Середня заробітна плата для матеріальної допомоги

NATALI09/05
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 36
З нами з: 17 червня 2016, 10:29
Регіон: Винницкая область

Повідомлення NATALI09/05 »

Підскажіть будь ласка, в якому розмірі надається м.доп. на оздоровлення працівниці в такій ситуації.
З 10 травня-відпустка+м.доп. (по наказу-середньомісячний розмір). Виплата пройшла в квітні, причому м.доп. в розмірі окладу (1723,00), так як працівниця через "декретний" лікарняний не мала заробітку попередніх 2 місяці, і ще 2 міс.. Як зробити перерахунок м. допомоги, якщо з 01 травня збільшено оклад і змінилась стуктура зарплати. Працівниця має право 1) на новий оклад - 2585,00 грн., 2) на оклад 2585,00+200,0 ранг+ 1292,50 вислуга =4077,50 ?

госслужащий
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 14
З нами з: 28 червня 2014, 14:41
Регіон: Запорожская Область
Звідки: Запорожье

Повідомлення госслужащий »

Добрый день! подскажите пожалуйста!!!
1. Госслужащий идет в отпуск с 29.06.2016. май отработан не полностью (16 рабочих дней из 19, 3 дня без збереження з/пл).расчетный период для отпускных и денежной помощи - май.а суммы какие брать? новое штатное подписано только сегодня.в мае з/пл была начислена еще по 268 постанове. тогда для денежной помощи я беру новое штатное (новый оклад+ранг+выслуга) как за полный месяц или как за 16 дней? и делю на 16 дней и умножаю на 19 рабочих дней месяца???что-то я запуталась

NATALI09/05
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 36
З нами з: 17 червня 2016, 10:29
Регіон: Винницкая область

Повідомлення NATALI09/05 »

госслужащий писав:Добрый день! подскажите пожалуйста!!!
1. Госслужащий идет в отпуск с 29.06.2016. май отработан не полностью (16 рабочих дней из 19, 3 дня без збереження з/пл).расчетный период для отпускных и денежной помощи - май.а суммы какие брать? новое штатное подписано только сегодня.в мае з/пл была начислена еще по 268 постанове. тогда для денежной помощи я беру новое штатное (новый оклад+ранг+выслуга) как за полный месяц или как за 16 дней? и делю на 16 дней и умножаю на 19 рабочих дней месяца???что-то я запуталась
Например, з /плата за 16 рабочих дней мая (по новому штатному - оклад+ранг+выслуга =3200,00) 3200:19х16=2694,74.Тогда  м/помощь =  2694,74 :16х19= 3200,00, т.е. выходите на ту же сумму.

госслужащий
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 14
З нами з: 28 червня 2014, 14:41
Регіон: Запорожская Область
Звідки: Запорожье

Повідомлення госслужащий »

NATALI09/05 писав:
госслужащий писав:Добрый день! подскажите пожалуйста!!!
1. Госслужащий идет в отпуск с 29.06.2016. май отработан не полностью (16 рабочих дней из 19, 3 дня без збереження з/пл).расчетный период для отпускных и денежной помощи - май.а суммы какие брать? новое штатное подписано только сегодня.в мае з/пл была начислена еще по 268 постанове. тогда для денежной помощи я беру новое штатное (новый оклад+ранг+выслуга) как за полный месяц или как за 16 дней? и делю на 16 дней и умножаю на 19 рабочих дней месяца???что-то я запуталась
Например, з /плата за 16 рабочих дней мая (по новому штатному - оклад+ранг+выслуга =3200,00) 3200:19х16=2694,74.Тогда  м/помощь =  2694,74 :16х19= 3200,00, т.е. выходите на ту же сумму.
спасибо! а вот еще такой вопрос:
2. И если Госслужащий идет в отпуск с 04.06.2016 года.отпускные и денежная помощь выплачивается в з/пл июня. Расчетный период май-июнь?или только май? (май отработан не полностью, 3 дня отпуска)

штатное подписано только 22.06. и перерасчет з/пл за май будет в июне. какие брать суммы? по новому штатному? или как было начислено в мае с переращетом в июне?

