Статті: Оплата праці
Неможливо зібрати все законодавство про відпустки, практику і пояснення проблемних моментів у межах однієї статті. Але в цілому на нашому порталі зібрана майже вся необхідна інформація. Щоб допомогти розібратись у цій галузі, ми зробили оглядову статтю
Для того, щоб отримати з ФСС допомогу по тимчасовій непрацездатності і по вагітності та пологах (лікарняні і декретні), роботодавцеві потрібно заповнити Заяву-розрахунок*. У таблиці 2 Заяви-розрахунку (додаток 1.1) є графи 21 і 22, в яких потрібно зазначати страховий стаж працівника. Як його підтвердити, якими документами, хто повинен цим займатися: працівник чи роботодавець? Розбираємося.
Бухгалтер 911
№44 вiд 01.11.2018
З 1 жовтня запрацював новий порядок отримання допомоги з ФСС: лікарняних, декретних, допомоги на поховання тощо (Порядок № 12*). Давайте розберемося, що ж змінилося порівняно зі старим порядком, адже із зазначеної дати отримувати допомогу з ФСС потрібно буде вже за новими правилами.
Бухгалтер 911
№40 вiд 28.09.2018
У працівника на руках заповітний листок непрацездатності. А отже, починається найцікавіше — марафон «Отримай лікарняні/декретні». Перший етап — комісія (уповноважений) із соцстрахування. І тільки потім, якщо комісія (уповноважений) дасть добро, буде розрахунок, заявка, отримання, виплата, повідомлення про виплату, звітність... Але не поспішатимемо і не пропускатимемо перший етап. Тут є про що поговорити! Тим більше є привід — у цих питаннях нещодавно відбулися зміни. Хоч і не суттєві, але варті уваги.
Журнал «Податки та бухгалтерський облік»
№78 вiд 27.09.2018
У листі, що коментується, фахівці Мінсоцполітики відповіли на наступне запитання:
Газета «Бюджетна бухгалтерія»
№28 вiд 30.07.2018
З «драконівськими» штрафами за порушення трудового законодавства ми вже знайомі теоретично (див. спецвипуск «ОП», 2018, № 4/1, с. 7). А деякі роботодавці, на жаль, познайомилися з ними на практиці.
Газета «Оплата праці»
№12 вiд 02.07.2018
Відпускну тему нинішнього сезону ми почали в «Бухгалтері 911», 2018, № 17, присвятивши їй два матеріали «Право на відпустку: нюанси» і «Відпускні: розраховуємо і нараховуємо правильно». А зараз поговоримо детальніше про розрахунок коефіцієнта коригування відпускних: навіщо він потрібний; коли його можна і чи потрібно застосовувати; як його розраховувати в тій чи іншій ситуації; що може загрожувати підприємству за «ігнорування»?
Бухгалтер 911
№27 вiд 25.06.2018
Запитання, адресоване Мінсоцполітики нашою редакцією, не таке вже й часте, але достатньо важливе. Воно стосується розрахунку відпускних.
Газета «Оплата праці»
№11 вiд 14.06.2018
Підвищення окладів на 10 % окремим педпрацівникам: чи враховувати для коригування «середньої»
12051
42
Учитель вищої категорії загальноосвітнього навчального закладу (ЗНЗ) звільняється з роботи 19.03.2018 р. При звільненні йому має буде виплачена компенсації за 32 календарних дні невикористаної щорічної основної відпустки.
Газета «Бюджетна бухгалтерія»
№13 вiд 09.04.2018
Розмір зарплати за першу половину місяця не може бути менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. А що буде, якщо роботодавець виплатить аванс у неповному розмірі? Чим це загрожує роботодавцеві?
Газета «Оплата праці»
№8 вiд 26.04.2018
