Статті: Податки та збори

Поспішаємо заспокоїти: «працезміни», що стартували з 1 січня 2017 року, обійшли стороною вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати. Нових норм, на щастя, «перелопачувати» не треба. Але все ж пропонуємо вам освіжити в пам’яті, у яких випадках роботодавці зобов’язані сплачувати ЄСВ з фактичної бази стягнення внеску, але не нижче мінімальної заробітної плати.
№5 від 30.01.2017
Поза сумнівом, сьогоднішня топ-тема — підвищення «мінімалки». А також поява нової складової зарплати — доплати до МЗП. Детально про неї ми вже розповідали в газеті «ОП», 2016, № 1, с. 13. Але у бухгалтерській практиці є ще й таке поняття, як сплата ЄСВ з МЗП. Саме про неї і піде мова в сьогоднішній статті.
Успішне виконання функцій та завдань, покладених на органи місцевого самоврядування, неможливе без належного фінансового забезпечення. Основним джерелом надходжень місцевих бюджетів мають стати власні доходи, у тому числі місцеві податки і збори. Відтак підвищення ролі саме місцевих податків та зборів і збільшення їх частки у складі доходів є головним напрямком зміцнення місцевих бюджетів та розширення фінансової автономії відповідних територій.
«Залізне» ЄСВ-правило свідчить: якщо база нарахування ЄСВ щодо працівника не перевищує розміру мінімальної зарплати, установленої законом на місяць, за який нараховується зарплата/дохід, то цей внесок сплачують з мінімалки. Проте чи в усіх випадках працює це правило? Коли його можна не дотримуватися? Зараз усе розкладемо по поличках, і в «мінзарплатно-ЄСВшних» питаннях ви почуватиметеся як риба у воді.
Земля — один із найважливіших ресурсів із тих, що їх має людство від Творця. Відповідно, використання землі оподатковується. У цій статті розглянемо і актуалізуємо сучасні правила оподаткування земельним податком.
З 01.01.2015 р. з’явилася вимога про необхідність нарахування ЄСA виходячи з мінімальної зарплати (далі — МЗП), якщо фактичний заробіток працівника менше МЗП (ч. 5 і 6 ст. 8 Закону № 2464). І якщо на початку року ця новина викликала паніку серед бухгалтерів, то вже зараз основні ситуації, коли застосовувати чи не застосовувати цю вимогу, підкріпилися офіційними листами ДФСУ, обросли роз’ясненнями і консультаціями профільних фахівців. Також наші статті і консультації приходили вам на допомогу*.
Листом ДФСУ від 24.02.2015 № 3931/6/99-99-17-03-01-15 надаються роз’яснення з приводу виплати лікарняного листка звільненому працівнику та сплати ЄСВ. На які важливі моменти варто звернути увагу в даному роз’ясненні?
Коли необхідно нараховувати, утримувати і перераховувати до бюджету податки, пов'язані з виплатою винагороди за цивільно-правовим договором (ЄСВ, ПДФО, військовий збір), - з моменту підписання акту виконаних робіт або з іншої дати? Людмила Гайдукевич, експерт ЛІГА:ЗАКОН Бухгалтер і Закон 20.04.2015 - 26.04.2015, № 16 (373)