Звіт ЄСВ
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
а звідки Фонд, що виплачує їм допомогу, знає про їх спецстаж? роботодавець якраз заповнює ці дані, адже в т.7 вказується і дата і номер наказу про атестацію робочого місця, де стаж враховується до спеціального
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 12
- З нами з: 11 квітня 2017, 15:50
- Регіон: Херсонская область
-
- Мешканець
- Повідомлень: 135
- З нами з: 20 січня 2015, 08:42
- Дякував (ла): 6 разів
- Подякували: 11 разів
Ольга Вольська, також кожного місяця проставляю декретчиць в таб. 7. Був випадок, коли працівниця перебувала по догляду до 3-х років і переведена в нашу установу. Вийшла в цьому році на роботу і пішла на лікарняний. Принесла довідку ОК-7, в ній в кінці проставляється ознака спецстажу помісячно.
Так період до 3-х років на попередньому місці роботи "випав" і не показаний в цій довідці. А вже період в нашій установі помісячно вказаний, бо ми кожного місяця подавали по ній 7 таблицю.
Так період до 3-х років на попередньому місці роботи "випав" і не показаний в цій довідці. А вже період в нашій установі помісячно вказаний, бо ми кожного місяця подавали по ній 7 таблицю.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 12
- З нами з: 11 квітня 2017, 15:50
- Регіон: Херсонская область
- irina.skripka
- Мешканець
- Повідомлень: 224
- З нами з: 29 травня 2014, 00:15
- Регіон: Черниговская область
- Звідки: Чернігів
- Дякував (ла): 24 рази
- Подякували: 7 разів
працівниця звільняється 01 вересня, нараховуємо її з/п в серпні, як показати потім це в звіті з ЄСВ за серпень і вересень?
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
все, що нараховуєте в серпні-в звіті серпня. звільнити зараз навряд чи можливо-зазвичай, день звільнення-це останній день роботи. що буде 1 вересня-невідомо. я думаю, що кінцевий розрахунок буде 01.09-і все включатиметься в звіт 09. це стандартна ситуація-можливі різні варіанти. можливо-відпустка по 01.09 і нарахована в 08, компенсації при звільненні не буде і взагалі, у 09 ніяких нарахувань - тоді у звіті 08 показуєте всі доходи, нараховані у 08, окремо відпустку за 09(якщо є). а потім в звіті за 09 в т.5 покажете дату звільнення, а в т.6 - кількість днів у труд.відносинах.(т.7 - якщо є спецстаж)
- irina.skripka
- Мешканець
- Повідомлень: 224
- З нами з: 29 травня 2014, 00:15
- Регіон: Черниговская область
- Звідки: Чернігів
- Дякував (ла): 24 рази
- Подякували: 7 разів
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 12
- З нами з: 11 квітня 2017, 15:50
- Регіон: Херсонская область
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, відповідь на таку ситуацію. В липні 2017 року було подано звіт з ЄСВ, де в таблиці 6, була допущена помилка такого плану Салова Анастасія Анатолівна, тобто прізвище та імя правильно написано, а по- батькові - ні. Індефікаційний код також вірно вказано. Питання чи потрібно подавати коригуючий звіт? Дзвонила до пенсійного фонду, вони стверджують, що потрібно подати звіт за серпень, тоді усе підтягнеться і все буде добре. Чи вірне це твердження?
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
зараз у звітах ЄСВ не вказується зміна ПІБ - достатньо буде наступний звіт подати з правильними даними. якщо неможливо подати правильні дані (працівник звільнився)- то тоді подаєте скасовуючі та початкові
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 12
- З нами з: 11 квітня 2017, 15:50
- Регіон: Херсонская область
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 17
- З нами з: 29 серпня 2017, 16:02
- Регіон: Харьковская область
- Подякували: 1 раз
Поясніть,будь ласка,працівниця пішла у відпустку по вагітності та пологах на 126 днів.Чи потрібно донараховувати у звіті ЄСВ по 13 типу нарахування,якщо сума декретних за місяць менша за 3200?І як зробити таке донарахування в останньому місяці,,якщо він був неповний?
