Кількість днів відпустки
Оскільки працівник відпрацював менше року, кількість днів відпустки розраховується пропорційно відпрацьованому часу.
Спершу потрібно порахувати кількість календарних днів від дати прийняття (02.06.2026) до дати звільнення включно. Під час дії воєнного стану святкові та неробочі дні не віднімаються, вони враховуються як звичайні календарні дні.
Фактичну кількість днів відпустки розраховуємо пропорційно відпрацьованому часу та виходячи із тривалості відпустки за повний рік (365 днів).
Наприклад, при звільненні 14.09.2026 стаж становить:
29червень + 31липень + 31серпень + 14вересень = 105 календарних днів.
Якщо тривалість повної відпустки 24 дні, то маємо такий розрахунок:
24 : 365 × 105 = 6,9.
Після округлення до цілого числа — 7 календарних днів.
Розрахунковий період для середньої зарплати
Якщо працівник відпрацював на підприємстві менше року, розрахунковим періодом є повні календарні місяці (з 1-го до 1-го числа), відпрацьовані до місяця звільнення (абз. 3 п. 2Порядку № 100).
Оскільки працівника прийняли 02.06.2026 (не з першого робочого дня місяця), червень не вважається повним місяцем і не включається до розрахункового періоду. Заробітна плата за червень (з 02.06 по 30.06) та календарні дні червня не включаються до розрахунку середньої зарплати.
Вересень не входить до розрахунку, оскільки це місяць звільнення.
Тому в даному випадку розрахунковий період: липень – серпень 2026.
Порядок розрахунку
- Підсумуйте нараховану зарплату за липень та серпень 2026 року.
- Поділіть цю суму на загальну кількість календарних днів у цих місяцях (31 + 31 = 62 дні).
- Отриману середньоденну зарплату помножте на кількість розрахованих днів компенсації.
Якщо у працівника не було заробітку в розрахунковому періоді (наприклад, через відпустку без збереження заробітної плати), розрахунок проводиться виходячи з його посадового окладу. У випадку, коли оклад менший за мінімальну зарплату, для розрахунку береться розмір мінімальної заробітної плати.
Усі нюанси визначення кількості днів заробленої відпустки ви знайдете у статті "Компенсація за невикористану відпустку: надання та оформлення 2026"