Всі сайти
Працівник іде у відпустку у грудні 2014 року. Розрахунковий період для виплати відпускних: грудень 2013 року — листопад 2014 року. У грудні 2013 року він перебував у відпустці, але відпускні йому нараховані та виплачені в листопаді 2013 року. Чи враховувати тепер їх при розрахунку відпускних?
Працівник установи звільняється, про що повідомив у відповідній заяві. У ній він також вказав, що перед звільненням бажає піти у щорічну відпустку (є невикористані дні відпустки за поточний робочий рік). Чи необхідно виплатити у такому випадку матеріальну допомогу на оздоровлення?
У сьогоднішньому номері газети «Бюджетна бухгалтерія» опубліковано низку листів Мінмолодьспорту, присвячених питанням оплати праці та становлення трудових відносин із працівниками дитячо-юнацьких спортивних шкіл (далі — ДЮСШ). У цій консультації розглянемо їх детальніше.
В установі працює 10 військовозобов’язаних та призовників. Веденням військового обліку займається кадровик. Чи необхідно йому доплачувати за виконання такої функції?
Березень — гаряча пора для атестаційних комісій навчальних закладів. Атестація — справа відповідальна, адже від її повноти та об’єктивності залежить не тільки зростання професіоналізму педагогічних працівників, а й розмір їх зарплати. Одним із найпоширеніших питань, що виникають сьогодні при проведенні атестації, є порядок підтвердження педагогічних звань. Про нього і поговоримо.
Так уже склалося, що зимово-весняний період є найбільш хворонебезпечним. Різкі перепади температур, вогкий вітер, ожеледь — це далеко не повний перелік факторів, які стають причиною захворювань. Тому саме в цей період до редакції газети «Бюджетна бухгалтерія» надходить найбільша кількість запитань щодо оплати працівникам періоду тимчасової непрацездатності. Цю статтю ми присвятили відповідям на н...
1. Выплачивают ли материальную помощь на оздоровление работникам клубных заведений? 2. Если работник работает на 0,5 или 1,25 ставки, то в каком размере ему выплачивают такую помощь: исходя из фактического оклада, установленного при тарификации, или в размере полного должностного оклада независимо от нагрузки? 3. У работника есть объективные причины для выплаты ему материальной помощи для решен...
Госслужащая имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также на дополнительный отпуск на детей продолжительностью 10 календарных дней. В 2014 году она использовала часть ежегодного отпуска за 2013-2014 рабочий год продолжительностью 14 календарных дней и дополнительный отпуск на детей продолжительностью 10 календарных дней. Может ли она получить денежную компенсац...
Для оказания врачам медзаведений экстренной и консультативной помощи в диагностике и лечении больного, а также предоставления необходимой экстренной медицинской помощи населению центрами экстренной медицинской помощи и медицины катастроф (далее — ЦЭМП) привлекаются врачи-консультанты. В консультации рассмотрим порядок оплаты труда таких специалистов.
Бухгалтер учреждения удерживает из зарплаты работника алименты на ребенка по исполнительному листу. В нем отмечено, что алименты выплачиваются до достижения ребенком совершеннолетия. Такому ребенку 14.05.2014 г. исполнится 18 лет. Какую сумму алиментов нужно взыскать в мае 2014 года: весь размер или ее часть?
