відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

[владка]

і все ж таки чи може виплачуватись мд на оздоровлення до додаткової відпустки?  Де про це почитати ?

[katrysa]

владка, материальная помощь предоставляется при уходе в
ОСНОВНОЙ отпуск!! ЗУ "Про держслужбу" читайте

[katrysa]

Tatka2016, можно сейчас не выплатить, но если человек еще в этом году пойдет в отпуск, а вот если нет, то мат. помощь должна быть выплачена!!!

[Радистка_Кэт]

Це зрозуміло!! Але в нас коштів для виплати взагалі не буде! Мені цікаво чи можна, щоб взагалі не виплатити цю допомогу, якщо працівник не напише в заяві, щоб йому виплатили!

Если отпуск меньше 30 к.д. - то нет заявы - нет материалки

[Анна весна]

Добрый день! А если работник занимает 0,75 ст сторожа и 0,5 ст работника по ремонту, то в каком размере надо выплатить мат.пом.на оздоровление?

[Yana@ua]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как быть с мат. помощью на оздоровление при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Преподаватель увольняется в ноябре, а в июле этого же года был отпуск и выплачены вынагорода и оздоровительные. Как быть: включать оздоровительные при расчете среднедневной?

[Тиррей]

Доброе утро! Подскажите, как быть , если матпомощь к отпуску (после вступления в силу ЗУ "Про госслужбу") была выплачена в размере должностного оклада (в связи с нехваткой денег), затем люди уволились. В ноябре добавили финансирования, издали приказ о доначислении матпомощи до уровня среднемесячной всем работающим. Людям, которые уволились, необходимо доначислить оставшуюся часть матпомощи или можно ее не выплачивать?

[Володимир Будз]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как быть с мат. помощью на оздоровление при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Преподаватель увольняется в ноябре, а в июле этого же года был отпуск и выплачены вынагорода и оздоровительные. Как быть: включать оздоровительные при расчете среднедневной?

Подібне питання  було розглянуто у газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2016, № 23. І хоча воно стосувалося розрахунку відпускних, зазначимо, що порядок розрахунку суми компенсації за невикористану відпустку ідентичний.
Отже,  для визначення суми компенсації за невикористану відпустку слід користуватися положеннями Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.
У п. 4  цього Порядку визначено перелік виплат, які не включаються до розрахунку середнього заробітку. До таких, зокрема, належать:
— матеріальна допомога;
— компенсація за невикористану відпустку;
— допомога працівникам, які виходять на пенсію;
— оплата за виконання доручень разового характеру;
— компенсаційні виплати за відрядження: на оплату добових, проживання та проїзду;
— дивіденди, гонорари, соціальні виплати тощо.
Це означає, що при розрахунку середньої зарплати для оплати невикористаної відпустки матеріальна допомога на оздоровлення в розрахунок не включається.

[бухгалтер76]

Підкажіть, будь-ласка! Почула краєм вуха, що перерахунок матеріальної допомоги на оздоровлення держслужбовцям за попередні періоди не можна робити .Чи це вірно?

[EVGENIY]

Підкажіть, будь-ласка! Почула краєм вуха, що перерахунок матеріальної допомоги на оздоровлення держслужбовцям за попередні періоди не можна робити .Чи це вірно?

Треба дивитись на ситуацію!

[Pavel-san]

Підкажіть, будь-ласка! Почула краєм вуха, що перерахунок матеріальної допомоги на оздоровлення держслужбовцям за попередні періоди не можна робити .Чи це вірно?

Дуже актуальне питання! Підкажіть будь-ласка джерело, в якому можна прочитати про те що матеріалку держслужбовцям перераховувати не можна.
В жовтні держслужбовцю була виплачена відпустка разом з мат. допомогою на оздоровлення (відпустка жовтень - листопад). В листопаді йому донараховано надбавку до окладу за минулий вересень місяць. Я роблю перерахунок відпускних (додаю до початкової суми розрахункового періода ще суму надбавки за вересень і середня з/п збільшиться - вірно?) А матеріалку перераховувати теж, чи ні?
І питання, яке вже обговорювалося в цій темі, але я не зрозумів остаточної відповіді: в листопаді нараховую відпускні з матеріалкою за грудень (з 01.12.2016 по 10.12.2016) - матеріалку по відображенню в обліку (НЕ в звіті ЄСВ!), в розрахунковому листі грубо кажучи, відносити як нараховану за листопад чи за грудень разом з відпускними? Раніше нараховував як і премію - місяцем нарахування, тобто листопадом, а зараз почитав форум і вже питання, чи з матеріалкою також так? Дякую!

[Yana@ua]

Добрий день! підкажіть будь-ласка чи є вже готова таблиця коефіцієнтів для коригування зарплати при виході у відпустку в лютому 2017р?

[Гатченко Лена]

Добрий день! підкажіть будь-ласка чи є вже готова таблиця коефіцієнтів для коригування зарплати при виході у відпустку в лютому 2017р?

http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f=54&t=7768

[Olga_K]

таблицю коефіцієнтів розрахувати можна самостійно - оклад на момент початку відпустки поділити на встановлені оклади в місяцях розрахункового періоду. і отримані коефіцієнти помножити на відповідні доходи помісячно.

