Головне сьогодні

Головне сьогодні

Відпускна компенсація педагогам: роз’яснення від МОН та Держпраці
Володимир БудзВолодимир Будз
Відпускна компенсація педагогам: роз’яснення від МОН та Держпраці

Педагог звільняється, не відпрацювавши повністю робочий рік. Як обчислити дні відпускної компенсації, що належать йому при звільненні? Свої відповіді на це запитання надали фахівці МОН та Держпраці. Наведемо їх у сьогоднішньому матеріалі та розберемо розрахунок на прикладі.

Сьогодні, 05:00
Всі новини
Бухоблік

Бухоблік

Контрагент не підписав акт звіряння розрахунків: чи буде штраф?
Світлана ЗамазійСвітлана Замазій
Контрагент не підписав акт звіряння розрахунків: чи буде штраф?

Бюджетна установа направила контрагенту акт звіряння взаємних розрахунків, але не отримала підписаного примірника або заперечень. Чи зобов’язаний контрагент повернути акт, як установі оформити інвентаризацію розрахунків та чи можуть аудитори оштрафувати посадових осіб?

31 серпня, 05:00
Оплата праці

Оплата праці

Відпускна компенсація педагогам: роз’яснення від МОН та Держпраці
Володимир БудзВолодимир Будз
Відпускна компенсація педагогам: роз’яснення від МОН та Держпраці

Педагог звільняється, не відпрацювавши повністю робочий рік. Як обчислити дні відпускної компенсації, що належать йому при звільненні? Свої відповіді на це запитання надали фахівці МОН та Держпраці. Наведемо їх у сьогоднішньому матеріалі та розберемо розрахунок на прикладі.

Сьогодні, 05:00
Кадрова справа

Кадрова справа

Три питання щодо переходу на повний робочий час із неповного для сумісника
Ірина ДолгаІрина Долга
Три питання щодо переходу на повний робочий час із неповного для сумісника

На підприємстві працює сумісник. Чи можна йому встановити повний робочий день? Якщо можна, то чи потрібно його для цього звільняти й потім приймати на повну зайнятість? Якщо перехід з неповної на повну зайнятість відбувся з середини місяця, то як відобразити це в додатках Об’єднаного звіту?

20 серпня, 02:00
Консультації

Консультації

Працівник захворів під час випробування: чи оплачувати лікарняний і чи продовжувати строк випробування?
Світлана ЗамазійСвітлана Замазій
Працівник захворів під час випробування: чи оплачувати лікарняний і чи продовжувати строк випробування?

Працівника прийнято на роботу з випробувальним терміном три місяці. Через місяць після прийняття на роботу він захворів і оформив листок непрацездатності на два тижні. Чи оплачувати лікарняний такому працівнику? Чи потрібно продовжувати строк випробування і як це правильно оформити?

31 серпня, 10:15