NATALI09/05
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 36
З нами з: 17 червня 2016, 10:29
Регіон: Винницкая область

Повідомлення NATALI09/05 »

госслужащий писав:
NATALI09/05 писав:
госслужащий писав:Добрый день! подскажите пожалуйста!!!
1. Госслужащий идет в отпуск с 29.06.2016. май отработан не полностью (16 рабочих дней из 19, 3 дня без збереження з/пл).расчетный период для отпускных и денежной помощи - май.а суммы какие брать? новое штатное подписано только сегодня.в мае з/пл была начислена еще по 268 постанове. тогда для денежной помощи я беру новое штатное (новый оклад+ранг+выслуга) как за полный месяц или как за 16 дней? и делю на 16 дней и умножаю на 19 рабочих дней месяца???что-то я запуталась
Например, з /плата за 16 рабочих дней мая (по новому штатному - оклад+ранг+выслуга =3200,00) 3200:19х16=2694,74.Тогда  м/помощь =  2694,74 :16х19= 3200,00, т.е. выходите на ту же сумму.
спасибо! а вот еще такой вопрос:
2. И если Госслужащий идет в отпуск с 04.06.2016 года.отпускные и денежная помощь выплачивается в з/пл июня. Расчетный период май-июнь?или только май? (май отработан не полностью, 3 дня отпуска)

штатное подписано только 22.06. и перерасчет з/пл за май будет в июне. какие брать суммы? по новому штатному? или как было начислено в мае с переращетом в июне?
Мое мнение, госслужащий не должен страдать материально только по причине того, что кто-то где-то не вовремя подписал штатное.Я взяла бы новую зарплату (т.е.с перерасчетом).Что касается расчетного периода для отпуска с 04.06.15-  берем май, независимо от даты выплаты.

госслужащий
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 14
З нами з: 28 червня 2014, 14:41
Регіон: Запорожская Область
Звідки: Запорожье

Повідомлення госслужащий »

Спасибо)))а если идет в отпуск с июля,а отпускные и материалка выплачивается в июне, то расчетный период май-июнь,или только май?

NATALI09/05
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 36
З нами з: 17 червня 2016, 10:29
Регіон: Винницкая область

Повідомлення NATALI09/05 »

май-июнь

госслужащий
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 14
З нами з: 28 червня 2014, 14:41
Регіон: Запорожская Область
Звідки: Запорожье

Повідомлення госслужащий »

Спасибо)))

NATALI09/05
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 36
З нами з: 17 червня 2016, 10:29
Регіон: Винницкая область

Повідомлення NATALI09/05 »

    БУДЬ ЛАСКА, ДАЙТЕ ВІДПОВІДЬ!
В якому розмірі надається м.доп. на оздоровлення працівниці в такій ситуації.
З 10 травня-відпустка+м.доп. (по наказу-середньомісячний розмір). Виплата пройшла в квітні, причому м.доп. в розмірі окладу (1723,00), так як працівниця через "декретний" лікарняний не мала заробітку попередніх 2 місяці, і ще 2 міс.. Як зробити перерахунок м. допомоги, якщо з 01 травня збільшено оклад і змінилась стуктура зарплати. Працівниця має право 1) на новий оклад - 2585,00 грн., 2) на оклад 2585,00+200,0 ранг+ 1292,50 вислуга =4077,50 ?

Аватар користувача
Алексей_ІТ
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 54
З нами з: 07 квітня 2013, 21:38
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 2 рази
Контактна інформація:

Повідомлення Алексей_ІТ »

NATALI09/05 писав:
    БУДЬ ЛАСКА, ДАЙТЕ ВІДПОВІДЬ!
В якому розмірі надається м.доп. на оздоровлення працівниці в такій ситуації.
З 10 травня-відпустка+м.доп. (по наказу-середньомісячний розмір). Виплата пройшла в квітні, причому м.доп. в розмірі окладу (1723,00), так як працівниця через "декретний" лікарняний не мала заробітку попередніх 2 місяці, і ще 2 міс.. Як зробити перерахунок м. допомоги, якщо з 01 травня збільшено оклад і змінилась стуктура зарплати. Працівниця має право 1) на новий оклад - 2585,00 грн., 2) на оклад 2585,00+200,0 ранг+ 1292,50 вислуга =4077,50 ?
Добрий день, у своїх розрахунках використовуйте 2 варіант з рангом та вислугою

NATALI09/05
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 36
З нами з: 17 червня 2016, 10:29
Регіон: Винницкая область

Повідомлення NATALI09/05 »

Дякую за відповідь, а на що можна ссилатись

buch408
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 23 червня 2016, 10:15
Регіон: Черновицкая область

Повідомлення buch408 »

Доброго дня!
1. Премія за квітень 2016 року була нарахована та виплачена у червні 2016 року. Нарахування премії було здійснено за умовами оплати праці, які діяли до 01.05.2016р. при розрахунку середньої зарплати держслужбовцю, який іде у відпустку у липні 2016 року застосована спецнорма Порядку 100 (абзац 7 п.2), тобто середньоденна зарплата для розрахунку відпустки обчислена, виходячи з виплат, передбачених новими умовами оплати праці.
Питання: чи виплачена у червні премія за квітень братиме участь у розрахунку середньоденної зарплати для обрахунку відпускних держслужбовцю?

