МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 22.08.2024 № 4702-05/62853-09
Мінекономіки розглянуло <…> запит <…> стосовно надання деяких нормативно-правових актів з питань мінімальної заробітної плати та в межах компетенції повідомляє.
Частиною другою статті 31 Закону України «Про оплату праці» визначено, що при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
Умови оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (зі змінами) (далі — постанова № 1298).
Підпунктом «ґ» підпункту 3 пункту 3 постанови № 1298 передбачено встановлення доплати працівникам за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, — у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу.
Доплати працівникам за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, належать до доплат, що виплачуються за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я (стаття 31 Закону).
Таким чином, якщо працівнику встановлені доплати за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, вони мають виплачуватись понад розмір мінімальної заробітної плати.
Одночасно повідомляємо, що листи міністерств не є нормативно-правовими актами, вони мають інформаційний характер і не встановлюють правових норм.
Заступник Міністра економіки України Тетяна БЕРЕЖНА