Декретні 2016

Yanochka
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 119
З нами з: 16 жовтня 2012, 11:06
Регіон: Днепропетровская область
Звідки: Дніпропетровськ
Дякував (ла): 19 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Yanochka »

Доброго дня. Працівниця пішла на лікарняний (декретний) в лютому 2016р. Чи потрібно утримувати ЄСВ,прибутковий та ВЗ? У ФСС з ТВП стверджують ,що потрібно, а я не можу знайти відповідних підтвердних документів. Дякую

Светлана1736
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 215
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Регіон: Херсонская Область
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Светлана1736 »

Yanochka писав:Доброго дня. Працівниця пішла на лікарняний (декретний) в лютому 2016р. Чи потрібно утримувати ЄСВ,прибутковий та ВЗ? У ФСС з ТВП стверджують ,що потрібно, а я не можу знайти відповідних підтвердних документів. Дякую
З декретних не утримується ні ЄСВ ні ПДФО ні ВЗ . На суму декретних робите тільки нарахування 22% ЄСВ а якщо інвалід - то 8,41%
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... emo-razom/

Yanochka
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 119
З нами з: 16 жовтня 2012, 11:06
Регіон: Днепропетровская область
Звідки: Дніпропетровськ
Дякував (ла): 19 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Yanochka »

Светлана1736 писав:
Yanochka писав:Доброго дня. Працівниця пішла на лікарняний (декретний) в лютому 2016р. Чи потрібно утримувати ЄСВ,прибутковий та ВЗ? У ФСС з ТВП стверджують ,що потрібно, а я не можу знайти відповідних підтвердних документів. Дякую
З декретних не утримується ні ЄСВ ні ПДФО ні ВЗ . На суму декретних робите тільки нарахування 22% ЄСВ а якщо інвалід - то 8,41%
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... emo-razom/
 Дуже дякую. :52:

Gala Gala
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 12
З нами з: 25 листопада 2015, 17:45

Повідомлення Gala Gala »

Працівниця в лютому пішла на лікарняний по пологам та родам, в таблиці 5 як ії показати (наприклад, с 18 лютого )?

Светлана1736
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 215
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Регіон: Херсонская Область
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Светлана1736 »

Gala Gala писав:Працівниця в лютому пішла на лікарняний по пологам та родам, в таблиці 5 як ії показати (наприклад, с 18 лютого )?
В табл. 5 код категорії  5 ; дата початку 18 лютого

Gala Gala
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 12
З нами з: 25 листопада 2015, 17:45

Повідомлення Gala Gala »

дякую

solovey
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 47
З нами з: 23 січня 2014, 16:43
Регіон: Киевская Область
Звідки: Богуслав

Повідомлення solovey »

Подскажите ,пожалуйста, работник ушёл в декрет в декабре 2015 р., родила в феврале и оказалось, что у неё были сложные роды, т.е. ей продлили больничный ещё на 14 дней. Как посчитать ей эти больничные? Включить какой период для расчёта - с 04.15 по 03.16?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8848
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1202 рази
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

solovey писав:Подскажите ,пожалуйста, работник ушёл в декрет в декабре 2015 р., родила в феврале и оказалось, что у неё были сложные роды, т.е. ей продлили больничный ещё на 14 дней. Как посчитать ей эти больничные? Включить какой период для расчёта - с 04.15 по 03.16?
считаете из тех расчётов которые делали для первого, это просто теперь как один больничный лист!

solovey
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 47
З нами з: 23 січня 2014, 16:43
Регіон: Киевская Область
Звідки: Богуслав

Повідомлення solovey »

спасибо!

Vesna777
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 28
З нами з: 13 березня 2015, 12:57
Регіон: Черкасская область

Повідомлення Vesna777 »

Специалист была на декретном месте и ушла в декрет. Кто выплачивает помощь по берем. и родам ? Нам сказали, что предприятие!!!!!!! Какой закон?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8848
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1202 рази
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Vesna777 писав:Специалист была на  декретном месте и ушла в декрет.  Кто выплачивает помощь по берем. и родам ?  Нам сказали, что предприятие!!!!!!! Какой закон?
Пособие по беременности и родам полностью финансируется за счет средств Фонда соцстрахования в размере 100 % средней зарплаты независимо от страхового стажа. Основанием для получения пособия является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" от 23.09.99 г. № 1105-XIV.