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Сума декретних за повний місяць перебування на лікарняному не може бути менше за 3200Чи потрібно донараховувати у звіті ЄСВ по 13 типу нарахування,якщо сума декретних за місяць менша за 3200?І як зробити таке донарахування в останньому місяці,,якщо він був неповний?
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
у поточному звіті покажіть з "-" суму за неправильний місяць, а з "+" - суму за правильний місяць. або, як варіант, зробіть скасовуючу та початкову на цього працівника - це клопітно, морочливо, та й потребує пояснень у ПФУ за коригування. звіт приймається з мінусовими сумами, якщо це відпускні-пробуйте
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1969
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 77 разів
- Контактна інформація:
Компенсація за невикористану відпустку - це виплата за невідпрацьований час. На такі виплати, після звільнення працівника, не нараховується ЄСВ і, як наслідок, не відображаються в персоніфікації.Mary Silver писав:Всім доброго дня!!! Підкажіть будь ласка,якщо людина звільнена в жовтні місяці, а компенсація за невикористану відпустку виплатилася в листопаді, то як цій людині відобразити цю компенсацію в звіті ЄСВ в табл.6, якщо в минулому місяці вже була поставлена дата звільнення.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 144
- З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 3 рази
Будь ласка, підкажіть, як внести зміни в звіт ЄСВ (скасовуючу та початкову) в табл. 6 без сум, поміняти місяці за 2010 рік? Не дозволяє програма до 2011 року вносити зміни. Дякую
-
- Мешканець
- Повідомлень: 144
- З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 3 рази
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 45
- З нами з: 28 березня 2016, 10:23
- Регіон: Одесская область
- Дякував (ла): 1 раз
А якщо працівниця була звільнена в 01/2018, а перерахунок зпл (у зв"язку із підвищенням посадових окладів з 01/2018) був зроблений в лютому 2018, то як відобразити це в т.6 звіту ЄСВ?eMelya писав:Компенсація за невикористану відпустку - це виплата за невідпрацьований час. На такі виплати, після звільнення працівника, не нараховується ЄСВ і, як наслідок, не відображаються в персоніфікації.Mary Silver писав:Всім доброго дня!!! Підкажіть будь ласка,якщо людина звільнена в жовтні місяці, а компенсація за невикористану відпустку виплатилася в листопаді, то як цій людині відобразити цю компенсацію в звіті ЄСВ в табл.6, якщо в минулому місяці вже була поставлена дата звільнення.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 259
- З нами з: 14 січня 2016, 17:37
- Регіон: Полтавская область
- Подякували: 6 разів
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 45
- З нами з: 28 березня 2016, 10:23
- Регіон: Одесская область
- Дякував (ла): 1 раз
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 13
- З нами з: 11 січня 2018, 16:24
- Регіон: Ровенская область
- Дякував (ла): 2 рази
Звіт з ЄСВ за травень був поданий 21-го червня. Яка відповідальність передбачена та хто і коли має повідомити про штраф? Дякую.
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10692
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 150 разів
- Подякували: 1400 разів
- Контактна інформація:
Ольга Павлуш писав:Звіт з ЄСВ за травень був поданий 21-го червня. Яка відповідальність передбачена та хто і коли має повідомити про штраф? Дякую.
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо у квітні 2019року було донарахована вислуга за березень, по якому місяцю треба показувати у звіті з ЄСВ, по березню чи по квітню. і взагалі перерахунки за попередні місяці показувати по місяцях чи по місяцю нарахування. Дайте, будь ласка, відповідь тому що пенсійний фонд пояснює по одному, а в розясненнях по іншому.
