Нові посадові оклади педагогів із 1 вересня 2026 року: що передбачає проєкт постанови

- Яка мета проєкту
- Як визначатимуть посадові оклади
- Коли запрацюють нові схеми
- Що буде з Єдиною тарифною сіткою
- Які коефіцієнти передбачено для педагогічних працівників
- Оклади науково-педагогічних працівників
- Що зміниться з надбавкою за престижність праці
- Що буде з доплатами 2600 і 5200 грн
- Ставки погодинної оплати
- Як застосовуватимуть підвищення, надбавки та доплати
- На що звернути увагу бухгалтерам
- Якого рівня зарплати очікує МОН
- Висновок
На сайті профспілок оприлюднено проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників», а також схеми посадових окладів, ставки погодинної оплати, зміни до чинних постанов і пояснювальну записку.
Документ передбачає поетапний вихід педагогічних і науково-педагогічних працівників із Єдиної тарифної сітки та перехід до нової моделі визначення посадових окладів. Основний етап змін пропонується розпочати з 1 вересня 2026 року.
Важливо! Наразі йдеться лише про проєкт постанови. Остаточні норми можуть змінитися під час погодження та ухвалення документа.
Яка мета проєкту
У пояснювальній записці зазначено, що метою акта є підвищення рівня оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників із 1 вересня 2026 року.
Проєкт має забезпечити другий етап анонсованого підвищення зарплат у 2026 році та розпочати реалізацію частини другої статті 61 Закону України «Про освіту». Для цього пропонується:
- відмовитися від застосування Єдиної тарифної сітки для визначення окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників;
- затвердити окремі схеми посадових окладів;
- встановити нові ставки погодинної оплати праці;
- змінити правила виплати надбавки за престижність педагогічної праці;
- переглянути умови доплат за роботу в несприятливих умовах у прифронтових і прикордонних громадах.
Як визначатимуть посадові оклади
Оклади пропонується визначати не за тарифними розрядами ЄТС, а шляхом множення встановленого коефіцієнта на середньомісячну номінальну заробітну плату штатного працівника.
Для розрахунків із 1 вересня 2026 року у проєкті використано показник середньомісячної зарплати за І квартал 2026 року — 28 885 грн. З 1 січня 2027 року та в наступних роках планують застосовувати середньомісячну зарплату за І квартал попереднього року.
Наприклад, для вчителя без кваліфікаційної категорії передбачено коефіцієнт:
- 0,48 — на першому етапі;
- 0,66 — на другому етапі.
За базового показника 28 885 грн це становитиме орієнтовно:
- 13 866 грн — на першому етапі;
- 19 064 грн — на другому етапі, якщо для прикладу використовувати той самий базовий показник.
Фактичний оклад другого етапу залежатиме від статистичного показника, який застосовуватиметься на відповідну дату.
Коли запрацюють нові схеми
| Категорія закладів та установ | І етап | ІІ етап |
|---|---|---|
| Заклади загальної середньої, професійної, фахової передвищої, вищої освіти державної і комунальної форми власності, інклюзивно-ресурсні центри та інші заклади й установи, що фінансуються з державного бюджету | з 1 вересня 2026 року | з 1 вересня 2027 року |
| Заклади дошкільної, позашкільної освіти та інші заклади й установи, що фінансуються з місцевих бюджетів | з 1 січня 2027 року | з 1 січня 2028 року |
Водночас засновникам закладів дошкільної, позашкільної освіти та інших установ, що фінансуються з місцевих бюджетів, пропонують надати право запровадити нові схеми раніше — з 1 вересня 2026 року для першого етапу та з 1 вересня 2027 року для другого.
Що буде з Єдиною тарифною сіткою
-
Платне користування сайту передбачає:
- доступ до новин, статтей, довідників
- безлімітні завантаження всіх бланків
- відсутність реклами
місяць