Архів чату за 04.09.2024 ср (65)

[EVGENIY]

Марина: 07:55
Всім привіт)

Оксана: 08:44
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як видрукувати з СДО довідку в натуральних надходження?

Вікторія: 08:55
Доброго дня. Працівник перебуває на лікарняному з 12.12.23 на МСЕК був направлений 8.04.24 (на 119день) групу йому не дали, він далі продовжує хворіти.Наступний МСЕК 07.08.24 (121день)продовжує хворіти.Як оплачувати лікарняний якщо порушенні терміни МСЕКа??

Ірина: 08:59
Під час додаткової відпустки за особливий характер праці (культура) працівник взяв лікарняний. Які дії бухгалтера?

EVGENIY: 09:12
Доброго ранку, всім гарного дня

EVGENIY: 09:12
Ірина, https://buhgalter.com.ua/articles/kadro ... eba-znati/

ліля: 09:39
Колеги, чи виплачувати щомісячно зарплату мобілізованому чи вже це відмінено

EVGENIY: 09:55
ліля, проспали? Вже пару років як відмінили, там ще по педагогам здається не врегулювали

EVGENIY: 09:57
вже і педагогам відмінли

Юлія: 09:58
Доброго дня , підкажіть як розрахувати середню зп для виплати компенсації: праціваника прийнято16.08.24 звільняється 7.09.24

ліля: 09:59
Евгеній, ні не проспала)), просто новенька) приступила до робото і нема часу коли читати

керр: 10:01
Юлія, з посадового окладу або мінзп*12/366

Юлія: 10:03
керр, дякую

EVGENIY: 10:07
ліля, ну якщо новенька то ви на правильному сайті для Вас

ЛЮДА: 10:30
EVGENIY, Доброго дня, підскажіть з 01.09.2024 уклали договір на оренду приміщення на суму 3,0 тис грн без ЕСЗ, потрібно опубліковувати звіт про уклад договір

катерина: 10:31
добрий день, цікавить оплата за керівництво гуртками в школі.

we: 10:34
ЛЮДА, звіт не публікується. Дія Закону про публічні закупівлі не поширюється на цей випадок.

ЛЮДА: 10:34
we, ХУХ, ДЯКУЮ!!!!!!!!

ЛЮДА: 10:48
we, тобто до 50,0 тис грн, як і було не опубліковуємо звіт?

we: 11:07
ЛЮДА, не публікуємо незалежно від вартості

Света: 11:08
добрий день скажіть за яких умов виплачуєму вихідну допомогу? і як рахуємо

ЛЮДА: 11:08
we, дякую

Света: 11:10
де почитати про вихідну допомогу

Ірина: 11:16
EVGENIY, дякую.

EVGENIY: 11:16
Света, https://buhgalter.com.ua/news/kadrova-s ... zvilnenni/

Света: 11:20
дякую

Тетяна: 11:32
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи проводить казначейство плату за доступ до програми ФІТ-бюджет в другу чергу? Як в обліку відображати дану ппрограму: відразу списувати на витрати і ставити на позабаланс?

EVGENIY: 11:34
Тетяна, там коли заходите в ФІТ Бюджет є посилання на вайбер групу, приєднайтесь і там вам швидше скажуть, на рахунок обліку то вам продають ПОСЛУГУ з надання доступу на облік нічого не треба ставити

Тетяна: 11:35
EVGENIY, спасибі!

Тетяна: 11:54
вчитель практичний психолог 1,25ст, години 6 інклюзії по тарифікації , питання чи може він мати ще години корекційні (по договору КПКВК 1200)

Марта: 12:06
Тетяна, нам в 3 чергу проплатили

Тетяна: 12:32
Марта, спасибі!

Олена: 12:35
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Держслужб.прийн. 08.24 в держустанову, в якій пров.класифікацію посад. В 09.24 дозовено застосувати до його окладу коеф.1,5 (зміни до Штатного розпис) відповідно до п.1 р.1 Переліку територій наказа Мін.реінтеграції тим.окуп.територій України від 22.12.22№309. Питання: який буде базовий місяць: січень чи вересень?

Света: 12:47
добрий день підкажіть ще будь ласка оплпата за роботу з дез засобами платиться зверху мінімалки чи всередині

Елена ТЦ: 12:51
Света, зверху

Ольга: 12:52
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можна премію до професійного свята(17.09 день рятувальника) виплатити в аванс 13.09? чи немає заборони? може посилання де прочитати

Марина: 12:54
Ольга, зазвичай це - до настання дати. В положенні про преміювання , чи кол дог як прописано?

