал Пенсійного Фонду?

we:
09:26Олена, можна. В розділі особистого кабінету "Заявки" створено функціонал.

EVGENIY:
09:26Олена, https://buhgalter.com.ua/articles/zvitn ... -sproba-2/

Олена:
09:34EVGENIY, дякую

андрій:
09:40Шановні колеги навчальних закладів підпорядкованих МОН чи надійшло вам фінансування за листопад по КПК 2201420. Буду вдячний за відповідь.

Ірина:
10:06Доброко ранку. Вихователь на курсах. Чи можна встановити доплату за виконання обовязків відсутнього працівника по 50% двом вихователям. ?

Галина:
10:17Де можна подивитися як правильно заповнювати платіжні інструкції по податках структиризовані

we:
10:25Галина, наказ Мінфіну від 23.03.2023 №148

Ольга:
10:33Доброго дня, колеги підскажіть до заявки про закриття рахунів перелік (додаток 7) надається?

EVGENIY:
10:34Галина, заповнюйте тільки код виду сплати і довідкову інформацію

Ната:
10:38Ольга, так

Ольга:
10:40Ната, дуже дякую

EVGENIY:
10:40Галина, https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/ ... nachennya/

Ірина:
10:45Підкажіть як вірно заповнити довідку про зміни до кошторису? Якщо передали кошти з одного КФК на інше, чи потрібно ставити в рядочок надходження?

Галина:
10:45дякую

Галина:
10:46дякую

керр:
10:46Ірина, доплату за виконання обовязків відсутнього працівника встановлюють якщо працівник поряд зі своєю роботою у свій робочий час виконує роботу відсутнього працівника, якщо групу дітей "об'єднати" то так)

EVGENIY:
10:50Ірина, ну звичайно ж в одній довідці мінус в іншій плюс

Є.М.:
10:58Добрий день, підка

Ірина:
11:01керр, дякую! цікавило саме,чи можна двом по 50??

Є.М.:
11:03Добрий день, підкажіть будь-ласка, чи можна нараховувати ЄСВ по загальному фонду, якщо зарплата нарахована за рахунок спеціального фонду (субвенція з місцевого бюджету державному)

наталі:
11:05добрий день. Звільняється працівник, для розрахунку йому компенсації за невикористані дні відпустки потрібно брати період січень-жовтень 2023?

керр:
11:06Ірина, по 50 кожному не вийде, адже відсутній працівник один..

Є.М.:
11:09наталі: так

Наталія:
11:09андрій, досі не має нічого

Анна:
11:10Доброго дня, ми бюджетна установа (гімназія), і нам потрібно списати костюми, які стоять на 1018 (28,87 грн). Підскажіть які проводки мають бути

надія:
11:24Доброго дня. Підкажіть чи хтось вже подавав повідомлення про виплату через ПФУ? В чому причина, що статус виплати ЗО пише Не виплачено? Дякую за любу інформацію

Таня:
11:48надія, я взагалі не можу зайти...

ВІК:
11:57надія, коли статус повідомлення буде "прийнято", тоді статус ЗО буде "виплачено".

ВІК:
11:59* статус виплати ЗО буде "виплачено"

Natali:
12:19Підскажіть будь ласка, якщо в зявці було декілька лікарняних листів, то потрібно формувати повідомлення по кожному лікарняному окремо???

Олена:
12:21Доброго дня. Скажіть будь ласка, де можна знайти підвищення 1 тарифного разряду з 01.01.2024 року чі тільки мінімальну заробітну плату підняли. Дякую

керр:
12:30Олена, ще не набрав чинності закон який дає можливість переглянути ЄТС)

Олена:
12:33Дякую

Марія:
12:45Добрий день, підкажіть будь ласка, були поставленні раніше датчики охоронної системи як послуга установки охоронної системи, як поставити на баланс датчики

ВІК:
13:09Natali, на кожну заявку - одне повідомлення

Лера:
13:12Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо всі матеріально-відповідальні особи евакуювалися а потім звільнилися, а нових працівників не набрали через зменшення фінансування - чи можливо всі матеріальні цінності, що рахувалися за звільненими, прийняти комісією?

Наталі:
13:56Допомож ить будь ласка .Прац принято 01,10,2023р а з 23.10.23р у него сесія.як нарахов сесію

керр:
13:58Наталі, з посадового окладу або мінзп якщо оклад менший...

Наталі:
13:59керр: дякую

Міра:
13:59керр, добрий день! а якщо пів місяця відпрацьованих? (мобілізований повернувся на основне місце) пів листопада буде відпрцьованих а в грудні хоче брати відпустку

Міра:
14:00заробітку немає за попередніх 12 місяців

керр:
14:27Міра, якщо у грудні рахуємо тоді там буде листопад з відпрацьованими днями і заробітком, інші дні у розр періоді без оплати будуть виключені

Міра:
14:28керр, дуже дякую!

