Статті: Оплата праці
У листі, що коментується, фахівці Мінсоцполітики відповіли на наступне запитання:
Газета «Бюджетна бухгалтерія»
№28 вiд 30.07.2018
З «драконівськими» штрафами за порушення трудового законодавства ми вже знайомі теоретично (див. спецвипуск «ОП», 2018, № 4/1, с. 7). А деякі роботодавці, на жаль, познайомилися з ними на практиці.
Газета «Оплата праці»
№12 вiд 02.07.2018
Відпускну тему нинішнього сезону ми почали в «Бухгалтері 911», 2018, № 17, присвятивши їй два матеріали «Право на відпустку: нюанси» і «Відпускні: розраховуємо і нараховуємо правильно». А зараз поговоримо детальніше про розрахунок коефіцієнта коригування відпускних: навіщо він потрібний; коли його можна і чи потрібно застосовувати; як його розраховувати в тій чи іншій ситуації; що може загрожувати підприємству за «ігнорування»?
Бухгалтер 911
№27 вiд 25.06.2018
Запитання, адресоване Мінсоцполітики нашою редакцією, не таке вже й часте, але достатньо важливе. Воно стосується розрахунку відпускних.
Газета «Оплата праці»
№11 вiд 14.06.2018
Підвищення окладів на 10 % окремим педпрацівникам: чи враховувати для коригування «середньої»
10433
41
Учитель вищої категорії загальноосвітнього навчального закладу (ЗНЗ) звільняється з роботи 19.03.2018 р. При звільненні йому має буде виплачена компенсації за 32 календарних дні невикористаної щорічної основної відпустки.
Газета «Бюджетна бухгалтерія»
№13 вiд 09.04.2018
Розмір зарплати за першу половину місяця не може бути менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. А що буде, якщо роботодавець виплатить аванс у неповному розмірі? Чим це загрожує роботодавцеві?
Газета «Оплата праці»
№8 вiд 26.04.2018
«Декретний» лікарняний продовжили ще на 14 днів. Що потрібно знати бухгалтерові і кадровику, як розрахувати додаткову допомогу, показати у звітності? Йтиметься виключно про страхові випадки, коли процес пологів відрізняється від нормальних.
Бухгалтер 911
№16 вiд 12.04.2018
Працівник працює у вільний від роботи день: коли можна і як компенсувати? Думка Мінсоцполітики
7946
0
Чи має право роботодавець залучити працівника до роботи у вільний від роботи день, якщо і сам працівник не проти такого залучення? Якщо так, то як компенсувати працівникові його роботу у вільний від роботи день?
Газета «Оплата праці»
вiд 08.03.2018
Для правильного визначення в першу чергу треба знати, для розрахунку яких виплат ми визначаємо період. Причина — у різній нормативній базі розрахунку «середньої» для певних виплат і різних правилах визначення розрахункового періоду в окремих ситуаціях.
Газета «Оплата праці»
№4 вiд 22.02.2018
Чи можна виплачувати премію до професійного свята (Дня місцевого самоврядування) і до святкового дня (Міжнародного жіночого дня) робітникам ОМС (прибиральникам, підсобним робітникам, гардеробникові)?
Газета «Оплата праці»
№3 вiд 08.02.2018
