Середня заробітна плата для матеріальної допомоги

[EVGENIY]

Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату.

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/zarobitna-plata/poryadok-obchislennya-serednoyi-zarobitnoyi-plati/

Тобто дата наказу квітень, а виплата премії в травні включати її в зарплату травня і ніяких перерахунків відпускних виплачених в квітня за травень  і матдопомоги  виплаченої в квітні за травень не робимо вірно зрозуміла. Відпустка з 02.05.2019 на 15 кал. днів виплата була за 3 дні до відстустки  тобто в квітні.

Думаю тут питань більше чому премію в квітні не нарахували, тобто не включили в розрахункову відомість квітня!! Але ж якщо включили в відомість травня то вже ніяких перерахунків робити не треба!

Погодження з області про виплату премії прийшло 25.04.2019 в 17,00 год вже зарплата за квітень здана була в казначейство і зареєстрована, місяць же короткий

повірте, перевіряючих з інспекції труда цим не переконаєте! Я б на вашому місці ще б на наказі десь поставив дату отримання 2 травня!

[jkz1976]

Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату.

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/zarobitna-plata/poryadok-obchislennya-serednoyi-zarobitnoyi-plati/

Тобто дата наказу квітень, а виплата премії в травні включати її в зарплату травня і ніяких перерахунків відпускних виплачених в квітня за травень  і матдопомоги  виплаченої в квітні за травень не робимо вірно зрозуміла. Відпустка з 02.05.2019 на 15 кал. днів виплата була за 3 дні до відстустки  тобто в квітні.

Думаю тут питань більше чому премію в квітні не нарахували, тобто не включили в розрахункову відомість квітня!! Але ж якщо включили в відомість травня то вже ніяких перерахунків робити не треба!

Погодження з області про виплату премії прийшло 25.04.2019 в 17,00 год вже зарплата за квітень здана була в казначейство і зареєстрована, місяць же короткий

повірте, перевіряючих з інспекції труда цим не переконаєте! Я б на вашому місці ще б на наказі десь поставив дату отримання 2 травня!

Спасибі за підсказку.

[kate-yacenko2013]

Працівник ішла у відпустку з 02.05.2019 на 14 к. днів разом з грошовою допомогою на оздоровлення. Наказ на відпустку і грошову допомогу був від 17.04.2019 і кошти були виплачені у квітні 2019. В розрахунок  Грошової допомоги ввійшли два місяці березень, квітень.У травні  на працівника(керівник) надійшов дозвіл з вищестоящої організації на виплату надбавки за інтенсивність праці за квітень м-ць. Відпускні перераховуємо, а грошову допомогу? Грошову теж треба  перераховувати? Чи так це?  Де це почитати? Підкажіть.  Буду дуже вдячна за відповідь.

[Fedornyak Oksana]

[justify]Працівниця ОМС пішла у відпустку по вагітності та пологах, тривалістю 126+14=140 календарних днів. По закінченні цієї відпустки вона скористалася правом отримати щорічну основну та додаткові відпустки з виплатою матеріальної допомоги. Як розрахувати середню зарплату для матеріальної допомоги, якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник  не працював,  середня  заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за  попередні  два  місяці  роботи.  Якщо  і  протягом цих місяців працівник  не  відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата  обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 Порядку 100. В  інших  випадках,  коли нарахування проводяться виходячи із середньої  заробітної плати, працівник не мав заробітку, не з вини працівника,  розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. Чи все ж таки брати до уваги оклад+ранг+вислуга+щомісячна премія???[/justify]

[Nadin]

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як нараховується матеріальна допомога працівнику  який прийшов на роботу 3грудня2019року, матеріальну допомогу виплачували у грудні 2019року. І як виправити помилку за грудень 2019року у січні 2020р. До того ж у січні були нараховані лікарняні? І у січні він звільняється. Дуже прошу, допоможіть.