Оля:
14:30Допоможіть! Якщо вихователь заміняє іншого ПОЗА межами робочого часу , як оформити заміну? Прийняти за суміснитвом?\

Олена:
14:43Доюрого дня колеги підкажіть при розрахунку мат допомоги в листопаді, якщо працівник вийшов з простою в травні, цей період береться(робочі дні) ?

надія:
15:01ВІК, дякую за інформацію

Галина:
15:02Олена, з 01.01.24 - 3195

1234:
15:03прийняли робітника (прибиральниця), потім зясувалось, що у неї нема ніякої освіти, не підходить за вимогами. Звільняти, виплачувати за 1 день відпустки чи можна подати скасовуюче повідомлення до ДПС і нічого не виплачувати? Прийняли 10.11., зараз побачили

Марина:
15:04Держпраці знову повторює думку (в недавньому розясненні), що "за відсутності вакансії суміщення або сумісництво неможливо".

Марина:
15:05І знову питання: як бути з заміною в закладі освіти? Наприклад заміна сторожа на час відпустки чи лікарняного? Як хто на практиці робить і оформляє?

оксана:
15:061234, аспірантуру треба закінчити

Оля:
15:07Марина, дякую! З цими питаннями стикаємося у відділі освіти постійно. А конкретних рояснень немає

1234:
15:10оксана, у неї чотири класу, а треба повна середня

керр:
15:101234, якщо працівник був допущений до роботи, то трудовий договір розпочав свою дію, тоді лише звільнення з роботи, якщо такі у Вас причин, то це звільнення у зв'язку з порушенням правил прийняття на роботу)

1234:
15:11керр, дякую

керр:
15:12Марина, звісно що не можливе суміщення і сумісництво, якщо на усіх посадах працівники працюють є відпрацьований робочий час)

Марина:
15:12Оля, всі заклади освіти практикують тимчасове внутрішнє сумісництво для заміни, щоб була вища оплата (а не доплата)

керр:
15:13Марина, ч.2 ст.2 Закону № 2136-IX часткова відповідь на проблему)

Оля:
15:19тобто, на період відпустки основного працівника(вихователя), можна прийняти тимчасово за сумісництвом іншого вихователя з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу (+вислуга та престижність)?

Марина:
15:21Оля, Згідно позиції Держпраці не можна, бо немає вакатної посади. Можна тільки доплачувати комусь за заміну

Оля:
15:23Марина,дякую . То тоді можливо встановити доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника 50%?

Марина:
15:25Не знаю як вірно. Різні думки. Але на практиці заклади освіти оформлюють внутрішнє сумісництво

Олена:
15:25Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, на який рахунок оприбуткувати арматуру до зливного бачка 1513 чи 1515?

Галя:
15:27керр, ми (дошкільна освіта) і до воєнного стану оформляли на час заміни внутрішнє сумісництво і платили по ставці

Оля:
15:30Галя, підкажіть будь ласка. Тобто ви між своїми працівниками розподіляли цю ставку на період відсутності основного працівника?

керр:
15:30Галя, так таке можливо, і до ВС нічого не порушували)

керр:
15:32Оля, якщо так "буквально" розуміти наведену тут "позицію Держпраці" то й на період відпустки по догляду за дитиною теж не можете нікого прийняти, адже це ж не вакансія)

Олена:
15:37доброго дня підкажіть КЕКВ 2730 ел реєстр як зашифрувати

натли:
15:37чи є можливість подивитися аархів за вчора.небачу функції

Олена:
15:40Добрий день. Підкажіть, в якому МО відображаєтьсмя проводка Д 7512 К 5411

Олена:
15:41МО №17

EVGENIY:
15:45натли, viewforum.php?f=187

EVGENIY:
15:46Олена, 1513 і 1515 не думаю що принципово, але із вашого питання це не визначити, це тільки ви можете знати що у вас там будівництво йде чи що ви там робите нам не відомо

Ірина:
16:18Добрий день. Підкажіть , будь ласка. Введений в експлуатацію основний засіб (системник) передаємо на склад, бо зараз нікому на ньому працювати. За час перебування на складі всеодно нараховуємо амортизацію?

EVGENIY:
16:31Ірина, ви тепер просто змінюємо МВО скоріш за все, або ще є така процедура як консервація і судячи з вашого питання ви її не робите, а коли ви у відпустці ви за компом теж не працюєте і амортизацію нараховуєте і питань не виникає чомусь

натли:
16:34EVGENIY, бачу що ви є.евгеній підкажіть.отримуємо велосипеди.будуть видані соцробітникам для використання в роботі.чи можливо заключити з ними я кийсь договір чи оформити це якимось іншим чином,щоб вони за них відповідали,тому що з минулими велосипедами ціла біда була.їх переодично крали а робітникам метелики.

EVGENIY:
16:39натли, я бачив ваше питаня але відповісти на нього ось так одразу не можу