Vesna777
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 28
З нами з: 13 березня 2015, 12:57
Регіон: Черкасская область

Повідомлення Vesna777 »

Полностью с Вами согласна, но вчера у нас была проверка из районного соцстраха и нам выдали такую информацию. Мы в шоке!!! У нас такой случай, но слава Богу этот период пока не проверяли!!! Эту информацию будто-бы всем огласили на семинаре 04.03.16р. специалисты из областного соцстраха.

Аватар користувача
Ni Marini1
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 11
З нами з: 23 березня 2016, 09:21
Звідки: Ukraine, город

Повідомлення Ni Marini1 »

Подскажите,как рассчитывать декретные ? оклад 1825 над. 912,5 премия 50грн , в марте  премия составила  700грн. Также работаю по сумісництву  на 0,25 ставки. = 456,25,  премия 91.25. И такая зп с декабря 2015г.

mamochka
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 355
З нами з: 29 січня 2014, 14:18
Дякував (ла): 7 разів

Повідомлення mamochka »

обов'язково писати заяву на відпустку у зв'язку з вагітністю і пологами?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8848
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1202 рази
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

mamochka писав:обов'язково писати заяву на відпустку у зв'язку з вагітністю і пологами?
Ні, підставою для такої відпустки є лікарняний лист з відповідною відміткою!

mamochka
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 355
З нами з: 29 січня 2014, 14:18
Дякував (ла): 7 разів

Повідомлення mamochka »

дякую. ще питання: у заявці до фонду всі дані вказала правильні, а от прізвище з попередньої заявки :( . яким чином зараз виправити - ясно, що в соцстрасі вже нічого не поміняю, а от в себе написати пояснення і прікріпити до копії заявки?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8848
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1202 рази
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

mamochka писав:дякую. ще питання: у заявці до фонду всі дані вказала правильні, а от прізвище з попередньої заявки :( . яким чином зараз виправити - ясно, що в соцстрасі вже нічого не поміняю, а от в себе написати пояснення і прікріпити до копії заявки?
В соцстрах краще зателефонуйте, може вони дозволять замінити заявку!

Krinevaelena
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 144
З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Krinevaelena »

EVGENIY
Я вибачаюсь, це не в тій темі, але Ви так досконало на все відповідаєте, може і мені допоможете. Будь ласка.
Чи можна об'явити конкурс на заміщення вакантної посади головного бухгалтера державного службовця на час перебування основного працівника у відпустці по вагітності і пологам (листок непрацездатності) не чекаючи вихода у відпустку по догляду до 3-х років?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8848
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1202 рази
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Krinevaelena писав:EVGENIY
Я вибачаюсь, це не в тій темі, але Ви так досконало на все  відповідаєте, може і мені допоможете. Будь ласка.
Чи можна об'явити конкурс на заміщення вакантної посади головного бухгалтера державного службовця на час перебування основного працівника у відпустці по вагітності і пологам (листок непрацездатності) не чекаючи вихода у відпустку по догляду до 3-х років?
Вот такое нашёл
Чи можливе прийняття на посаду державного службовця на час відпустки основного працівника у зв’язку з вагітністю та пологами? 

Відповідно до статті 17 Закону України „Про відпустки” та частини 1 статті 179 Кодексу законів про працю на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів - 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів. Тривалість такої відпустки обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів) (частина 2 статті 179 Кодексу законів про працю). 
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами має одну і ту саму природу, що і відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і законодавством обидва ці види відпусток віднесено до соціальних відпусток, а відтак не виключається можливість прийняття на посаду державного службовця на період відсутності основного працівника, який знаходиться у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.
Рішення про доцільність прийняття на посаду державного службовця на період відсутності основного працівника, який знаходиться у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами приймає керівник виходячи з виробничої необхідності. Одночасно, керівник може прийняти рішення щодо укладання з особою строкового трудового договору на виконання певної ділянки роботи. 
Процедура прийняття на посаду державного службовця повинна відповідати вимогам Закону України „Про державну службу”, а саме на конкурсній основі, або у інший спосіб, передбачений чинним законодавством (кадровий резерв або шляхом стажування). Призначення на посаду такої особи оформлюється наказом, у якому обов’язково зазначається, що особа призначається на посаду на період відсутності основного працівника, який знаходиться у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або дня його фактичного виходу з відпустки, про що робиться відповідний запис у трудовій книзі.
Після закінчення терміну такої відпустки основного працівника та у разі реалізації ним права на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку видається інший наказ про перебування працівника на посаді державного службовця на період відсутності основного працівника у зв’язку з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або дня його фактичного виходу з відпустки.

