Архів чату за 18.06.2024 вт (72)

[EVGENIY]

Марина 08:03
Всім привіт)

Марія 08:44
Всім ПРИВІТ!!!

Олена 08:52
Добрий ранок

Ольга 08:57
Доброго ранку !підскажіть будь ласка чи пройшов аванс в усих?

Оля 09:00
Доброго ранку. Директор здо має відпустку 42 к.д , за внутрішнім сумісництвом працює вихователем 0,5 ставки ( відпустка 56 днів) . Відпустку надаємо за кожною з посад 42 та 56 днів?

EVGENIY 09:12
Доброго ранку, всім гарного дня

Надія 09:13
Оля: так, 42 та 56

Оксана 09:30
Ольга, ще чекаємо м.Кривий Ріг

Таня 09:32
Ольга, доброго ранку, Черкаська обл. аванс отримали.

Марина 09:38
Ольга, так давно

Ніна 09:45
Доброго дня. Щойно затвердили штатний розпис і виникає необхідність перерахувати 1 людині з/п з 1 січня. Питання: лікарняні також потрібно донараховувати (були 5 днів за наш рахунок і за рахунок ФСС)?

Людмила 09:50
Ольга, аванс пройшов, а електроенергія ні

we 09:53
Ніна, якщо в об'єднаному звіті буде відображено суму донарахування з розподілом за минулі місяці, то і буде підстава для коригування лікарняних

Normal 09:55
Оксана, Дніпро, авансу нема=(

Марина 10:14
Normal, а який териін виплати?

Марина 10:14
термін

Галина 10:50
Доброго дня!Підкажіть,якщо людина в простої і отримує 2/3ставки,як правильно нарахувати відпускні.

Normal 10:54
Марина, термін по кол дог?

EVGENIY 10:59
Галина, якщо це за останні 12 місяців простій такий то від окладу або мінімалки

Галина 11:10
Якщо в 12 місяцях є сума відпускних

керр 11:16
Галина, знач дні і суму не виключаємо, і рахуємо з того що є)

Юля 11:19
Добрий день . людина прийнята на строкову угоду . чи можна перевести на умови безстрокової , чи потрібно лише звільняти ?

Тетяна 11:26
Всім доброго дня. Керівник була у відпустці. За наказом на два дні їде на навчання. Підкажіть, будь ласка, потрібно робити перерахунок відпускних, чи надати ці дні для відпочинку.

Марія 11:28
Підкажіть будь ласка маршрутизатор , модем , роутер згідно постанови?

EVGENIY 11:30
Марія, що підказати? Що згідно постанови?

Марія 11:31
590 .... призначення платежу щоб не 3 че рга

EVGENIY 11:34
Марія, ваше перше питання як якась шифровка

Марія 11:35
Вибачте) просто цікаво що написати в призначенні платежу при купівлі роутера. Але щоб не 3 черга.....а 1 чи 2

Юля 11:36
Добрий день . людина прийнята на строкову угоду . чи можна перевести на умови безстрокової , чи потрібно лише звільняти ?

ігор 11:41
EVGENIY, а якщо працівник був у простоі на 2/3 останні 12 місяців но у нього були відпустки чи лікарняні як тоді розрахувати відпустку?

EVGENIY 11:46
ігор, вам вище відповіли

Катерина 11:59
Добрий день. якщо працівник під час випробувального терміну був на лікарняному, і випробувальний термін не продовжили. Як виправити термін.

Катерина 12:00
помилку

EVGENIY 12:01
Катерина, https://buhgalter.com.ua/news/kadrova-s ... buvalnogo/

Світлана 12:05
Як порахувати заміну тех.працівнику,який працює на 0,5ставки і заміна на 0,5 ставки(чи враховувати доплату до мінімалки по обом посадах)

керр 12:05
Юля, залежно від обставин... але таке не є "переведенням" читайте ст.39/1 КЗпП, якщо обставина з якою пов'язувалось строковість "відпала" то може настати безстроковість згідно закону...

керр 12:07
Світлана, що у наведеному випадку розуміється "заміна" виконання роботи поряд зі своєю у свій час, чи все ж було "сумісництво" виконується робота поза основним роб часом?

Світлана 12:19
поза робочим часом

керр 12:23
Світлана, така "заміна" має бути відмічена окремим рядком у табелі, нараховуєте за факт час оклад, доплати і надбавки, і пропорційно часу забезпечуєте рівень мін зарплати...