2. Державного службовця звільняють на підставі п.1 ст.40 КЗПУ у червні місяці. З 01.05.2016 до дня звільнення держслужбовцю не нараховувались та не виплачувались жодні виплати, так як він перебував в стані тимчасової непрацездатності. Вихідна допомога при звільненні йому нарахована у розмірі посадового окладу.
Чи правомврні дії установи щодо нарахування згаданої допомоги?

Аватар користувача
panyutinorada
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1102
З нами з: 29 травня 2014, 10:21
Подякували: 6 разів

Повідомлення panyutinorada »

1. Премія за квітень 2016 року була нарахована та виплачена у червні 2016 року. Нарахування премії було здійснено за умовами оплати праці, які діяли до 01.05.2016р. при розрахунку середньої зарплати держслужбовцю, який іде у відпустку у липні 2016 року застосована спецнорма Порядку 100 (абзац 7 п.2), тобто середньоденна зарплата для розрахунку відпустки обчислена, виходячи з виплат, передбачених новими умовами оплати праці.
Питання: чи виплачена у червні премія за квітень братиме участь у розрахунку середньоденної зарплати для обрахунку відпускних держслужбовцю?
Так, згідно п.3 Порядку № 100.

lanasw
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 13
З нами з: 30 листопада 2015, 08:55
Регіон: Полтавская область

Повідомлення lanasw »

Доброго дня. Підкажіть, Допоможіть. Державний службовець іде у відпустку із 05 серпня, виплта відпускних та грошової домоги на оздоровлення продиться в липні. Для розрахунку середньомісячної грошової допомоги беремо травень-червень чи червень-липень. Чим керуємось?Дякую

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8918
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 118 разів
Подякували: 1215 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

lanasw писав:Доброго дня. Підкажіть, Допоможіть. Державний службовець іде у відпустку із 05 серпня, виплта відпускних та грошової домоги на оздоровлення продиться в липні.  Для розрахунку  середньомісячної грошової допомоги беремо травень-червень чи червень-липень.  Чим керуємось?Дякую
У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.
У вашому випадку подія це відпустка, отже місяці перед подієй це червень-липень!

наташа8971
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 18
З нами з: 05 серпня 2013, 08:49
Регіон: Харьковская Область
Звідки: Харьков

Повідомлення наташа8971 »

Доброго дня. Будь ласка допоможіть , терміново потрібно. Така ситуація: Працівника було мобілізовано за ним зберігалась середня заробітна плата. Зараз його демобілізовано та одразу прийшовши на роботу він іде у відпустку при цьому він пише дві заяви на матеріальну допомогу на оздоровлення та допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати. В якому розмірі нарахувати йому матеріальну допомогу якщо не було відпрацьвано попередні 2 місяці ? Оклад? Чи може демобілізованим виплачується мат.доп. за середнім заробітком який за ним зберігався останні 2 два місяці?

Татьяна_1977
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 64
З нами з: 14 серпня 2014, 09:19
Регіон: Харьковская Область
Звідки: Харьков
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення Татьяна_1977 »

Доброго дня, допоможіть, будь ласка, в такій ситуації : працівниця фактично відпрацювала у серпні 19 робочих днів, нарахована зарплата становить 3000,00грн. У вересні хворіла і перебувала у відпустці (жодного фактично відпрацьованого дня не було), в жовтні хочемо виплатити мат.допомогу для вирішення соціально-побутових питань. Допоможіть розрахувати середню зарплату!

