Лікарняні

AlexNVK
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 07 квітня 2016, 09:54
Регіон: Харьковская область

Повідомлення AlexNVK »

Добрий день! Працівниця 01.02.16 стала до роботи достроково до закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. З 01.07.16 по 08.07.16 була на лікарняному по догляду за дитиною, якій виповнилося 2 роки. Чи можна оплатити цей лікарняний.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8912
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 118 разів
Подякували: 1215 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

AlexNVK писав:Добрий день! Працівниця 01.02.16 стала до роботи достроково до закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. З 01.07.16 по 08.07.16 була на лікарняному по догляду за дитиною, якій виповнилося 2 роки. Чи можна оплатити цей лікарняний.
Якщо жінка перебуває у відпустці для догляду за дитиною і при цьому працює на умовах неповного робочого часу, то в разі її хвороби листок непрацездатності (ЛН) оплачують на загальних підставах. А ось ЛН для догляду за хворою дитиною в період такої відпустки не видається та не оплачується (див. листи Мінпраці від 17.07.2009 р. № 197/18/99-09, від 23.10.2009 р. № 389/18/153-09, лист ФСС ТВП від 16.09.2013 р. № 04-30-2481 // «ОП», 2013, № 20, с. 5). Хоча немає нічого забороненого в тому, щоб перервати відпустку для догляду за дитиною і вийти на роботу на умовах неповного робочого часу. Таку позицію висловило Мінсоцполітики в листі від 28.08.2014 р. № 421/18/99-14 (ср. 031233400). Основне це місце роботи чи місце роботи за сумісництвом тут не має жодного значення (із цього приводу корисною також буде стаття «Відпустка для догляду за дитиною до 3 років: що змінилося для працюючої жінки» // «ОП», 2014, № 16, с. 15). У цій ситуації захворіла сама працівниця. Тому лікарняний їй оплачують на загальних підставах.
https://i.factor.ua/ukr/journals/ot/201 ... -8423.html

Татьяна060984
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 13
З нами з: 28 квітня 2016, 10:38
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Татьяна060984 »

Добрий день. Скажіть, будь-ласка, при розрахунку лікарняного чи коригуються нарахування на коефіцієнт підвищення окладу?

Аватар користувача
Радистка_Кэт
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 2220
З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
Регіон: Киев
Звідки: Киев
Дякував (ла): 46 разів
Подякували: 21 раз

Повідомлення Радистка_Кэт »

Нет. В постанове 1266 нет такой нормі

Султана
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 32
З нами з: 13 жовтня 2015, 21:24
Регіон: Черниговская область

Повідомлення Султана »

ПІДСКАЖІТЬ ЯКА ПОСТАНОВА ПО НАРАХУВАННЮ ЛІКАРНЯНИХ 2016 РІК (СТРАХОВИЙ СТАЖ)

Гатченко Лена
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 463
З нами з: 12 лютого 2014, 07:00
Регіон: Запорожская область
Звідки: Бердянск
Подякували: 18 разів

Повідомлення Гатченко Лена »

Султана писав:ПІДСКАЖІТЬ ЯКА ПОСТАНОВА ПО НАРАХУВАННЮ ЛІКАРНЯНИХ 2016 РІК (СТРАХОВИЙ СТАЖ)
Стаття 21. Обчислення страхового стажу ЗУ ''Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування'' від 23.09.99р. №1105-ХІV

Постанова КМУ від 26.09.01р. №1266 ''Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням''

olga_tren
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 28 серпня 2012, 10:45

Повідомлення olga_tren »

