Визначення фіксованої індек при внутрішньому сумісництві

ррррррр

Прибиральниця має 1 т.р. -1218,00 та + 0,5 ст. 4 т.р. діловодом по внутішньому сумісництві -621,50 грн. Всього = 1839,50 з 01.09.2015 зарплата становить 1378,00+701,50 = 2079,50 грн. Згідно листа мінсоцполітики від 07.10.2015 № 263/10/136-15 я нарахувала так 1. Варіант - Фіксована індексація становить 1378 * базовий грудень 2013 - 74,9% = 1032,12-(2079,50-1839,50) = 792,12 грн. А переглядаючи форум потрібно наче так 2. Варіант 1378-1218=160,00 грн. 1218*74,9% =912,28-160 = 752,28 Як вірно?Допоможіть визначитись.

ррррррр

Невірно прочитала лист мінсоцполітити в місяці підвищення все сумісництво було тому потрібно 1378-1218 =160,00 1218*74,9% =912,28-160 = 752,28 думаю що так вірно

panyutinorada

Прибиральниця має 1 т.р. -1218,00 та + 0,5 ст. 4 т.р. діловодом по внутішньому сумісництві -621,50 грн. Всього = 1839,50 з 01.09.2015 зарплата становить 1378,00+701,50 = 2079,50 грн. Згідно листа мінсоцполітики від 07.10.2015 № 263/10/136-15 я нарахувала так 1. Варіант - Фіксована індексація становить 1378 * базовий грудень 2013 - 74,9% = 1032,12-(2079,50-1839,50) = 792,12 грн. А переглядаючи форум потрібно наче так 2. Варіант 1378-1218=160,00 грн. 1218*74,9% =912,28-160 = 752,28 Як вірно?Допоможіть визначитись.

Третій варіант:
1. Підвищення 2079,50 - 1839,50 = 240,00 грн. згідно листу Мінсоцполітики № 263/10/136-15 від 07.10.2015 року
2. Можлива індексація ІХ 2015 року тільки за основною посадою: 1218,00 * 74,9% = 912,28 грн.
3. Фіксована індексація, визначена у вересні 2015 року 912,28 - 240,00 = 672,28 грн.

eMelya

panyutinorada писав: Третій варіант:
1. Підвищення 2079,50 - 1839,50 = 240,00 грн. згідно листу Мінсоцполітики № 263/10/136-15 від 07.10.2015 року
2. Можлива індексація ІХ 2015 року тільки за основною посадою: 1218,00 * 74,9% = 912,28 грн.
3. Фіксована індексація, визначена у вересні 2015 року 912,28 - 240,00 = 672,28 грн.

А правильно буде для визначення суми підвищення враховувати всі доходи, а для визначення можливої поточної індексації доходи тільки по основній посаді?

panyutinorada

А правильно буде для визначення суми підвищення враховувати всі доходи, а для визначення можливої поточної індексації доходи тільки по основній посаді?

Останнім часом взагалі в роз'ясненнях Мінсоцполітики не бачу логіки. Але в роботі доводиться керуватися їх тлумаченнями. Чого варта тільки індексація за повний відпрацьований час в межах 1218,00 після 01.09.2015 року.
Щодо сумісництва, то воно перелічене у п.5 Порядку № 1078.

eMelya

panyutinorada писав:Останнім часом взагалі в роз'ясненнях Мінсоцполітики не бачу логіки. Але в роботі доводиться керуватися їх тлумаченнями. Чого варта тільки індексація за повний відпрацьований час в межах 1218,00 після 01.09.2015 року.
Щодо сумісництва, то воно перелічене у п.5 Порядку № 1078.

От я і хочу зрозуміти, те, що Мінсоцполітики видають, застосовувати вибірково, чи як правило для всих випадків. Адже вони написали, що в місяці підвищення посадового окладу "враховуються всі складові заробітної плати, зокрема вищезазначені у пункті 5 Порядку". Чи не логічно, що для визначення можливой поточної індексації потрібно брати "всі складові заробітної плати, зокрема вищезазначені у пункті 5 Порядку" (якщо дохід по основній посаді, наприклад був 1218 грн, а сумісництво 609 грн). А то якось незрозуміло виходить, як порахувати поточну індексацію - так тільки з певної доходу, а як вирахувати суму підвищення - так з усього, що буде нараховано.

panyutinorada

А то якось незрозуміло виходить, як порахувати поточну індексацію - так тільки з певної доходу, а як вирахувати суму підвищення - так з усього, що буде нараховано.