ФСН: 12:54
Света, зверху, але в посадовій повинно бути прописано роботу із деззасобами

ФСН: 12:56
Ольга, якщо наказ буде до святкової дати, вважаю, що можна

Валентина: 13:20
Олена, застосування коефіцієнту 1,5 , на скільки я розумію, не є підвищення окладів...

Тарас: 13:21
EVGENIY, у вас є в складі редакції фахівці по закупівлях?

Тарас: 13:22
Цікавить питання: Договір (на суму до 100 тис по коду ДК) укладений за результатом запиту ціни пропозиції є договором в розумінні закону про пуб.закупівлі чи ні?

Тарас: 13:22
Тобто чи треба в аткому випадку все оприлюднювати (дод угоди, зміни) і звіт про виконання чи не треба? Якоїсь чіткої відповіді немає

berezka: 13:31
На деокупованій території є 2 гімназії, учнів яких перевели до ліцею поки війна. В гімназіях залишилися директори. Як їм виплачувати зарплату: з освітньої субвенції чи з місцевого бюджету?

berezka: 13:33
Гімназії без учнів, а з педагогами які не переведені до ліцею, призупинені відносини, з персоналом теж

we: 13:48
Тарас, це допороговий договір. Прямих вимог оприлюднювати зміни та звіт про виконання немає.

EVGENIY: 13:58
Тарас, да є

Оксана: 14:09
Колеги! Підкажіть! Поновлювали ЕЦП для доступу в СДО.Подали в казну заявки про надання доступу.Вже минуло майже 3 робочі дні, але при спробі входу видає помилку:В системі не зареєстрований користувач і номер сертифікату.Скільки взагалі має казна часу,щоб надати доступ?

Марія: 14:16
Все дуже просто, зателефонуйте та запитайте, Взагалі- 1 день!

Оксана: 14:17
Марія, дзвоню. не відповідають. тому вирішила запитати)

Катерина: 14:18
Це означає, що казна ще не обробила заявки. Мені якось в казні сказали, що згідно Порядку обробки заявок по сдо, три дні заявки проходять перевірку та візування в бухгалтерії, а потім три дні дається адміністратору на обробку

Марія: 14:19
Ну, тоді можна підійти в казну особисто, з прохідної по внутрішньому телефону викликати спеціаліста. Не можуть не вийти та надати відпвідь.

Оксана: 14:20
Катерина, дякую за відповідь.)))

Катерина: 14:22
Будь ласка) але пробуйте ще телефонувати)

Катерина: 14:24
Оксано, а додаток 10 оновлений Ви подали? бо бухгалтерія з ним тільки заявки розглядає

Оксана: 14:25
Катерина, так, до переліку поданих документів не було зауважень.

Марина: 15:14
Підкажіть, будь ласка, відшкодовуємо за надання правничої допомоги фізичній особі. Утримуємо ПДФО та В/З. Правильно?

Оксана: 15:20
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і йде у відпустку по вагітності та пологах. Оклад 6177, розрахунок буде (8000*12/366)*126 ?

Надія: 15:30
Люда: Ви мали занести це приміщення як об'єкт оренди на іншому майданчику,і там публікувати договір

катерина: 15:36
Добрий день. Працівник має право на пільгу пдфо, звільняється 09.09.2024 потім буде знову прийнятий чи надавати пільгу при звільненні?

керр: 15:49
Оксана, це ж не оплата відпустки, а допомога, п.5, 28 Порядку 1266 ділити на середньомісячну кількість календарних днів

Оксана: 15:58
керр, 8000/30,44*126, так?

Irina: 15:59
Колеги, цікавить ваша думка: працівник їде у відрядження. Захід тривал. 2 роб. дні, видатки на проїзд і харчування бере на себе організатор.Через віддаленість міста заходу працівник вирушить у дорогу увечері напередодні заходу і повернеться в місто на наступний день після проведення, тобто всього 4 дні відрядж. Добові 2 дні 100% та 2 дні 35%? Дякую

EVGENIY: 16:26
Irina, https://buhgalter.com.ua/articles/buhga ... ora-shcho/ да думаю ви правильно думаєте

Irina:16:33
EVGENIY, Дякую! Я правильно зрозуміла, про це (відшкодування у відсотках) краще зазначити і в наказі?

ФСН:16:34
Irina,да, так буде краще

Irina:16:35
ФСН, Дякую!

EVGENIY:16:39
100%