Середня заробітна плата для матеріальної допомоги

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8738
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 1185 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

jkz1976 писав:
EVGENIY писав:
jkz1976 писав:
EVGENIY писав:Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату.

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/zarobitna-plata/poryadok-obchislennya-serednoyi-zarobitnoyi-plati/
Тобто дата наказу квітень, а виплата премії в травні включати її в зарплату травня і ніяких перерахунків відпускних виплачених в квітня за травень  і матдопомоги  виплаченої в квітні за травень не робимо вірно зрозуміла. Відпустка з 02.05.2019 на 15 кал. днів виплата була за 3 дні до відстустки  тобто в квітні.
Думаю тут питань більше чому премію в квітні не нарахували, тобто не включили в розрахункову відомість квітня!! Але ж якщо включили в відомість травня то вже ніяких перерахунків робити не треба!
Погодження з області про виплату премії прийшло 25.04.2019 в 17,00 год вже зарплата за квітень здана була в казначейство і зареєстрована, місяць же короткий
повірте, перевіряючих з інспекції труда цим не переконаєте! Я б на вашому місці ще б на наказі десь поставив дату отримання 2 травня!

jkz1976
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 14
З нами з: 31 серпня 2017, 19:57
Регіон: Днепропетровская область

Повідомлення jkz1976 »

EVGENIY писав:
jkz1976 писав:
EVGENIY писав:
jkz1976 писав:
EVGENIY писав:Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату.

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/zarobitna-plata/poryadok-obchislennya-serednoyi-zarobitnoyi-plati/
Тобто дата наказу квітень, а виплата премії в травні включати її в зарплату травня і ніяких перерахунків відпускних виплачених в квітня за травень  і матдопомоги  виплаченої в квітні за травень не робимо вірно зрозуміла. Відпустка з 02.05.2019 на 15 кал. днів виплата була за 3 дні до відстустки  тобто в квітні.
Думаю тут питань більше чому премію в квітні не нарахували, тобто не включили в розрахункову відомість квітня!! Але ж якщо включили в відомість травня то вже ніяких перерахунків робити не треба!
Погодження з області про виплату премії прийшло 25.04.2019 в 17,00 год вже зарплата за квітень здана була в казначейство і зареєстрована, місяць же короткий
повірте, перевіряючих з інспекції труда цим не переконаєте! Я б на вашому місці ще б на наказі десь поставив дату отримання 2 травня!
Спасибі за підсказку.

kate-yacenko2013
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 20
З нами з: 04 січня 2017, 14:48
Регіон: Сумская область
Дякував (ла): 16 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення kate-yacenko2013 »

Працівник ішла у відпустку з 02.05.2019 на 14 к. днів разом з грошовою допомогою на оздоровлення. Наказ на відпустку і грошову допомогу був від 17.04.2019 і кошти були виплачені у квітні 2019. В розрахунок  Грошової допомоги ввійшли два місяці березень, квітень.У травні  на працівника(керівник) надійшов дозвіл з вищестоящої організації на виплату надбавки за інтенсивність праці за квітень м-ць. Відпускні перераховуємо, а грошову допомогу? Грошову теж треба  перераховувати? Чи так це?  Де це почитати? Підкажіть.  Буду дуже вдячна за відповідь.

Fedornyak Oksana
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 15
З нами з: 23 червня 2017, 14:27
Звідки: Ukraine, Krylos
Дякував (ла): 4 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення Fedornyak Oksana »

[justify]Працівниця ОМС пішла у відпустку по вагітності та пологах, тривалістю 126+14=140 календарних днів. По закінченні цієї відпустки вона скористалася правом отримати щорічну основну та додаткові відпустки з виплатою матеріальної допомоги. Як розрахувати середню зарплату для матеріальної допомоги, якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник  не працював,  середня  заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за  попередні  два  місяці  роботи.  Якщо  і  протягом цих місяців працівник  не  відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата  обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 Порядку 100. В  інших  випадках,  коли нарахування проводяться виходячи із середньої  заробітної плати, працівник не мав заробітку, не з вини працівника,  розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. Чи все ж таки брати до уваги оклад+ранг+вислуга+щомісячна премія???[/justify]

Nadin
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 87
З нами з: 18 лютого 2015, 10:02
Дякував (ла): 4 рази

Повідомлення Nadin »

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як нараховується матеріальна допомога працівнику  який прийшов на роботу 3грудня2019року, матеріальну допомогу виплачували у грудні 2019року. І як виправити помилку за грудень 2019року у січні 2020р. До того ж у січні були нараховані лікарняні? І у січні він звільняється. Дуже прошу, допоможіть.

Відповісти

Повернутись до “Середня зарплата”