[ЄвгеніяМих]

Підкажіть, будь-ласка - пед.працівник в кінці грудня 2016 року пішла в декретний лікарняний на 126 днів, перед цим взявши частину основної відпустки 11 днів. декрет закінчується в середині квітня і вона хоче знову у відпустку, причому з виплатою оздоровчих. чи можу я виплатити їй оздоровчі і чи має вона взагалі право на відпустку?

[Pavel-san]

Час перебування у відпустці по вагітності і пологах (126 днів декрету) входить до стажу для надання щорічної відпустки (ст. 82 КЗпП, п.9 ЗУ "Про відпустки"). За період декрету в працівниці вже "набігли" дні невикористаної відпустки, і вона по виході з декрету має право їх використати.

http://www.kadrovik.ua/content/obchisle ... buvayut-u-

Щодо матеріалки, не скажу, в держслужбовців вона виплачується до будь-якої частини відпустки, при умові, що основна частина буде не менше 14 днів. Як у Вашому випадку - треба шукати профільні роз'яснення, листи Мінсоцполітики або законодавчі акти

[Yana@ua]

Добрий день! Підкажіть чи є вже коригуючі коефіцієнти при виході у відпустку в липні 2017р.? Якщо є, то де їх можна знайти? Дякую.

[Гатченко Лена]

Добрий день! Підкажіть чи є вже коригуючі коефіцієнти при виході у відпустку в липні 2017р.? Якщо є, то де їх можна знайти? Дякую.

https://budget.factor.ua/viewtopic.php? ... 649#p74649

[Yana@ua]

Гатченко Лена,
Не вдеється завантажити

[Гатченко Лена]

Гатченко Лена,
Не вдеється завантажити

[бухгалтер76]

Підкажіть, будь-ласочка!!!! Якщо я розраховую відпускні за червень 2017 - беру розрахунковий період з червня 2016 по травень 2017 року. А в листопаді 2016 року робився перерахунок зар.плати (у зв"язку з підвищенням окладів з 01.05.2016р. держслужбовцям) за травень і  червень 2016 року. Чи потрібно включати цей перерахунок (в моєму випадку за травень) до розрахунку середньої зпл, чи відносити його все ж таки до травня 2016 року і не включати його до розрахунку?

[Zagrebelna_dp]

Добрий день! Підскажіть будь ласка таке питання: чи враховується квартальна премія виплачена у червні місяці 2017, для розрахунку відпускних та грошової допомоги на оздоровлення у липні 2017. Якщо так, то в яких розмірах.

[Гатченко Лена]

Підкажіть, будь-ласочка!!!! Якщо я розраховую відпускні за червень 2017 - беру розрахунковий період з червня 2016 по травень 2017 року. А в листопаді 2016 року робився перерахунок зар.плати (у зв"язку з підвищенням окладів з 01.05.2016р. держслужбовцям) за травень і  червень 2016 року. Чи потрібно включати цей перерахунок (в моєму випадку за травень) до розрахунку середньої зпл, чи відносити його все ж таки до травня 2016 року і не включати його до розрахунку?

[бухгалтер76]

Підкажіть, будь-ласочка!!!! Якщо я розраховую відпускні за червень 2017 - беру розрахунковий період з червня 2016 по травень 2017 року. А в листопаді 2016 року робився перерахунок зар.плати (у зв"язку з підвищенням окладів з 01.05.2016р. держслужбовцям) за травень і  червень 2016 року. Чи потрібно включати цей перерахунок (в моєму випадку за травень) до розрахунку середньої зпл, чи відносити його все ж таки до травня 2016 року і не включати його до розрахунку?

Дякую велике!

[dawuk]

Підскажіть будь ласка: працівник йде у відпустку в червні 2017р., в розрахунковому періоді його перевели з 1 тарифного розряду на 5 з 12.09.2016р. Підвищення з/п є в грудні та в січні. Відпускні потрібно відкоригувати по 11.09.2016 по 1 тарифному розряді, а з 12.09.2016р. вже коригувати на коефіцієнти по 5 тарифому розряді?

[olchik123]

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо педагогічний працівник (вихователь) працює на 0,9 ставки по 9 розряду, йде у відпустку з виплатою матеріальної допомоги, то остання виплачується згідно навантаження 2768*0,9?

[Наташа економіст]

матеріалка в розмірі цілого посадового окладу

[Наташа економіст]

матеріалка в розмірі цілого посадового окладу

[olchik123]

а де таке прописано? це стосується лише педпрацівників?

[Черній]

Всім привіт! ДОПОМОЖІТЬ і РОЗ"ЯСНІТЬ!!!! Я педагог. У відпустку вийшов з 26 червня (56) днів. Відпускні отримував частинами а матеріальну допомогу на оздоровлення так і не отримав станом на 2.08.2017 року. Чи може в рамках діючого законодавства міська рада ОТГ затримувати виплату матеріальної допомоги на оздоровлення? Який крайній термін виплати матеріальної допомоги на оздоровлення та відпускних при відпустці терміном 56 днів (з 26.06.217 по 21.08.2017)? Куди звертатись?