Лікарняні
Добрий день! Працівниця 01.02.16 стала до роботи достроково до закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. З 01.07.16 по 08.07.16 була на лікарняному по догляду за дитиною, якій виповнилося 2 роки. Чи можна оплатити цей лікарняний.
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10700
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 150 разів
- Подякували: 1400 разів
- Контактна інформація:
Якщо жінка перебуває у відпустці для догляду за дитиною і при цьому працює на умовах неповного робочого часу, то в разі її хвороби листок непрацездатності (ЛН) оплачують на загальних підставах. А ось ЛН для догляду за хворою дитиною в період такої відпустки не видається та не оплачується (див. листи Мінпраці від 17.07.2009 р. № 197/18/99-09, від 23.10.2009 р. № 389/18/153-09, лист ФСС ТВП від 16.09.2013 р. № 04-30-2481 // «ОП», 2013, № 20, с. 5). Хоча немає нічого забороненого в тому, щоб перервати відпустку для догляду за дитиною і вийти на роботу на умовах неповного робочого часу. Таку позицію висловило Мінсоцполітики в листі від 28.08.2014 р. № 421/18/99-14 (ср. 031233400). Основне це місце роботи чи місце роботи за сумісництвом тут не має жодного значення (із цього приводу корисною також буде статтяAlexNVK писав:Добрий день! Працівниця 01.02.16 стала до роботи достроково до закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. З 01.07.16 по 08.07.16 була на лікарняному по догляду за дитиною, якій виповнилося 2 роки. Чи можна оплатити цей лікарняний.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 13
- З нами з: 28 квітня 2016, 10:38
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 2 рази
Добрий день. Скажіть, будь-ласка, при розрахунку лікарняного чи коригуються нарахування на коефіцієнт підвищення окладу?
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
-
- Мешканець
- Повідомлень: 463
- З нами з: 12 лютого 2014, 07:00
- Регіон: Запорожская область
- Звідки: Бердянск
- Подякували: 18 разів
Стаття 21. Обчислення страхового стажу ЗУ ''Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування'' від 23.09.99р. №1105-ХІVСултана писав:ПІДСКАЖІТЬ ЯКА ПОСТАНОВА ПО НАРАХУВАННЮ ЛІКАРНЯНИХ 2016 РІК (СТРАХОВИЙ СТАЖ)
Постанова КМУ від 26.09.01р. №1266 ''Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням''
Підкажіть будь ласка! 1 серпня на роботу в Центр первинної допомоги мали прийти два лікарі, але з першого ж дня вони написали заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 14 робочих днів, а одразу ж по її закінченню пішли на лікарняний, по закінченню якого зовсім розрахувалися. Що робити з лікарняними, як розрахувати, можливо зовсім не платити? Можливо хтось стикався з такою ситуацією.
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10700
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 150 разів
- Подякували: 1400 разів
- Контактна інформація:
У цій ситуації нам допоможуть положення п. 28olga_tren писав:Підкажіть будь ласка! 1 серпня на роботу в Центр первинної допомоги мали прийти два лікарі, але з першого ж дня вони написали заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 14 робочих днів, а одразу ж по її закінченню пішли на лікарняний, по закінченню якого зовсім розрахувалися. Що робити з лікарняними, як розрахувати, можливо зовсім не платити? Можливо хтось стикався з такою ситуацією.
Виходить, що суму лікарняних у цій ситуації потрібно розрахувати виходячи з посадового окладу, установленого працівниці на момент настання страхового випадку. Середньоденна зарплата при цьому розраховується так:
1723 грн. : 30,44 = 56,60 грн.
А ось тут дуже доступно про страховий стаж для визначення відсотків
Ну і ось цікава стаття
Добрий день. Чи можна складати протокол засідання комісії із соціального страхування для оплати лікарняних у випадку перебування голови комісії у відпустці? При цьому всі інші члени комісії на роботі і кількість голосів достатня для прийняття рішення про оплату листків непрацездатності? Дякую
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10700
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 150 разів
- Подякували: 1400 разів
- Контактна інформація:
Прямого запрета порядок заседания комиссии не содержит и косвенного я там тоже не нашёл! Вполне логично что комиссия и без головы может принимать решения!Мєха писав:Добрий день. Чи можна складати протокол засідання комісії із соціального страхування для оплати лікарняних у випадку перебування голови комісії у відпустці? При цьому всі інші члени комісії на роботі і кількість голосів достатня для прийняття рішення про оплату листків непрацездатності? Дякую
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 20
- З нами з: 27 квітня 2016, 13:25
- Регіон: Хмельницкая область
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи існує зараз таке поняття як неперервний стаж (загальний і страховий)? На що саме це впливає і чи впливає взагалі ? До прикладу якщо звільняюсь 22 вересня, а на роботу приймають 1 жовтня, це вже рахується як перерваний стаж
-
- Мешканець
- Повідомлень: 259
- З нами з: 14 січня 2016, 17:37
- Регіон: Полтавская область
- Подякували: 6 разів
Black_Tasha, до страхового стажу включаються місяці, в кожному з яких заплачено мінімальний ЄСВ, тобто заробітна плата була рівна або більша мінімальної.