Світлана 12:27
Дякую,так і робила,але ревізори

Світлана 12:29
кажуть,що таке сумісництво може бути тільки н а вакантну посаду і оплата без прив"язки до мінімалки

керр 12:34
Світлана, частина 2 ст.23 КЗпП такого не каже) по факту мали б (могли) оформити на період відсутності інший трудовий договір якщо робота виконувалась у інший час, або на період такої відсутності могли запровадити нормальну тривалість 40 год на тиждень і додати норму обслуговування, і в обох випадках мало б бути не менше мінзп за факт час роботи)

Світлана 12:45
Дякую

Ельвіра Едуардівна 13:13
Чи може директор установи для "забезпечення прибуття" працівників застосовувати фізичну силі, примус і обмеження пересування працівника на території установи ?

ГАЛЯ 13:20
Працівникові нарахована відпустка з 01.06 24 по 14.06.2024року 09червня працівник мобілізований Як правильно нараховувати відпускні за 14 днів чи за 8

Оксана 13:24
Начальник відділу звільнився, ОМС, на іншого працівника покладено виконання обов'язків начальника. Чи якось це доплачувати? Різницю в окладі чи щось таке?

керр 13:44
Оксана, все врегульовано постановою 268) за виконання обов'язків по вакантній посаді доплата не передбачена

Оксана 13:46
керр, дякую

керр 13:46
ГАЛЯ, нараховувати потрібно було згідно зазначеного у наказі, а у наказі про увільнення мали б вирішити долю зайвого... по закону в такому випадку частину відпустки переносять...

керр 13:48
Ельвіра Едуардівна, має діяти у межах повноважень встановлених законодавством про працю...КУпАП не наділяє роботодавця правом здійснити адмінзатримання)

школа 15:35
Як оплачуємо доплату за Класне керівництво, якщо відпустка розпочинається з 20 червня? Платимо за увесь місяць повністю, чи пропорційно?

Надія 15:35
школа:звичайно пропорційно,до 20 числа

школа 15:35
Надія, Дякую.

Тетяна 15:37
Добрий деньСкажіть будь ласка чи застосовується ПСП до відпустки по ЧАЕС

Маша 15:58
Добрий день. Чи може працівник. який за кордоном написати заяву ще на 14 днів за власний рахунок за сцмейними обставинами? І як нам передати заяву щоб зробити наказ?

Маша 16:03
Скан копія підходе надіслана з телефону?

керр 16:19
Маша, "підходе" якщо існує домовленість сторін передбачена ч.2 ст.7 ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"

Маша 16:20
керр, Дякую. 90 днів використала але затримується і прохає дати ще 14 днів.

керр 16:22
Маша, якщо можете ідентифікувати джерело надходження заяви саме від такої особи то й беріть до прийняття рішення )

Маша 16:24
керр, Ну вона може фото скинути по вайберу. так підходе?

Бухгалтер 16:24
Доброго дня, чи можна зовнішньому суміснику виплатити мат.допом. на оз доровлення

Наталія. 16:25
Добрий день. Допоможіть, будь ласка в такому питання.

Наталія. 16:27
Здали брухт дорогоцінних металів ( срібло) на суму 5,18 грн. Яку суму перерахувати в дохід бюджету? З якої суми платити ПДВ ?

Наталія 16:28
Бухгалтер, на законодавчому рівні не заборонено. Якщо в вашому положенні про преміювання заборони немає, то платіть

Віктор 16:32
Наталія., з срібла - 50% в бюджет на окремий рахунок для цих цілей. ПДВ з суми брухт дорогоцінних металів (брухт чорних металів не оподатковується ПДВ).

Наталія. 16:36
Але в дохід бюджету перераховувати 50% від 5,18 ( вся сума, що поступила за срібло) чи від суми без ПДВ -50% 4,32 грн-50% -2,16?

оксана_бух 16:44
EVGENIY, доброго дня, гляньте на цю статтю https://buhgalter.com.ua/articles/buhga ... -v-obliku/

оксана_бух 16:45
прийняття приміщення ЗДО в Дт1013 хіба не первісна вартість іде, тобто 1800000,00?

EVGENIY 16:46
оксана_бух, да скоріш за все опечатка там первісна звичайно ж

оксана_бух 16:47
це я вивчаю матеріал по даному питанню бо дуже потрібно, і тут виникло питання як у приймаючої сторони

оксана_бух 16:47
EVGENIY, дякую!!!!

EVGENIY 16:47
оксана_бух, оновіть сторінку вже виправив, дякую