Ситуація з визначенням фіксованої суми індексації внутрішнім сумісникам схожа з історією проведення індексації педагогів за вересень 2015 року, тобто сума підвищення розраховувалася з усього навантаження, а от індексації підлягав тільки доход 1378,00 грн., звісно, нарахований в межах 1,00 ставки.

ррррррр

Я так думаю згідно листа мінсоцполітики від 07.10.2015, що якби у вересні 2015 тільки встановили оплату за роботу по внутрішньому сумісництву та підняли посадові оклади в 09.2015 тоді потрібно враховувати при порівнянні до і після і сумісництво, а якщо в мене сумісництво ще з 04.2015 року. то я 1218 *74,9% =912,28 -160 =752,28 ? Я вже совсім запуталась по кожному треба по різному рахувати.

ррррррр

panyutinorada писав:
А то якось незрозуміло виходить, як порахувати поточну індексацію - так тільки з певної доходу, а як вирахувати суму підвищення - так з усього, що буде нараховано.

Ситуація з визначенням фіксованої суми індексації внутрішнім сумісникам схожа з історією проведення індексації педагогів за вересень 2015 року, тобто сума підвищення розраховувалася з усього навантаження, а от індексації підлягав тільки доход 1378,00 грн., звісно, нарахований в межах 1,00 ставки.

Педнавантаження у вересні підвищилось, змінилось а сумісництво було весь час з 04.2015.

eMelya

ррррррр писав:Я так думаю згідно листа мінсоцполітики від 07.10.2015, що якби у вересні 2015 тільки встановили оплату за роботу по внутрішньому сумісництву та підняли посадові оклади в 09.2015 тоді потрібно враховувати при порівнянні до і після і сумісництво, а якщо в мене сумісництво ще з 04.2015 року. то я 1218 *74,9% =912,28 -160 =752,28 ? Я вже совсім запуталась по кожному треба по різному рахувати.

Якщо оклади зростають, то внутрішнє сумісництво враховується при визначенні суми підвищення, хоч коли б воно не було встановлено.

eMelya

panyutinorada писав:Ситуація з визначенням фіксованої суми індексації внутрішнім сумісникам схожа з історією проведення індексації педагогів за вересень 2015 року, тобто сума підвищення розраховувалася з усього навантаження, а от індексації підлягав тільки доход 1378,00 грн., звісно, нарахований в межах 1,00 ставки.

Індексацію в любому випадку розраховуємо з суми в межах 1378 не більше. До цього листа Мінсоцполітики вважалось справедливим вираховувати суму підвищення з 1,00 ставки. В такому випадку педпрацівники, які мають більше навантаження отримають хоча б таку ж фіксовану суму індексації, як і педпрацівники з меншим педнавантаженням (це ж стосується і робітників, що мають суміщення та сумісництво). А після листа Мінсоцполітики про справедливість можна забути - чим більше будеш працювати, тим меншу фіксовану індексацію отримаєш.

ррррррр

ррррррр написав:
Я так думаю згідно листа мінсоцполітики від 07.10.2015, що якби у вересні 2015 тільки встановили оплату за роботу по внутрішньому сумісництву та підняли посадові оклади в 09.2015 тоді потрібно враховувати при порівнянні до і після і сумісництво, а якщо в мене сумісництво ще з 04.2015 року. то я 1218 *74,9% =912,28 -160 =752,28 ? Я вже совсім запуталась по кожному треба по різному рахувати.

Якщо оклади зростають, то внутрішнє сумісництво враховується при визначенні суми підвищення, хоч коли б воно не було встановлено.

Так все ж таки як вірно як написала panyutinorada
Третій варіант:
1. Підвищення 2079,50 - 1839,50 = 240,00 грн. згідно листу Мінсоцполітики № 263/10/136-15 від 07.10.2015 року
2. Можлива індексація ІХ 2015 року тільки за основною посадою: 1218,00 * 74,9% = 912,28 грн.
3. Фіксована індексація, визначена у вересні 2015 року 912,28 - 240,00 = 672,28 грн.

Чи 1378*74,9%=1032,12-240 = 792,12 Спасибі за допомогу.

irina.skripka

eMelya писав:
panyutinorada писав: Третій варіант:
1. Підвищення 2079,50 - 1839,50 = 240,00 грн. згідно листу Мінсоцполітики № 263/10/136-15 від 07.10.2015 року
2. Можлива індексація ІХ 2015 року тільки за основною посадою: 1218,00 * 74,9% = 912,28 грн.
3. Фіксована індексація, визначена у вересні 2015 року 912,28 - 240,00 = 672,28 грн.
А правильно буде для визначення суми підвищення враховувати всі доходи, а для визначення можливої поточної індексації доходи тільки по основній посаді?

