Нарахування премії

[smidynska@gmail.com]

Як нарахувати премію, в якому розмірі, якщо частину місяця працівник був на лікарняному? Відповідно до фактично  відпрацьованого часу чи в повному розмірі?

[Ksu_ha]

Це залежить від того, що у вас написано в положенні про преміювання. Наприклад, у нас визначено, що не здійснюється преміювання за період находження у відпустці та на лікарняному.

[Иришка]

Добрий день! Чи можливо нарахувати працівнику премію, якщо він звільнився 20.10.2016, а наказ про преміювання 27.10.2016?

[Иришка]

Чи прописано десь, що звільненому працівнику премія не виплачується?

[владка]

чи обмежений розмір премії працівників, які виконують функції з обслуговування? на який нормативний акт спиратися?

[pppppppppp*]

чи обмежений розмір премії працівників, які виконують функції з обслуговування? на який нормативний акт спиратися?

постанова 268 від 06.04.16. Там чітко не вказано граничний розмір премії,а тільки сказано що в розмірі 20% посадових окладів загального фонду(всіх працівників).Так що на мою думку всі оклади працівників  помножте на 12*20% і побачте чи виплатили ви премію за рік в такому розмірі,якщо ні,так отримуйте..

[pppppppppp*]

Чи прописано десь, що звільненому працівнику премія не виплачується?

Ваше положення про преміювання,там повинно бути вказано.

[владка]

чи обмежений розмір премії працівників, які виконують функції з обслуговування? на який нормативний акт спиратися?

постанова 268 від 06.04.16. Там чітко не вказано граничний розмір премії,а тільки сказано що в розмірі 20% посадових окладів загального фонду(всіх працівників).Так що на мою думку всі оклади працівників  помножте на 12*20% і побачте чи виплатили ви премію за рік в такому розмірі,якщо ні,так отримуйте..

якщо чіткіше, оклади саме тих працівників, які вик. функц. з обслуг.?інших (держслужбоців наприклад) не враховувати? Я вас правильно зрозуміла?

[pppppppppp*]

(((здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах фонду преміювання відповідного органу, утвореного у розмірі 20 відсотків загального фонду посадових окладів за рік та економії фонду оплати праці.))). Я розумію,що всі оклади працівників вашого підприємства,а не тільки тих,які викон.функц.з обслуговування

[Вікторія Короленко]

доброго дня!
якими нормативними актами врегульовано питання виплати премій зі спецфонду? які максимальні розміри виплати працівникам? можливо хтось стикався в своїй практиці з даною ситуацією!? буду вдячна за відповідь!

[Светлана1736]

доброго дня! підкажіть  будь ласка який може бути максимальний відсоток премії у сільського голови? де можна знайти підтвердження даної інформації?

І мене цікавить це питання!

[Вікторія Короленко]

доброго дня! підкажіть  будь ласка який може бути максимальний відсоток премії у сільського голови? де можна знайти підтвердження даної інформації?

можливо Вам допоможе стаття: https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... posadovim/

[natashazhadko80]

Добрий день підкажіть будь ласка чи потрібно нараховувати та виплачувати премію звільненому працівнику бюджетної сфери і в якому документі відобразити цю виплату(наказ на звільнення або наказ на премію).Чи є які строки по нарахуванню та виплаті звільненому працівнику премію(працівник звільнився 14 квітня,а наказ на преміюванняза 1кв. був підписаний 26 квітня )

[EVGENIY]

https://budget.factor.ua/viewtopic.php? ... 4445#p4475
https://buhgalter.com.ua/search/?s=5121 ... 17-0301-16

[natashazhadko80]

Дякую за відповідь

[contact8383]

Добрый день. Подскажите пожайлуст, можно выплатить премию сотруднику, который сейчас на больничном, но в конце месяца будет выходить . Премия не зависит от фактически отработанного времени, в твердой сумме и к определенному событию.