Підкажіть будь ласка! 1 серпня на роботу в Центр первинної допомоги мали прийти два лікарі, але з першого ж дня вони написали заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 14 робочих днів, а одразу ж по її закінченню пішли на лікарняний, по закінченню якого зовсім розрахувалися. Що робити з лікарняними, як розрахувати, можливо зовсім не платити? Можливо хтось стикався з такою ситуацією.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8912
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 118 разів
Подякували: 1215 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

olga_tren писав:Підкажіть будь ласка! 1 серпня на роботу в Центр первинної допомоги мали прийти два лікарі, але з першого ж дня вони написали заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 14 робочих днів, а одразу ж по її закінченню пішли на лікарняний, по закінченню якого зовсім розрахувалися. Що робити з лікарняними, як розрахувати, можливо зовсім не платити? Можливо хтось стикався з такою ситуацією.
У цій ситуації нам допоможуть положення п. 28 Порядку № 1266. Так, згідно з ними в разі, якщо в розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку працівник з поважних причин не мав заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи, середня зарплата обчислюється виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, установленої на день настання страхового випадку.

Виходить, що суму лікарняних у цій ситуації потрібно розрахувати виходячи з посадового окладу, установленого працівниці на момент настання страхового випадку. Середньоденна зарплата при цьому розраховується так:

1723 грн. : 30,44 = 56,60 грн.

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... vidpustki/

А ось тут дуже доступно про страховий стаж для визначення відсотків 
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... v-tsifrah/
Ну і ось цікава стаття
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... emo-zmini/

Мєха
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 11
З нами з: 04 серпня 2015, 15:27
Регіон: Львовская область

Повідомлення Мєха »

Добрий день. Чи можна складати протокол засідання комісії із соціального страхування для оплати лікарняних у випадку перебування голови комісії у відпустці?  При цьому всі інші члени комісії на роботі і кількість голосів  достатня для прийняття рішення про оплату листків непрацездатності? Дякую

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8912
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 118 разів
Подякували: 1215 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Мєха писав:Добрий день. Чи можна складати протокол засідання комісії із соціального страхування для оплати лікарняних у випадку перебування голови комісії у відпустці?  При цьому всі інші члени комісії на роботі і кількість голосів  достатня для прийняття рішення про оплату листків непрацездатності? Дякую
Прямого запрета порядок заседания комиссии не содержит и косвенного я там тоже не нашёл! Вполне логично что комиссия и без головы может принимать решения!

Black_Tasha
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 20
З нами з: 27 квітня 2016, 13:25
Регіон: Хмельницкая область

Повідомлення Black_Tasha »

Доброго дня, підкажіть будь ласка чи існує зараз таке поняття як неперервний стаж (загальний і страховий)? На що саме це впливає і чи впливає взагалі ? До прикладу якщо звільняюсь 22 вересня, а на роботу приймають 1 жовтня, це вже рахується як перерваний стаж

Антон Янко
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 259
З нами з: 14 січня 2016, 17:37
Регіон: Полтавская область
Подякували: 6 разів

Повідомлення Антон Янко »

Black_Tasha, до страхового стажу включаються місяці, в кожному з яких заплачено мінімальний ЄСВ, тобто заробітна плата була рівна або більша мінімальної.

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 128 разів

Повідомлення Olga_K »

Black_Tasha писав:Доброго дня, підкажіть будь ласка чи існує зараз таке поняття як неперервний стаж (загальний і страховий)? На що саме це впливає і чи впливає взагалі ? До прикладу якщо звільняюсь 22 вересня, а на роботу приймають 1 жовтня, це вже рахується як перерваний стаж
понятие видов стажа осталось, только  для оплаты б/листов теперь только страховой стаж, а он рассчитывается как сказано выше..

Sveta100119

Повідомлення Sveta100119 »

включать ли в расчет средней з/п для расчета больничного листа компенсацию за неиспользованный отпуск?

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

включать ли в расчет средней з/п для расчета больничного листа компенсацию за неиспользованный отпуск?
Включать, якщо ця сума відображена в табл.6 звіту з ЄСВ.