а як тоді бути, якщо за основною посадою відпустка, а за посадою по внутрішному сумісництву - робочий час?? і тут ще з працівника вираховують індексацію за дні відпустки пропорційно??!

eMelya

irina.skripka писав: а як тоді бути, якщо за основною посадою відпустка, а за посадою по внутрішному сумісництву - робочий час?? і тут ще з працівника вираховують індексацію за дні відпустки пропорційно??!

Все правильно. Індексація виплачується пропорційно відпрацьованому часу. Був у відпусці цілий місяць - індексація за цей місяць відсутня. Сумісництво тут ні до чого, воно індексується в другу чергу, якщо на те є підстави.

irina.skripka

eMelya писав:
irina.skripka писав: а як тоді бути, якщо за основною посадою відпустка, а за посадою по внутрішному сумісництву - робочий час?? і тут ще з працівника вираховують індексацію за дні відпустки пропорційно??!
Все правильно. Індексація виплачується пропорційно відпрацьованому часу. Був у відпусці цілий місяць - індексація за цей місяць відсутня. Сумісництво тут ні до чого, воно індексується в другу чергу, якщо на те є підстави.

тобто з людини вирахується індексація повністю за дні відпустки, а те що він працював - то не нарахується пропорційно до навантаження взагалі ?!

panyutinorada

Чи 1378*74,9%=1032,12

Звідки взялося 1378,00 ?
Якщо є стаття https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... eksatsiyi/
Доход до підвищення був 1218,00 + за сумісництвом 621,50. Але ж доход за сумісництвом індексації не підлягає, тому індексуємо 1218,00, як і написано в алгоритмі.

irina.skripka

тоесть, если я работаю у Иванова на 1 - основной и 0,5 - внутреннее совместительство, то я буду получать денег меньше, чем, если я работаю у Иванова на 1, и у Сидорова по внешнему совместительству в кабинете через стенку на 0,5...

buhg

а если работник был на 0,5 ст и с 09 м-ца добавили еще 0,5 ствнутреннего совмест, то тоже сравнивать повышение по обеим 0,5 или только 0,5 по основной

irina.skripka

buhg писав:а если работник был на 0,5 ст и с 09 м-ца добавили еще 0,5 ствнутреннего совмест, то тоже сравнивать повышение по обеим 0,5 или только 0,5 по основной

судя по всему, что написано по этому поводу, то нада для определения фиксированой брать всё: 0,5 основной и 0,5 внутр. совм.

eMelya

irina.skripka писав:
buhg писав:а если работник был на 0,5 ст и с 09 м-ца добавили еще 0,5 ствнутреннего совмест, то тоже сравнивать повышение по обеим 0,5 или только 0,5 по основной
судя по всему, что написано по этому поводу, то нада для определения фиксированой брать всё: 0,5 основной и 0,5 внутр. совм.

Если при этом происходит повышение оклада. В других случаях совместительство не влияет на базовый месяц и индексацию.

buhg

спасибо,понятно, а индексировать только 0,5 по основному месту, те было 5розр. 1253*0,5=626,5 ,добавили 1р. 1378*0,5=689 индексация возможная 10.2014( 1253*47,1=590,16+ фиксир 111,16)/2=350,66,повышение -(1378*0,5+11413*0,5)-(1253*0,5+1218*0,5)=160, новая фиксированная=350,66-160=190,66,так надо .Я считала 350.66-80=270,66 проверьте ,пожалуйста и дальше платить 190,66

Olga S.

З 1 грудня двох працівників міняють посадами. Один з них отримує оклад і доплату за сумісництво (бухгалтер-касир). Інший, зав. відд., отримує тільки оклад. Оклад зав. відд. більший, ніж оклад бухгалтера-касира, але менший, ніж його оклад + сумісництво . Як бути з фіксованою індексацією? Чи правильно я розумію, що у працівника, який отримує посаду бух.-касира, оклад зменшується, тому базовий місяць ми не змінюємо (сумісництво, яке додається, ми не враховуємо). А як порахувати фікс. індексацію у працівника, який отримує посаду зав. відд.? Його оклад збільшується, а значить змінюємо базовий місяць. Чи потрібно враховувати доплату за сумісництво при порівнянні доходу, для визначення фікс. індексації, якщо на новій посаді сумісництва немає?

irina.skripka

а якщо збільшується тільки посадовий оклад (тарифна ставка) по внутрішньому сумісництву, а по основній посаді залишається без змін, то базовий місяць змінюється, чи залишається на рівні попереднього?