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10692
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 150 разів
- Подякували: 1400 разів
- Контактна інформація:
Абсолютно всі перерахунки відносяться до місяця в якому вони зроблені (вийняток лікарняні та відпускні)! По іншому ви просто ніяк не зможете! Як ви покажете в березні якщо за березень ви вже відзвітували? Розкажіть що вам пояснює фонд? І що за роз'яснення ви бачили?Nadin писав:Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо у квітні 2019року було донарахована вислуга за березень, по якому місяцю треба показувати у звіті з ЄСВ, по березню чи по квітню. і взагалі перерахунки за попередні місяці показувати по місяцях чи по місяцю нарахування. Дайте, будь ласка, відповідь тому що пенсійний фонд пояснює по одному, а в розясненнях по іншому.
Доброго дня. дуже дякую за відповідь. Я показувала доплати за минулий місяць у місяці за який здаємо звіт однією стрічкою. не розподіляючи по місяцях, а консультувалась у пенсійному фонді, там кажуть, що треба показувати у місяці в якому здаємо звіт, але за попередній місяць, з типом нарахувань 2, як помилка.У лютому коли була опублікована постанова 15(державна служба) і була доплата до посадових окладів за січень, то показувала у звіті за лютий з типом нарахувань 2 за січень, як помилка . Підкажіть, як правильно?
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10692
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 150 разів
- Подякували: 1400 разів
- Контактна інформація:
я надав вам відповідь! аЛЕ В ПЕРШОМУ ВИ ПИТАЛИ ПРО ОДНЕ А В ДРУГОМУ ВЖЕ ІНШІ ПОДІЇ ОПИСУЄТЕ!Nadin писав:Будь ласка, дайте відповідь.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 26
- З нами з: 11 грудня 2014, 14:59
- Регіон: Винницкая Область
- Звідки: Винница
- Дякував (ла): 3 рази
Доброго дня. Підскажіть як правильно, або в кого можливо була схожа ситуація.
Працівниця опалювач була звільнена з 09.04.19 р. в зв'язку з закінченням опалювального періоду, підстава п.2 ст.36. В табл.6 відображаю 9 календарних днів та відповідно з/п, в табл. 5 - 9 днів підстава, посада і т.д.
Але з нею заключають договір ЦПХ та ж сама установа з 10.04-23.04.2019 р. на виконання робіт. В табл. 6 код 26 дні поставити не дає, з/п згідно акту і договору, в таблиці 5 код 3 початок -10, кінець - 23, документ - акт №..., підстава ст.846 ЦКУ, і це все в одній стрічці.
Працівниця стає на центр зайнятості, але виникає в них по запиті до ПФУ невідповідності. Спеціалісти кажуть що відображається звільнена 23.04.19 згідно п.2 ст.36.
Щось роблю не так, як варіант думаю подати табл. 5 по ній трьома стрічками, 1) звільнена 9.04.19 2) код 3(договір ЦПХ) початок 10, 3) код 3 (договір ЦПХ) кінець 23
Працівниця опалювач була звільнена з 09.04.19 р. в зв'язку з закінченням опалювального періоду, підстава п.2 ст.36. В табл.6 відображаю 9 календарних днів та відповідно з/п, в табл. 5 - 9 днів підстава, посада і т.д.
Але з нею заключають договір ЦПХ та ж сама установа з 10.04-23.04.2019 р. на виконання робіт. В табл. 6 код 26 дні поставити не дає, з/п згідно акту і договору, в таблиці 5 код 3 початок -10, кінець - 23, документ - акт №..., підстава ст.846 ЦКУ, і це все в одній стрічці.
Працівниця стає на центр зайнятості, але виникає в них по запиті до ПФУ невідповідності. Спеціалісти кажуть що відображається звільнена 23.04.19 згідно п.2 ст.36.
Щось роблю не так, як варіант думаю подати табл. 5 по ній трьома стрічками, 1) звільнена 9.04.19 2) код 3(договір ЦПХ) початок 10, 3) код 3 (договір ЦПХ) кінець 23