Надбавка за вислугу років виплачується службовцям органів місцевого самоврядування також (секретар керівника, відповідальний черговий, інспектор, завгосп тощо).
vikt.gorn писав:Чи маю право на надбавку за вислугу років, якщо у 2012 році прийнята на посаду касира сільської ради, а у грудні 2015 року звільнена і в той же час (без перериву) призначена на посаду заступника голови цієї ж сільської ради?Якщо так, то скільки відсотків?Буду вдячна за оперативну відповідь.
Згідно постанови 268 від 09.03.2006 р. касир відноситься до службовців ОМС (додаток 55), тобто надбавка за вислугу буде нараховуватись у разі внесення змін, які прийняли вчора, а з 2012 року - не було підстав. А заступнику голови, як посадовій особі ОМС (додаток 54 - крім ОТГ, ОТГ - додаток 50), така надбавка має нараховуватись на підставі пп. 4) п. 3 постанови № 268 від 09.03.2006 р. на підставі рішення сесії про встановлення такої надбавки (зазначається конкретний відсоток залежно від стажу і з якого часу нараховувати).
Буль ласка, прочитайте: 1. Постанова Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1993 р. № 1049 “Про надбавки за вислугу років для працівників органів виконавчої влади та інших державних органів” стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановами Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 268 “Про умови оплати праці працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, у 2016 році” (Офіційний вісник України, 2016 р., № 30, ст. 1203) та від 6 квітня 2016 р. № 292 “Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році” (Офіційний вісник України, 2016 р., № 31, ст. 1243).
А ще краще, подивіться на сайті Верховної ради http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1049-93-%D0%BF Постанова дійсно втратила чинність, але тільки для працівників, які виконукють функції фнкції з обслуговування в державних органах.
Но при всем выше сказанном в Постановлении 268
в) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи:
службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років.
ОленаООО писав:Постанова 1049 від 20.12.1993 року передбачає встановлення надбавок за вислугу років працівникам органів виконавчої влади та інших державних органів. В цій постанові міститься Положення про порядок і умови виплати щомісячної надбавки за вислугу років працівникам органів виконавчої влади та інших державних органів, яке (положення) втратило свою чинність стосовно керівників і спеціалістів на підставі постанови КМУ 283 від 03.05.1994 року. Отже, постанова № 1049 ніяким чином не може застосовуватись для органів місцевого самоврядування!!!!! А надбавку за вислугу років працівники ОМС отримують на підставі пп. 4) п. 3 постанови КМУ № 268 від 09.03.2006 року. У разі внесення запропонованих змін до постанови № 268 стосовно вислуги років, з цього питання в одному підпункті буде існувати два абзаци різного змісту (другий абзац - у % від (оклад + ранг), третій абзац - у % від окладу), крім того, постанова № 1049 ВТРАТИЛА ЧИННІСТЬ стосовно керівників і спеціалістів... А кому ж іще нараховується вислуга? Нісенітниця якась! Чи я чогось не розумію?)))))))))
І як же рахувати за стаж:
у % від (оклад + ранг), третій абзац - у % від окладу???????????????????77
ОленаООО писав:Постанова 1049 від 20.12.1993 року передбачає встановлення надбавок за вислугу років працівникам органів виконавчої влади та інших державних органів. В цій постанові міститься Положення про порядок і умови виплати щомісячної надбавки за вислугу років працівникам органів виконавчої влади та інших державних органів, яке (положення) втратило свою чинність стосовно керівників і спеціалістів на підставі постанови КМУ 283 від 03.05.1994 року. Отже, постанова № 1049 ніяким чином не може застосовуватись для органів місцевого самоврядування!!!!! А надбавку за вислугу років працівники ОМС отримують на підставі пп. 4) п. 3 постанови КМУ № 268 від 09.03.2006 року. У разі внесення запропонованих змін до постанови № 268 стосовно вислуги років, з цього питання в одному підпункті буде існувати два абзаци різного змісту (другий абзац - у % від (оклад + ранг), третій абзац - у % від окладу), крім того, постанова № 1049 ВТРАТИЛА ЧИННІСТЬ стосовно керівників і спеціалістів... А кому ж іще нараховується вислуга? Нісенітниця якась! Чи я чогось не розумію?)))))))))
І який варіант буде правильним:
у % від (оклад + ранг), у % від окладу???????????????
Для користувача - 25062002))):
Вислуга службовцям (діловод, касир...) вислуга від посадового окладу (постанова №1049),і тепер зміни до постанови 268
Вислуга посадовим особам - вислуга від посадового окладу +ранг (постанова 268)
До стажу роботи, який надає право на одержання надбавки за
вислугу років службовцю місцевого самоврядування зараховується стаж на посаді посадовця органів місцевого самоврядування????????
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, вже голова розриваться від суперечливих роз"яснень та листів(( Людина працювала на посаді секретар-друкарки з 2013 року, та отримувала вислугу років, як службовець. В лютому 2018 року її переведено на посаду спеціаліста, тобто вона стала посадовою особою. Чи враховується для вислуги років стаж роботи на посаді службовця чи вона його втратила при переведенні посадовою особою? В мене подібних випадків ще два працівника, не знаю що робити(
Доброго дня. У сільській раді працівниця працює на посаді спеціаліст-юрисконсульт з 06.04.2015 року. Чи потрібно було виплачувати вислугу років у розмірі 10%. І якщо потрібно, то з якої дати з 06.04.2018 чи з 01.05.2018? І чи потрібно нараховувати вислугу років касиру, прибиральниці службових приміщень і водію сільської ради?
Кузя писав:Доброго дня. У сільській раді працівниця працює на посаді спеціаліст-юрисконсульт з 06.04.2015 року. Чи потрібно було виплачувати вислугу років у розмірі 10%. І якщо потрібно, то з якої дати з 06.04.2018 чи з 01.05.2018? І чи потрібно нараховувати вислугу років касиру, прибиральниці службових приміщень і водію сільської ради?
minakova писав:Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, вже голова розриваться від суперечливих роз"яснень та листів(( Людина працювала на посаді секретар-друкарки з 2013 року, та отримувала вислугу років, як службовець. В лютому 2018 року її переведено на посаду спеціаліста, тобто вона стала посадовою особою. Чи враховується для вислуги років стаж роботи на посаді службовця чи вона його втратила при переведенні посадовою особою? В мене подібних випадків ще два працівника, не знаю що робити(
Можливо комусь знадобиться відповідь. Спочатку писало в міністерство соц політики, через пару місяців прийшла відповідь - вода водою, а в кінці приписка, зверніться у національну агенцію з питань держслужби. Тепер прийшла відповідь звідти - стаж на посаді службовця не зараховується при переведенні її посадовою особою. Чесно кажучи - фігня. "Напрацювала" собі людина 15% вислуги, працюючи в ОМС на посаді службовця, в тому ж ОМС перевели її посадовою особою, і все....вислуга коту під хвіст.
Доброго дня. Працівник працював на посаді, що відноситься до державної служби, потім був обраний секретарем сільської ради (вислугу років отримував), через 2 роки звільнився з посади секретаря і ніде не працював 3,5 роки. Наразі знову був обраний секретарем сільської ради, чи має він право на надбавку за вислугу років враховуючи попередній стаж? Чи через перерву в роботі стаж для вислуги починає обраховуватися з дати обрання секретарем?
Кузя писав:Доброго дня. Працівник працював на посаді, що відноситься до державної служби, потім був обраний секретарем сільської ради (вислугу років отримував), через 2 роки звільнився з посади секретаря і ніде не працював 3,5 роки. Наразі знову був обраний секретарем сільської ради, чи має він право на надбавку за вислугу років враховуючи попередній стаж? Чи через перерву в роботі стаж для вислуги починає обраховуватися з дати обрання секретарем?
Доброго дня.
Допоможіть розібратися!!!
В установу у відділ кадрів прийщла нова людина, підготувала з початку року наказ " ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ СТАЖУ" по всім працівникам, на сьогодні у 2 -ох працівників настало право на вислугу років, на мої прохання надати наказ на встановлення доплати за вислугу років відмовляється, мотивуючи тим що маю згідно наказу " про затвердження стажу" сама визначити розмір і в якому потрібно місяці нарахувати. Як довести що має бути чіткий наказ на ВСТАНОВЛЕННЯ ДОПЛАТИ ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ ???!!!
Доброго дня! Підкажіть, будьласка, чи може бухгалтер І категорії отримувати виплати в розмірі 25% від посідового окладу за ненормований робочий день? Дякую.