Аватар користувача
Танюшка
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 38
З нами з: 29 серпня 2011, 11:27
Регіон: Николаевская Область
Звідки: Николаев

Повідомлення Танюшка »

Татьяна_1977, по Постанові № 100 3000/19=157,89 і множимо на середнє число робочих серпня-вересня (22+22)/2=22, середня з/пл 157,89*22=3473,58 грн

Татьяна_1977
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 64
З нами з: 14 серпня 2014, 09:19
Регіон: Харьковская Область
Звідки: Харьков
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення Татьяна_1977 »

Дякую

yulia_drugak
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 14
З нами з: 24 червня 2016, 09:35
Регіон: Хмельницкая область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення yulia_drugak »

Доброго дня! Допоможіть в питанні.: чи включається сума відпускних в розрахунок матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8918
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 118 разів
Подякували: 1215 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

yulia_drugak писав:Доброго дня! Допоможіть в питанні.: чи включається сума відпускних в розрахунок матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань?
При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці, крім перелічених вище виплат, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/ ... oyi-plati/

Natallkaaa
Новачок
Новачок
Повідомлень: 6
З нами з: 04 січня 2016, 11:38
Регіон: Киевская область

Повідомлення Natallkaaa »

Добрий день. Працівника прийнято 09.08.2016 року.
З 31.08.2016 року працівник знаходиться на лікарняному.
Як розрахувати суму грошової допомоги на соціально - побутові, коли невідпрацьовано 2 попередні місяці (вересень-жовтень)?
Дякую

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8918
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 118 разів
Подякували: 1215 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Natallkaaa писав:Добрий день. Працівника прийнято 09.08.2016 року.
З 31.08.2016 року працівник  знаходиться на лікарняному.
Як розрахувати суму грошової допомоги на соціально - побутові, коли невідпрацьовано 2 попередні місяці (вересень-жовтень)?
Дякую
У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.
https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/ ... oyi-plati/

Luda_66
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 304
З нами з: 18 серпня 2014, 11:27
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Luda_66 »

Добрий день, підкажіть, чи включається у розрахунок середньої для нарахування мат. допомоги держслужбовцям доплата за вакантною посадою(20% посадового окладу). І ще, хоч це не відносться до цієї теми: премія на доплату за вакантною посадою нараховується?

Аватар користувача
Руда Тетяна
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 115
З нами з: 03 лютого 2014, 07:53
Регіон: Харків
Подякували: 41 раз
Контактна інформація:

Повідомлення Руда Тетяна »

Доплата за вакантною посадою включається до розрахунку середньої зарплати згідно з п. 3 Порядку № 100. Чи нараховується премія на таку доплату? - Це повинно бути прописано у вашому Положенні про преміювання. Там має бути вказано на що у вас нараховується премія.

Luda_66
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 304
З нами з: 18 серпня 2014, 11:27
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Luda_66 »

дякую за швидку відповідь!

Nadia_bo
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 18 листопада 2016, 13:07
Регіон: Киевская область

Повідомлення Nadia_bo »

Підскажіть будь-ласка, така ситуація: керівнику в серпні була виплачена премія за ІІ квартал 16року (так как як її треба погоджувати). В Вересні 2016 року він йде у щорічну відпустку з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення. Чи входить ця премія в розрахунок матеріальної допомоги??

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8918
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 118 разів
Подякували: 1215 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Nadia_bo писав:Підскажіть будь-ласка, така ситуація: керівнику в серпні була виплачена премія за ІІ квартал 16року (так как як її треба погоджувати). В Вересні 2016 року він йде у щорічну відпустку з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення. Чи входить ця премія в розрахунок матеріальної допомоги??
Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді.
Можливо, що треба до кожного місяця в розраунку додати 1/3 цієї премії! Тобто в розрахунок потрапить 2/3 цієї премії! Я так вважаю! 
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... -zgidno-z/

Любочка
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 10 листопада 2015, 15:39
Регіон: Полтавская область

Повідомлення Любочка »

Доброго дня. Наша установа планує у грудні нарахувати і виплатити матеріальну допомогу на вирішення соціально -побутових питань. Працівник-держслужбовець був на лікарняному у жовтні місяці 26 календарних дні. Допомогу рахувати за фактично відрацьовані  дні і брати відповідну заробітну плату чи жовтень місяць виключити з розрахунку?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 8918
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 118 разів
Подякували: 1215 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Любочка писав:Доброго дня. Наша установа планує у грудні нарахувати і виплатити матеріальну допомогу на вирішення соціально -побутових питань. Працівник-держслужбовець був на лікарняному у жовтні місяці 26 календарних дні. Допомогу рахувати за фактично відрацьовані  дні і брати відповідну заробітну плату чи жовтень місяць виключити з розрахунку?
Вище ж є відповідь!!

http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f ... 057#p63935

Відповісти

Повернутись до “Середня зарплата”