Нашi сайти:
 /  / Кадрова справа

Кадрова справа

Архів
2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
19.04.19

Звільнення працівника, який знаходився на роботі, але не на робочому місці
1758 9

18.04.19

Трудову книжку втрачено: як відновити?
842 0

17.04.19

З якими документами треба ознайомити працівника при прийомі на роботу?
2216 5

17.04.19

Робочий час та обов'язок власника правильно організувати роботу працівників
1678 0

15.04.19

Зміни до Положення про атестацію наукових працівників
786 0

12.04.19

Звільнення після відпустки, компенсація за не відгуляну відпустку в день звільнення
6369 0

10.04.19

Які умови можна зазначати в оголошеннях про працевлаштування?
1734 0

09.04.19

Після демобілізації працівник може скористатися щорічною відпусткою
1019 0

04.04.19

Для працiвникiв якi працюють на умовах неповного робочого часу тривалiсть роботи напередоднi святкових днiв не скорочується
1990 0

04.04.19

Виплата відпускних в інший термін, ніж за три дні до початку відпустки
19607 5

03.04.19

Сумісництво та суміщення
6454 1

02.04.19

Чи може керівник під час відпустки підписувати документи?
14667 17

02.04.19

Припинення трудового договору за угодою сторін
2828 0

01.04.19

Робота за сумісництвом: які права у працівника
3169 0

29.03.19

Звiльнення вагiтної жiнки як такої, що не пройшла випробування, заборонено законодавством
1601 3

26.03.19

Працівник захворів під час щорічної відпустки: які гарантії передбачені у законодавстві
2674 0

26.03.19

Порядок надання соціальних відпусток
4325 0

25.03.19

Втратили трудову книжку – що робити?
2212 2

22.03.19

Приймаючи від працівника лікарняний лист - перевіряйте висоту граф бланку
13413 36

22.03.19

Поділ щорічної відпустки на частини
10109 1

Розділ «Кадрова справа» присвячений аспектам оформлення, ведення і припинення трудових відносин. Тут публікуються новини та роз'яснення Уряду, Міністерств, що зачіпають такі сторони трудових відносин як робота за контрактом, трудовий договір, довідник професій, штатний розклад, групи інвалідності та інше. Розділ корисний фахівцям відділу кадрів підприємств, бухгалтерам з оплати праці, фахівцям, які складають посадові інструкції, працівникам служб зайнятості і звичайним працівникам, які стежать за тим, щоб роботодавцем виконувався Трудовий кодекс. Останні роз'яснення з питань: в який період подається заява на звільнення, як оформлюється запис у трудовій книжці, які документи потрібно подавати до контролюючих органів при працевлаштуванні нового співробітника, з якою періодичністю потрібно проходити медогляд та ін. Бухгалтерам з оплати праці буде важливо дізнатися свіжі новини про те, як розраховується норма робочого часу, ведеться облік робочого часу, як оплачується скорочений робочий день і як в табелі робочого часу реєструється вихідний і лікарняний. Крім того, чи потрібна довідка від лікаря для підтвердження непрацездатності, на який термін оформлюється декрет і в яких випадках працівник може розраховувати на додаткову відпустку.