Нашi сайти:

Статті: Оплата праці

Пристрасті навколо трудових перевірок не втихають й досі. Приводом для хвилювань багатьох роботодавців стало прийняття нового Порядку здійснення державного нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю. Тож що змінилося в новому Порядку чи все нове — це добре забуте старе? Давайте розбиратися разом.
З 25.06.2019 р. згідно з постановою № 525 було підвищено оклади посадових осіб та службовців ОМС. На що впливає зазначене підвищення? Чи потрібно проводити коригування «середньої»? Що з індексацією? Відповіді на ці та інші запитання ви знайдете у нашій статті.
У світі немає нічого безкоштовного. І будь-яка робота має свою ціну. Детальний перелік виплат, які найманий працівник може отримати від свого роботодавця, міститься в Інструкції № 5. Коротко ці виплати можна розділити на ті, які входять до фонду оплати праці (ФОП), і ті, які виходять за його межі.
Сьогодні ми пропонуємо до вашої уваги два листи, присвячені одній темі: розрахунку основної зарплати працівникові, якому встановлений місячний оклад (тарифна ставка).
Загроза перевірок Держпраці не дає спокійно спати роботодавцям: щось обов’язкове, та знайдуть. А якщо ми ще й самі в курсі «недоліків»… Звісно, виникає бажання швидше «недоліки» ліквідувати. Але як бути, якщо порушили права працівника, який уже звільнився. Наприклад, ігнорували нарахування йому індексації. Розбираємося.
Бухгалтер 911 №19 вiд 10.05.2019
Продовжуючи відпускну тему сьогоднішнього номера, зупинимося на одному з найактуальніших питань — нюансах коригування виплат при розрахунку відпускних.
Бухгалтер 911 №17-18 вiд 02.05.2019
На допомогу вам, дорогі бухгалтери, ми підготували «відпускний» спецвипуск.
Як оплачується праця членів виборчих комісій, чи є така робота роботою за трудовим договором, як нараховується ЄСВ виборчими комісіями та подається звітність? Про все це — далі.

Хто має право на допомогу по вагітності та пологах?

Відповідно до українського законодавства, зокрема до статті 7 Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» право на отримання грошової виплати по вагітності та пологах у 2019 році має кожна вагітна жінка (в тому числі неповнолітня), але розмір допомоги та порядок її отримання безпосередньо залежить від статусу одержувача. Мова йде про те — працює жінка, вчиться, є приватним підприємцем, військовослужбовцем або безробітною.

Відразу зазначимо, що ЄСВ-правило, яке вимагає сплачувати ЄСВ з «мінімалки», якщо в працівника зарплата менше мінімальної зарплати (далі — МЗП), не змінилося. Із січня 2019 року збільшився тільки розмір МЗП (з 3723 грн. до 4173 грн.). А це означає, що збільшилася й сума ЄСВ з МЗП. Про те, які правила потрібно врахувати при нарахуванні ЄСВ з МЗП, поговоримо далі.
Бухгалтер 911 №6 вiд 04.02.2019

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться