Під час воєнного стану не застосовується правило, за яким невикористану частину щорічної відпустки потрібно надати працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після його закінчення. На це звернули увагу посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області під час інформаційного семінару в одному з підрозділів Пенсійного фонду України.
У мирний час відповідні строки встановлені ст. 79 КЗпП та ст. 12 Закону України «Про відпустки».
Зокрема, невикористана частина щорічної відпустки має бути надана працівнику, як правило, до кінця робочого року, але в будь-якому разі — не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.
Отже, у період дії воєнного стану роботодавцям не потрібно орієнтуватися на вимогу про обов’язкове надання невикористаної частини щорічної відпустки не пізніше 12 місяців після закінчення відповідного робочого року.