Нашi сайти:
 /  / Кадрова справа

Кадрова справа

Архів
2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
21.02.19

Порада дня від експертів журналу «Оплата праці»
4118 2

20.02.19

Відпустка за роботу на комп’ютері
19957 7

18.02.19

Листок непрацездатності після закінчення робочого дня
3068 0

13.02.19

Про правомірність систематичного застосування надурочних робіт
1079 0

12.02.19

Трудовий договір vs цивільно-правового договору, чи навпаки?
1973 0

12.02.19

Дотримання графіка відпусток
7031 0

07.02.19

Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи
6467 1

07.02.19

Ненадання роботодавцем відпустки - порушення трудового законодавства
2534 6

06.02.19

Невикористана відпустка
7494 0

05.02.19

Скасування суміщення професій (посад)
19751 12

04.02.19

Призначення, переведення чи звільнення в Особовій картці працівника (форма №П-2)
3798 0

29.01.19

Припинення строкового трудового договору можливе під час лікарняного/відпустки
2152 0

25.01.19

Про перенесення робочих днів у 2019 році
12046 0

23.01.19

Припиняємо виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника правильно
5390 1

22.01.19

Трудовий договір та цивільно-правова угода: як не помилитися роботодавцю у виборі?
3918 1

18.01.19

Неповний робочий час vs півставки
6663 3

16.01.19

Щодо застосування Класифікатор професій при визначенні назв посад (професій) органів місцевого самоврядування
8829 1

11.01.19

Перенесення робочих днів у 2019 році: у травні 5 вихідних підряд
13775 8

09.01.19

Робота медпрацівника за цивільно-правовим договором: законно чи ні?
2103 1

09.01.19

Нардепи пропонують зняти обмеження на максимальну тривалість додаткової відпустки одиноких матерів
4213 14

Розділ «Кадрова справа» присвячений аспектам оформлення, ведення і припинення трудових відносин. Тут публікуються новини та роз'яснення Уряду, Міністерств, що зачіпають такі сторони трудових відносин як робота за контрактом, трудовий договір, довідник професій, штатний розклад, групи інвалідності та інше. Розділ корисний фахівцям відділу кадрів підприємств, бухгалтерам з оплати праці, фахівцям, які складають посадові інструкції, працівникам служб зайнятості і звичайним працівникам, які стежать за тим, щоб роботодавцем виконувався Трудовий кодекс. Останні роз'яснення з питань: в який період подається заява на звільнення, як оформлюється запис у трудовій книжці, які документи потрібно подавати до контролюючих органів при працевлаштуванні нового співробітника, з якою періодичністю потрібно проходити медогляд та ін. Бухгалтерам з оплати праці буде важливо дізнатися свіжі новини про те, як розраховується норма робочого часу, ведеться облік робочого часу, як оплачується скорочений робочий день і як в табелі робочого часу реєструється вихідний і лікарняний. Крім того, чи потрібна довідка від лікаря для підтвердження непрацездатності, на який термін оформлюється декрет і в яких випадках працівник може розраховувати на додаткову відпустку.