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
понятие видов стажа осталось, только для оплаты б/листов теперь только страховой стаж, а он рассчитывается как сказано выше..Black_Tasha писав:Доброго дня, підкажіть будь ласка чи існує зараз таке поняття як неперервний стаж (загальний і страховий)? На що саме це впливає і чи впливає взагалі ? До прикладу якщо звільняюсь 22 вересня, а на роботу приймають 1 жовтня, це вже рахується як перерваний стаж
включать ли в расчет средней з/п для расчета больничного листа компенсацию за неиспользованный отпуск?
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Включать, якщо ця сума відображена в табл.6 звіту з ЄСВ.включать ли в расчет средней з/п для расчета больничного листа компенсацию за неиспользованный отпуск?
Підскажіть, будь ласка, мене цікавить розрахунок лікарняних до 04/07/2015 року.... В нашій організації 03 липня 2015 у працівника сталася травма... даний працівник був прийнятий на роботу в середині травня, пропрацював тільки повний червень 2015 року. страховий стаж становить 100%, але до настання страхового випадку працівник 3 роки ніде не працював. ми розраховували таким чином, порівняли його посадовий оклад і мінімальну заробітну плату попереднього повністю відпрацьованого місяця(червень 2015рік) 1218=1218... так як оклад і мінімальна заробітна плата однакова, то для розрахунку взяли 1218 і поділили на кількість робочих днів червня, середній заробітак склав 60,90 грн. Підскажіть розрахунок вірний чи ні?????
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 18
- З нами з: 19 лютого 2013, 15:05
- Регіон: Луганская Область
- Звідки: Луганск
Подскажите мне пожалуйста у меня работник ушел на больничный в октябре. В расчетном периоде октябрь2015- сентябрь 2016 в декабре 2015 работник был на больничном и из 23 рабочих дней фактически отработал 18. В декабре была начислена премия за месяць суммой -2000,00 грн. а не в процентом отношении. Теперь при расчете больничних я должна взять всю суму премии-2000,00 грн. так как согласно разъяснениям в журнале Бюджетная бухгалтерия №41 от 02.11.2015 года на странице 21 дано пояснение что после изменений Порядку №1266 правило пропорционального включения разових виплат если месяц полностью не отработан не действует. Я правильно поняла что в декабре я должна взять 2000 грн. премии не де делить ее на рабочие дни?
- Руда Тетяна
- Мешканець
- Повідомлень: 116
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:53
- Регіон: Харків
- Подякували: 42 рази
- Контактна інформація:
Да, Вы все правильно поняли. Вы всю сумму премии включаете в расчет средней зарплаты для определения суммы больничных.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 40
- З нами з: 29 червня 2016, 09:36
- Регіон: Донецкая область
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 1 раз
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, у такому питанні: у нашій школі мистецтв працює по сумісництву викладач, а основне місце - це сільська школа. З 03.04.2017 по 10.04.2017 - у дітей були канікули і в нас вона не викладала. 25.04.2017 принесла завірену копію листка непрацездатності по догляду за хворою дитиною з 03.04.2017 по 14.04.2017. Як правильно визначити кількість днів для оплати цього листка? Рахувати усі дні 12 к.днів за рахунок соцстраху чи період канікул не враховувати? Буду вдячна, якщо хто підкаже!