Султана
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 32
З нами з: 13 жовтня 2015, 21:24
Регіон: Черниговская область

Повідомлення Султана »

Підскажіть, будь ласка, мене цікавить  розрахунок лікарняних до 04/07/2015 року.... В нашій організації 03 липня 2015 у працівника сталася травма... даний працівник був прийнятий на роботу в середині травня, пропрацював тільки повний червень 2015 року. страховий стаж становить 100%, але до настання страхового випадку працівник 3 роки ніде не працював. ми розраховували таким чином, порівняли його посадовий оклад і мінімальну заробітну плату попереднього повністю відпрацьованого місяця(червень 2015рік) 1218=1218... так як оклад і мінімальна заробітна плата однакова, то для розрахунку взяли 1218 і поділили на кількість робочих днів червня, середній заробітак склав 60,90 грн. Підскажіть розрахунок вірний чи ні?????

МарфаВасильевна
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 18
З нами з: 19 лютого 2013, 15:05
Регіон: Луганская Область
Звідки: Луганск

Повідомлення МарфаВасильевна »

Подскажите мне пожалуйста у меня   работник ушел на больничный в октябре. В расчетном периоде  октябрь2015- сентябрь 2016  в декабре 2015 работник был на больничном и из 23  рабочих дней фактически отработал 18. В декабре была начислена премия за месяць  суммой -2000,00 грн. а не в процентом отношении. Теперь  при расчете больничних я должна взять  всю суму премии-2000,00 грн. так как согласно разъяснениям  в журнале Бюджетная бухгалтерия №41 от 02.11.2015 года на странице  21 дано пояснение что  после изменений Порядку №1266 правило пропорционального включения разових виплат если месяц полностью не отработан не действует. Я правильно поняла что в декабре я должна взять 2000 грн. премии не де делить ее на рабочие дни?

Аватар користувача
Руда Тетяна
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 115
З нами з: 03 лютого 2014, 07:53
Регіон: Харків
Подякували: 41 раз
Контактна інформація:

Повідомлення Руда Тетяна »

Да, Вы все правильно поняли. Вы всю сумму премии включаете в расчет средней зарплаты для определения суммы больничных.

Juliya83
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 40
З нами з: 29 червня 2016, 09:36
Регіон: Донецкая область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення Juliya83 »

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, у такому питанні: у нашій школі мистецтв працює по сумісництву викладач, а основне місце - це сільська школа. З 03.04.2017 по 10.04.2017 - у дітей були канікули і в нас вона не викладала. 25.04.2017 принесла завірену копію листка непрацездатності по догляду за хворою дитиною з 03.04.2017 по 14.04.2017. Як правильно визначити кількість днів для оплати цього листка? Рахувати усі дні 12 к.днів за рахунок соцстраху чи період канікул не враховувати? Буду вдячна, якщо хто підкаже!

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 128 разів

Повідомлення Olga_K »

у нас був аналогічний випадок -рахували 5 к.д. за наш рахунок, останні дні-ФСС, але оплата здійснювалась погодинно згідно розкладу. якщо були канікули з 03 по 10.04-то ці дні  рахуються(5дн + 3дн ФСС), але оплати за них немає, а за дні до 14.04 оплата за години, що встановлені по розкладу занять цього працівника

Juliya83
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 40
З нами з: 29 червня 2016, 09:36
Регіон: Донецкая область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення Juliya83 »

Дякую за відповідь, Olga_K. Я додзвонилася до місцевого соцстраху, вони відповіли, що не треба виключати період канікул, нараховувати усі 12 к.дн. за рахунок ФСС.

tstor
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 33
З нами з: 13 січня 2014, 13:50
Регіон: Запорожская Область
Звідки: Запорожье
Подякували: 2 рази

Повідомлення tstor »

Підскажіть будь-ласка,працівник прийнятий на роботу 10.05.2017р. пішов на лікарняний з 12.06.2017р. Яку заробітну плату  та які календарні дні враховувати до розрахункового періоду. Зарплата за травень становить 3080,00 грн. за 17 р.д.

