Роз'яснення Мінсоцполітики щодо встановлення надбавок посадовим особам сільських, селищних рад, їх виконавчих органів ОТГ

Міністерство соціальної політики України у своєму листі від 19.12.2016 № 21289/0/2-16/28 (додається: додаток 1додаток 2) роз'яснило, що умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначаються органом місцевого самоврядування згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів».



Відповідно до пункту 1 вказаної постанови умови оплати праці посадових осіб об’єднаних територіальних громад (ОТГ) визначаються відповідним органом місцевого самоврядування виходячи з умов оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування та схем посадових окладів згідно з додатками 50 і 51 до зазначеної постанови (зміни внесені постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 386).

Тобто, умови оплати праці посадових осіб рад та їх виконавчих органів ОТГ прирівняні до відповідних умов оплати праці (не тільки щодо визначення розмірів посадових окладів) працівників органів місцевого самоврядування міст обласного значення.

З урахуванням наведеного, після прийняття постанови Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 386 надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи посадовим особам рад та їх виконавчих органів ОТГ може встановлюватися.

АМУ

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (2)
ася
13.01.2017
А якщо наша сільська рада не об"єднана? Що нам робити?
вик ася
13.01.2017
преміювати
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі