Архів чату за 23.07.2024 вт (54)

[EVGENIY]

Марина 08:01
Всім привіт)

Люсія 08:16
Добрий ранок!

Олена 08:21
Добрий ранок!

Тетяна 08:33
Доброго ранку. Підкажіть будь ласка, якщо у працівника прострочена інвалідність, чи належить працівнику відпустка 26 к.дн?

Тоня 08:34
Всім гарного дня.Підкажіть, будь ласка, на який рахунок віднести викрутки, набір ключів, плоскогубці для службового автомобіля.

EVGENIY 09:20
Тоня, 1812

EVGENIY 09:21
Доброго ранку, всім гарного дня

Ніна 09:26
Добрий ранок

школа 09:32
Доброго ранку.

Дар,я 09:37
Підскажіть будь ласка,щодо особистх речей працівників. Чи обов'язковий договір +акт приймання передачі, чи достатньо акту?

EVGENIY 09:51
Дар,я, https://buhgalter.com.ua/articles/buhga ... a-koli-ni/

Дар,я 10:02
дякую, щойно задала питання та також знайшла статтю. виходить без договора необійтись?

Юлія 10:04
Добрий день. Директор ЗДО(садочку) у відпустці. Заміняє її вихователь, у якого в пос.інструкції не прописано, що він заступник. Виконує обов'язки вихователя і директора. Як правильно оплатити заміну(різниця в пос. окладі чи 50% від пос. окладу)?

Наталя 10:08
Дорого дня .Підкажіть будь ласка,як розрахувати осіб які знаходяться на 2/3 но у зв'язку з скороченням штату треба виплатити вихідну допомогу не менше середнього заробітку.Як правильно її розрахувати якщо немає з/пл?

керр 10:16
Наталя, з окладу або мінзарплати

Сашка 10:20
Підскажіть будь ласка.До 15 липня потрібно подати інформацію про рух обліку працівників, що за додаток і яку інфу подавати?

EVGENIY 10:20
Сашка, https://buhgalter.com.ua/news/zvitnist/ ... iv-do-pfu/

EVGENIY 10:21
Сашка, https://i.imgur.com/3voHwss.jpeg

Галина 10:23
Юлія, Різниця в посадових

керр 10:24
Юлія, покладаючи обов'язки на вихователя у наказі мали б прописати межі і умови їх виконання від такого залежить оплата такої роботи і відповідно застосування одного з наведених варіантів.. сам по собі факт в.о. не може однозначно вказувати як оплачувати...

Світлана 10:37
Юлія, якщо є бажання, напишіть електронку свою, я розкажу як у нас.

керр 10:43
Світлана, поділіться практикою на загал...мабуть все ж різниця в окладах, максимальний варіант)

Світлана 10:47
Добрий день колеги. Підкажіть будь ласка - якщо купляємо запчастину по 2210 для генератора для заміни непрацюючої, чи підходить це під другу чергу в казні? "придбання комплектувальних виробів і деталей для ремонту виробничого та невиробничого обладнання"

Світлана 10:53
керр, Ви правильно написали, що все мали прописати в наказі. Якщо працівник продовжує виконувати свою основну роботу, то йде доплата до 50 % посадового окладу. Якщо ж ні - йде різниця між посадовими окладами. Але все це має бути у наказі, який % доплати знов таки в наказі.

Світлана 10:55
керр, був судовий процес в одній із наших установ щодо цих доплат. Тут все не напишешь, хотіла розказати Юліії.

наталі 11:03
EVGENIY, як змінити дані картки для підписки на журнал?

789 11:03
Підскажіть працівник вийшов з декрету у 06.24. був на лік. по дог. за хвор. дітьми у 06.2024 розрухок з окладу, зараз 07.24 знову лікарніний по догляду? з чого береться розрахунок лік у 07.24 З окладу чи за факт?

EVGENIY 11:04
наталі, ось тут \ контакти напишіть їм https://buhgalter.com.ua/support/

наталі 11:04
EVGENIY, дякую

Світлана 11:07
керр, дуже гарна стаття є на вашому сайті з цього питання https://buhgalter.com.ua/news/trudovi-v ... imchasovo/

Юлія 11:20
Світлана, roman150114@gmail.com

Наталя 11:23
якщо особа знаходиться в червні місяці у відпусці,а в липні треба розрахувати середньомісячну з.пл та дні.Треба брати 2 міс травень-червень чи квітень- травень(бо в червні повний місяць відпустки)підкажіть будь ласка бо вже заплуталась

Наталі 11:27
Добрий день, підкажіть, будь ласка, хто стикався. Цікавить алгоритм роботи при отриманні гумарнітарної допомоги, і що подаємо в казначейство.

EVGENIY 11:28
Наталі, https://buhgalter.com.ua/articles/shpar ... -ta-oblik/

EVGENIY 11:28
Наталі, https://buhgalter.com.ua/articles/buhga ... yak-treba/

керр 11:31
Наталя, 2 міс травень-червень

игрр 12:01
ДОБРИЙ ДЕНЬ ПОДСКАЖИТЕ як розрахувати лікарняні якщо у працівника загальний стаж 18 років а за останні 12 місяців 2 місяці,скільки відсотків платити?

Інна 12:06
Добрий день. А сайт Пенсійного фонду в когось працює? Вже третій день не можу відкрити

керр 12:07
игрр, мова не про відсотки, п.29 Порядку 1266 ...виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати...

Наталі 12:10
EVGENIY, дякую

КсюШа 12:20
Доброго дня!Як оплатити лист непрацездатності,якщо працівник був прийнятий на роботу 15 липня,а 18 липня захворів? З посадового окладу?

we 12:24
КсюШа, з нарахованої зарплати за 15-17.07.

789 12:39
КсюШа, з посадового окладу, але не менше мінімальної ЗП підстава п.5 порядку 1266 (оклад/30,44)

цнсп 12:41
керр, Юлія, як вважаєте, якщо працівник (соцпрацівник) буде виконувати обовязки завідувача відділенння на час відпустки (у посадовій не передбачено), без звільнення від виконання основних обовязків, доплачуємо 50% посадового окладу за дод.обовязки, як буде називатися його посада - соціальний працівник чи в.о.завідувача?

Сашка 12:51
EVGENIY, Дякую Вам , розібралася

we 12:55
789, а при чому тут п.5? Працівник мав заробіток перед лікарняним.

Марина92 13:14
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівник пішла в дектрет з декрету подаємо об'єднану звітність. Суму декретних розбиваю на місяці й в червні сума менша мінімальної зп. Донарахування ЄСВ сплачу, як його це донарахування в казати в звітносіті??? Я окремим рядком маю вказати по людині код 42 й код типу нарахувань 13??? й

we 13:46
Марина92, так, категорія 42, тип нарахувань 13

Юля 13:58
Добрий день . якщо працівниця перебуваєв декретній відпустці протяго 3 років , чи показувати її в звіті кожного кварталу ?

we 14:02
Юля, якщо відсутні нарахування і спецстаж, то відображати не потрібно

Інна 14:17
Юля, ні. Ви ж її показали в Д5 - про відкриття відпустки до 3 років і все

Тетяна 14:34
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи можна купити протигази по 590 постанові?

Тетяна 14:35
в другу чергу