Krinevaelena
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 144
З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Krinevaelena »

Велике дякую.

buhg
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 698
З нами з: 21 січня 2014, 14:27
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 87 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення buhg »

подскажите,работник принесла после родов больничн еще на 14 дней,продолжение декретного больничного,он тоже не облагается пдфо и вз,только 22% эсв?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8848
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1202 рази
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

buhg писав:подскажите,работник принесла после родов больничн еще на 14 дней,продолжение декретного больничного,он тоже не облагается пдфо и вз,только 22% эсв?
да

Masha88-88
Новачок
Новачок
Повідомлень: 8
З нами з: 11 травня 2016, 21:02
Регіон: Донецкая область

Повідомлення Masha88-88 »

Добрый день подскажите пожалуйста с отражение Пособия по беременности и родам и минбаза.

например в январе было начислено и выплачено пособие по беремености и родам 8500.

разбивка в отчете ЕСВ:
январь 2500
февраль 2500
март 2500
апрель 1000 - меньше минималки, и необходимо провести донечисление до минимальной ЗП, так в каком месяце надо производить донечисление и отразить в отчете ЕСВ в янверском, или апрельском?

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

апрель 1000 - меньше минималки, и необходимо провести донечисление до минимальной ЗП, так в каком месяце надо производить донечисление и отразить в отчете ЕСВ в янверском, или апрельском?
У квітні  потрібно визначити додаткову базу і справити з неї ЄСВ, наперед у січні цього не робити, адже можливі варіанти: важкі пологи і додаткові 14 к.дн., працівниця раптом надумає використати щорічну відпустку або вирішить  стати до роботи у квітні, а у відпустку по догляду до трьох років піде її чоловік, тощо.

Masha88-88
Новачок
Новачок
Повідомлень: 8
З нами з: 11 травня 2016, 21:02
Регіон: Донецкая область

Повідомлення Masha88-88 »

panyutinorada писав:
апрель 1000 - меньше минималки, и необходимо провести донечисление до минимальной ЗП, так в каком месяце надо производить донечисление и отразить в отчете ЕСВ в янверском, или апрельском?
У квітні  потрібно визначити додаткову базу і справити з неї ЄСВ, наперед у січні цього не робити, адже можливі варіанти: важкі пологи і додаткові 14 к.дн., працівниця раптом надумає використати щорічну відпустку або вирішить  стати до роботи у квітні, а у відпустку по догляду до трьох років піде її чоловік, тощо.
а еще такой вопросик подскажите пожалуйста. вообще, работниц находящихся в отпуске по беремености и родам, в последующих месяцах (например все выплаты прошли в январе. 
в феврале я отражала сотрудницу, но в начислениях показывала 0,00 грн. Нужно это делать, или после выплат ее не нужно в отчете показывать. 

И еще, сотрудница госслужащая, есть спец стаж, т.е. заполняем Таб 7. в период отпуска по беременто и родам я тоже отражала ее.

Но, нужно ли ее показывать в этой таблице когда она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 

Помогите пожалуйста :52:

male4a
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 160
З нами з: 15 січня 2014, 09:46
Регіон: Львовская область
Звідки: Львов
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 15 разів

Повідомлення male4a »

підкажіть будь ласка, співробітниця йде у відпустку з 12 травня нарахована зарплата за травень менше мінімільної чи потрібно донараховувати єсв??????????

buhg
Місцевий
Місцевий
Повідомлень: 698
З нами з: 21 січня 2014, 14:27
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 87 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення buhg »

EVGENIY, спасибо

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

И еще, сотрудница госслужащая, есть спец стаж, т.е. заполняем Таб 7. в период отпуска по беременто и родам я тоже отражала ее.
Но, нужно ли ее показывать в этой таблице когда она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Так, потрібно  відображувати у звіті з ЄСВ (табл.6 і табл.7) протягом всього терміну перебування працівниці у відпустці по догляду.

mamochka
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 355
З нами з: 29 січня 2014, 14:18
Дякував (ла): 7 разів

Повідомлення mamochka »

якщо працівниця в серпні була на лікарняному, то для розрахунку декретних віднімаються дні лікарняного чи взагалі цілий місяць?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8848
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1202 рази
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

mamochka писав:якщо працівниця в серпні була на лікарняному, то для розрахунку декретних віднімаються дні лікарняного чи взагалі цілий місяць?
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... -pravilno/
 При обчисленні не враховуємо дні, на які припадає дія поважних причин, перелічених у п. 3 Порядку № 1266. Це:

Відповісти

Повернутись до “Лікарняні та декретні”