[Olga_K]

премія згідно колдоговору-положення про преміювання, а взагалі-це можливо - працівник знаходиться у трудових відносинах та й премія планується до свята-тут кількість відпрацьованого часу не важлива

[dussh-2@ukr.net]

Доброго дня! В якому розмірі нарахувати премію старшому тренеру-викладачу? В наказі написано "в розмірі посадового окладу". Посадовий оклад 4000 грн. чи з підвищенням за старшого 15% 4600?

[Vortana]

Підкажіть будь-ласка, чи можна виплатити премію більш посадового окладу?(ЗДО)

[musia2010]

Доброго дня! В якому розмірі нарахувати премію старшому тренеру-викладачу? В наказі написано "в розмірі посадового окладу". Посадовий оклад 4000 грн. чи з підвищенням за старшого 15% 4600?

з підвищенням, це утворюється новий посадовий оклад

[musia2010]

Підкажіть будь-ласка, чи можна виплатити премію більш посадового окладу?(ЗДО)

звичайно можна, якщо у вашому Колективному договорі не написано іншого.

[axakym]

Допоможіть будь ласка порадою!! Я працюю на державній службі, із 25 жовтня 2018р  і до нового року я знаходжуся на лікарняному, чи маю я право на премію якщо є наказ за листопад  і за грудень. В наказі за листопад моє прізвище є, але виплату я не отримала і чи повинна я підписувати цей наказ? будь ласка допоможіть мені порадою!!

[EVGENIY]

Допоможіть будь ласка порадою!! Я працюю на державній службі, із 25 жовтня 2018р  і до нового року я знаходжуся на лікарняному, чи маю я право на премію якщо є наказ за листопад  і за грудень. В наказі за листопад моє прізвище є, але виплату я не отримала і чи повинна я підписувати цей наказ? будь ласка допоможіть мені порадою!!

Премія зі дні лікарняного ніколи не платилася! В у цьому ж її суть, премія за підсумками роботи за місяць, якщо ви не робили то за що вам премія?

[Marusnata]

Доброго дня. В мене виникли сумніви. Наш співробітник в грудні 2022 року був у відрядженні. Планова зарплата за грудень більше, ніж середньоденна, розрахована за даними двох попередніх місяців. Дні перебування у відрядженні оплачуються як звичайний робочий день. В наказі про преміювання за грудень написано, що виплатити премію у відсотках до окладу пропорційно відпрацьованому часу. Як розцінювати дні відрядження. Чи нараховувати премію за ці дні? В положенні про преміювання описано, що "Розмір преміювання визначається до фактично нарахованої заробітної плати за відповідний місяць." Про перебування у відрядженні нічого не вказано.

[Тана]

Доброго дня. необхідна порада. Заступник директора з НВЧ на 0,5 ст. Премія до свят в наказі в Розмірі посадового окладу. Це від повного окладу чи від 0,5 окладу? З підвищеннями чи від тарифного розряду? Як вірно розрахувати?

[Тана]

Щось дуже тихо тут....
Дуже потрібна відповідь, поділіться будь ласка

[EVGENIY]

Доброго дня. необхідна порада. Заступник директора з НВЧ на 0,5 ст. Премія до свят в наказі в Розмірі посадового окладу. Це від повного окладу чи від 0,5 окладу? З підвищеннями чи від тарифного розряду? Як вірно розрахувати?

так 0,5 це і є його ставка, а якби він працював на 0,1 ставки то премію до свята ви б йому платили в розмірі цілої ставки? Думаю в такому разі у вас питань не виникло, а от на 0,5 ставки ви засумнівались )))

[Тана]

Доброго дня. необхідна порада. Заступник директора з НВЧ на 0,5 ст. Премія до свят в наказі в Розмірі посадового окладу. Це від повного окладу чи від 0,5 окладу? З підвищеннями чи від тарифного розряду? Як вірно розрахувати?

так 0,5 це і є його ставка, а якби він працював на 0,1 ставки то премію до свята ви б йому платили в розмірі цілої ставки? Думаю в такому разі у вас питань не виникло, а от на 0,5 ставки ви засумнівались )))

Дякую!!! Просто ніде не знайшла чіткого пояснення, тільки основні загальні понняття. Ще раз дякую