Антон Янко
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 259
З нами з: 14 січня 2016, 17:37
Регіон: Полтавская область
Подякували: 6 разів

Повідомлення Антон Янко »

tstor, розрахунковий період 10.05-11.06

Кузя
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 222
З нами з: 09 листопада 2012, 15:00
Регіон: Ровенская область
Звідки: Рівне
Дякував (ла): 24 рази
Подякували: 8 разів

Повідомлення Кузя »

Доброго дня. Ми проживаємо і працюємо в зоні гарантованого добровільного відселення і лікарняні отримували не залежно від страхового стажу - 100% (якщо є чорнобильське посвідчення) і оскільки ці посвідчення є у всіх, то проблем не було. А тепер у нас у сільській раді вже рік працює працівниця, яка не має чорнобильського посвідчення і в неї страховий стаж - 1 рік. При нарахуванні лікарняних цій працівниці я використала загальний підхід (тобто лікарняні нарахувала залежно від страхового стажу - 50%). Чи правильно я зробила? Адже ця працівниця тепер говорить, що хоча в неї і немає чорнобильського посвідчення, вона все одно має право на 100% лікарняних бо проживає в "чорнобильській зоні".

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 128 разів

Повідомлення Olga_K »

Кузя писав:... Адже ця працівниця тепер говорить, що хоча в неї і немає чорнобильського посвідчення, вона все одно має право на 100% лікарняних бо проживає в "чорнобильській зоні".
повинно бути посвідчення "чорнобильця" 4 кат. це дає право на пільги лише в зоні ЧАЕС - роботи або постійного там проживання, а так без документально підтверджених підстав немає і 100% оплати л/л

бухгалтер76
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 45
З нами з: 28 березня 2016, 10:23
Регіон: Одесская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення бухгалтер76 »

Підкажіть, будь-ласка! Для розрахунку допомоги по вагітності та пологам розрахунковий період червень 2016 - травень 2017. В листопаді 2016 були виплачені перерахунки зар.плати за травень 2016, червень 2016. Чи потрібно включати перерахунок за травень 2016р. ( перерахували оклад і ранг) в розрахунок допомоги по вагітності та пологам?

Pavel-san
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 135
З нами з: 20 січня 2015, 08:42
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення Pavel-san »

потрібно включати. Є хороша стаття з такими прикладами в журналі "Бюджетна бухгалтерія" №15 від 17.04.2017

бухгалтер76
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 45
З нами з: 28 березня 2016, 10:23
Регіон: Одесская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення бухгалтер76 »

Pavel-san писав:потрібно включати. Є хороша стаття з такими прикладами в журналі "Бюджетна бухгалтерія" №15 від 17.04.2017
Дякую!!!!

natali7828
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 15
З нами з: 21 січня 2015, 11:53
Контактна інформація:

Повідомлення natali7828 »

Допоможіть розрахувати лікарняний. Працівник прийнятий на роботу 31.03.2017. В квітні нарахована зарплата за 1 день березня 218,18 грн. і 3 дні квітня - 757,89. Разом  нараховано 976,07 грн.+ нарах.відпустка на навчання за 63 дні - 10221,75 грн.  З 03.04 по 22.04.17 - оплачувана навчальна відпустка 20 кал.днів. 
З 27.04.17 по 08.06.17 - 43 календарні дні інша навч.відпустка. По закінченню навч. відпустки з 09.06.17 по 23.06.17 без збереження 15 кал.днів. 
З 26.06.2017 по 17.07.17 - лікарняний. Мені потрібно його посадовий оклад 4800 : 30,44=157,69 чи нараховану суму за цей період розділити на календарні дні., тобто 11197,82 : 70 кал.днів=159,97 середньоденна. 159,97*5=799,85 грн., 159,97*17=2719,49 грн. Допоможіть розібратися)))

Nadin
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 87
З нами з: 18 лютого 2015, 10:02
Дякував (ла): 4 рази

Повідомлення Nadin »

Доброго дня, підкажіть будь ласка, лікарняний в липні 2017. розрах період липень2016-червень2017, в червні виплачувались відпускні та мат.допомога за відпустку з 1 липня.Чи включаються в розрахунок відпускні та мат.допомога за липень яка виплачена в червні. Допоможіть, будь ласка.

Відповісти

Повернутись до “Лікарняні та декретні”