Бачу що всім не легко! Дякую за відповіді. Кожна зміна гадаю на краще, але з початку 2017 року трішки це "Что,Где,Когда" підзамучило. "Держатся нету больше сил"!!!
viktoriy_ubr писав:Бачу що всім не легко! Дякую за відповіді. Кожна зміна гадаю на краще, але з початку 2017 року трішки це "Что,Где,Когда" підзамучило. "Держатся нету больше сил"!!!
Це то правдв, тільки сидиш і читаешь як то робити як це робити, набридло трішки....
Підскажіть будь ласка, як ви вважаєте. підвищення посадових окладів будуть здійснювати в межах фонду оплати праці, тобто зменшувати персональні надбавки та премії, але загальна сума нарахованої зарплати зменшена не буде. Чи буде це "зміна істотних умов праці " , що потребує попередження по КЗпП????
КОЕ писав:Підскажіть будь ласка, як ви вважаєте. підвищення посадових окладів будуть здійснювати в межах фонду оплати праці, тобто зменшувати персональні надбавки та премії, але загальна сума нарахованої зарплати зменшена не буде. Чи буде це "зміна істотних умов праці " , що потребує попередження по КЗпП????
Надбавка та премія носять стимулюючий характер, а посадовий оклад обовязковий платіж, тому у першу чергу обовязкові платежі, а все решта згідно затвердженого кошторису на оплату праці
Добрий день! Так все ж таки з якої дати підвищувати оклади - з 01.05.2017 чи з 01.06.2017? У штаті нашого підприємства є працівники, посади яких прирівнюються до посад органу місцевого самоврядування, відповідно, посадові оклади також прирівнюються до посадових окладів працівників органу місцевого самоврядуванння.
Це вже точно, чи можливо з 01.06.???? А як тоді вирахувати коефіцієнт підвищення, для оплати відпускних та мат.допомоги, коли людина пішла у відпустку з 29.05.17р.???
Всім доброго дня!!!! Будь ласка треба ваша думка!!!!!! Не можемо дійти згоди з питання: з якого часу робити перерахунки зарплати, з 26 травня обов'язково???? чи можливе видання наказу керівника зробити перерахунки з 1 червня??? Є спецціалісти з юридичною освітою???
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Как правильно рассчитать коэффициент корректировки отпускных за июнь. И нужно ли корректировать материальную помощь на оздоровление к отпуску?
Доброго дня! Будь ласка відгукніться працівники газети "Бюджетна бухгалтерія!!! Дуже цікавить ваша думка з окремого питання!!! Яким чином можливо задати питання саме вам?
КОЕ » 06 червня 2017, 08:30
Всім доброго дня!!!! Будь ласка треба ваша думка!!!!!! Не можемо дійти згоди з питання: з якого часу робити перерахунки зарплати, з 26 травня обов'язково???? чи можливе видання наказу керівника зробити перерахунки з 1 червня??? Є спецціалісти з юридичною освітою???
Перерахунок зарплати треба робити з 26 травня - дати набуття чинності постановою № 353. Подивиться коментар до цієї постанови фахівців Мінсоцполітики та редакції в "Бюджетній бухгалтерії" 2017, № 21
Замазий Светлана писав:Re: Посадовий оклад в ОМС з 01.01.2017 року
КОЕ » 06 червня 2017, 08:30
Всім доброго дня!!!! Будь ласка треба ваша думка!!!!!! Не можемо дійти згоди з питання: з якого часу робити перерахунки зарплати, з 26 травня обов'язково???? чи можливе видання наказу керівника зробити перерахунки з 1 червня??? Є спецціалісти з юридичною освітою???
Перерахунок зарплати треба робити з 26 травня - дати набуття чинності постановою № 353. Подивиться коментар до цієї постанови фахівців Мінсоцполітики та редакції в "Бюджетній бухгалтерії" 2017, № 21
[font="Noto Sans", sans-serif]доброго дня. прощу допомогти. постанова КМУ №268 у редакції від 2017 року і інші роки зміни не передбачено додатком 54 непередбачено розміру посадового окладу для заступника сільського голови з питань діяльності виконавчого органу ради якщо населення ради менше 3 тис. а в нас 2350 населення. Фінвідділ у головний бухгалтер каже що треба скоротити дану посаду бо вона не передбачена постановою "268, оскільки фонд оплати нашої сільської ради не може потянути оплату посадових окладів для голови, секретаря і заступника у звязку з збільшенням розміру посадового окладу цих посад, тому бухгалтер нашов вихід щоб скоротити мою посаду з 01.06.2017 року.Будь ласка допоможіть захисти свою посаду як державного службовця.[/font]