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
у нас був аналогічний випадок -рахували 5 к.д. за наш рахунок, останні дні-ФСС, але оплата здійснювалась погодинно згідно розкладу. якщо були канікули з 03 по 10.04-то ці дні рахуються(5дн + 3дн ФСС), але оплати за них немає, а за дні до 14.04 оплата за години, що встановлені по розкладу занять цього працівника
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 35
- З нами з: 13 січня 2014, 13:50
- Регіон: Запорожская Область
- Звідки: Запорожье
- Подякували: 2 рази
Підскажіть будь-ласка,працівник прийнятий на роботу 10.05.2017р. пішов на лікарняний з 12.06.2017р. Яку заробітну плату та які календарні дні враховувати до розрахункового періоду. Зарплата за травень становить 3080,00 грн. за 17 р.д.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 259
- З нами з: 14 січня 2016, 17:37
- Регіон: Полтавская область
- Подякували: 6 разів
-
- Мешканець
- Повідомлень: 225
- З нами з: 09 листопада 2012, 15:00
- Регіон: Ровенская область
- Звідки: Рівне
- Дякував (ла): 25 разів
- Подякували: 8 разів
Доброго дня. Ми проживаємо і працюємо в зоні гарантованого добровільного відселення і лікарняні отримували не залежно від страхового стажу - 100% (якщо є чорнобильське посвідчення) і оскільки ці посвідчення є у всіх, то проблем не було. А тепер у нас у сільській раді вже рік працює працівниця, яка не має чорнобильського посвідчення і в неї страховий стаж - 1 рік. При нарахуванні лікарняних цій працівниці я використала загальний підхід (тобто лікарняні нарахувала залежно від страхового стажу - 50%). Чи правильно я зробила? Адже ця працівниця тепер говорить, що хоча в неї і немає чорнобильського посвідчення, вона все одно має право на 100% лікарняних бо проживає в "чорнобильській зоні".
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
повинно бути посвідчення "чорнобильця" 4 кат. це дає право на пільги лише в зоні ЧАЕС - роботи або постійного там проживання, а так без документально підтверджених підстав немає і 100% оплати л/лКузя писав:... Адже ця працівниця тепер говорить, що хоча в неї і немає чорнобильського посвідчення, вона все одно має право на 100% лікарняних бо проживає в "чорнобильській зоні".
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 45
- З нами з: 28 березня 2016, 10:23
- Регіон: Одесская область
- Дякував (ла): 1 раз
Підкажіть, будь-ласка! Для розрахунку допомоги по вагітності та пологам розрахунковий період червень 2016 - травень 2017. В листопаді 2016 були виплачені перерахунки зар.плати за травень 2016, червень 2016. Чи потрібно включати перерахунок за травень 2016р. ( перерахували оклад і ранг) в розрахунок допомоги по вагітності та пологам?
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 45
- З нами з: 28 березня 2016, 10:23
- Регіон: Одесская область
- Дякував (ла): 1 раз
Дякую!!!!Pavel-san писав:потрібно включати. Є хороша стаття з такими прикладами в журналі "Бюджетна бухгалтерія" №15 від 17.04.2017
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 15
- З нами з: 21 січня 2015, 11:53
- Контактна інформація:
Допоможіть розрахувати лікарняний. Працівник прийнятий на роботу 31.03.2017. В квітні нарахована зарплата за 1 день березня 218,18 грн. і 3 дні квітня - 757,89. Разом нараховано 976,07 грн.+ нарах.відпустка на навчання за 63 дні - 10221,75 грн. З 03.04 по 22.04.17 - оплачувана навчальна відпустка 20 кал.днів.
З 27.04.17 по 08.06.17 - 43 календарні дні інша навч.відпустка. По закінченню навч. відпустки з 09.06.17 по 23.06.17 без збереження 15 кал.днів.
З 26.06.2017 по 17.07.17 - лікарняний. Мені потрібно його посадовий оклад 4800 : 30,44=157,69 чи нараховану суму за цей період розділити на календарні дні., тобто 11197,82 : 70 кал.днів=159,97 середньоденна. 159,97*5=799,85 грн., 159,97*17=2719,49 грн. Допоможіть розібратися)))
З 27.04.17 по 08.06.17 - 43 календарні дні інша навч.відпустка. По закінченню навч. відпустки з 09.06.17 по 23.06.17 без збереження 15 кал.днів.
З 26.06.2017 по 17.07.17 - лікарняний. Мені потрібно його посадовий оклад 4800 : 30,44=157,69 чи нараховану суму за цей період розділити на календарні дні., тобто 11197,82 : 70 кал.днів=159,97 середньоденна. 159,97*5=799,85 грн., 159,97*17=2719,49 грн. Допоможіть розібратися)))
Доброго дня, підкажіть будь ласка, лікарняний в липні 2017. розрах період липень2016-червень2017, в червні виплачувались відпускні та мат.допомога за відпустку з 1 липня.Чи включаються в розрахунок відпускні та мат.допомога за липень яка виплачена в червні. Допоможіть, будь ласка.