Архів чату за 27.08.2024 вт (55)

[EVGENIY]

4321: 09:08
Доброго раночку!

EVGENIY: 09:16
Доброго ранку, всім гарного дня

цнсп: 09:18
Добрий ранок!

ka: 09:33
доброго ранку, підкажітьяк рахуєте компенсацію педагогчним працівникам які відпрацювали менше 10 місяців

ka: 09:35
маю на увазі кількість днів заробленої відпустки

ав: 10:00
ka, 5.6* на кількість відпрацьованих місяців

ka: 10:04
ав, дякую, якщо наприклад у серпні 30 звільняється то 5.6/31*30 правильно буде?

ав: 10:21
ka, вона в серпні прийнята і у серпні звільняється?

ka: 10:28
ав, принята 01.03.2024 звільняється 30.08.2024

ka: 10:28
5,6*5

4321: 10:30
ka, а чого 5, а не 6?

ав: 10:38
ka, 5,6*6

керр: 10:38
ka, 5,6*5+5.6/31*30)

ав: 10:42
ka, то Катя?

ВІК: 10:44
Добрий день! Чому не відправляються повідомлення

ВІК: 10:45
Вже є. Задаю питання. Працівник цілий місяць був на лікарняному. Нарахована сума лікарняних менше 8000 грн. ЄСВ дотягуємо?

EVGENIY: 10:46
ВІК, коли сайт довго відкритий то зв'язок з чатом може втрачатись , перед написанням краще оновіть сторінку потім пишіть

ВІК: 10:46
EVGENIY, так, я вже зрозуміла

EVGENIY: 10:47
ВІК, да ЄСВ донараховуємо

ВІК: 10:47
EVGENIY, дякую! Бо щось затупила

Лариса: 11:10
СДО працює нормально у всіх?

ka: 11:17
керр, дякую, так і рахуємо

Лариса: 11:26
У мене не грузиться

цнсп: 11:43
Терцентри, центри надання соцпослуг, хто мав досвід харчувати переселенців, будь-ласка, поділіться нормативкою чим керуватися? які документи для цього потрібні, до цього ми харчували тільки наших клієнтів

Катя: 11:51
Підкажіть! Чи може праівниця пербуваючи у відпустці по догляду до 3- років звільнитися за внутрішнімсумісництвом 30.08, а перервати цю відпустку за основним місцем 02.09.???

керр: 11:58
Катя, звісно, з власної ініціативи вправі звільнитись... і перервати таку відпустку повідомивши про таке роботодавця не пізніш як за 10 календарних днів ...

EVGENIY: 12:00
цнсп, ось тут може і вам буде корисно https://buhgalter.com.ua/articles/buhga ... -produkti/

цнсп: 12:09
EVGENIY, це я прочитала, мені потрібно більше з практики, ситуація така, що переселенці приїзджають сьогодні, нас повідомили про це вранці, їх уже треба харчувати, хочеться щоб до бухгалтера аудит мав якомога менше питань....

2923549: 12:22
Добрий день,підскажіть як можна списати usb флешки?

цнсп: 12:25
EVGENIY, із закупівлями як бути, чи може це бути як окремі предмети закупівлі чи сумувати за кодами ДК по річній сумі? І чи можна провести закупівлю за кодом ДК "Продукти харчування" і розписати - мясо, риба, молоко, крупи..... я розумію що це різні коди дк

Олена: 12:40
чи можна звільнити людину яка працює 3 понеділка по пятницю, у неділю(тобто вихідним днем) ? Наші кадри не дозволяюють

керр: 12:51
Олена, що ж за версією кадрів станеться якщо п'ятничним наказом про звільнення останній день трудових відносин у неділю... нічого)

Тетяна: 12:52
Доброго дня, колеги! така ситуація: працівник повинен вийти з відпустки 26.08., але не прийшов бо не захотів, в табелі стоїть прогул, 27.08 пише заяву за власним бажанням. кадри дають наказ 26 числом, звільнити 25 в останній день відпустки, чи це є правильно? чи як ліпше зробити?

Лілія ДС: 12:58
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно. Працівник працює, і в цьому місяці має отримати компенсацію за невикористану відпустку за попередній рік. Чи утримувати з такої компенсації аліменти? Читаю Законодавство, розяснення, запитала Розумчика.. Хочу достовірно зрозуміти як правильно.

Олена: 13:04
Добрий день.Підкажіть будь ласка, як правильно.Установа працює в зоні можливих бойових дій, щомісяця застосовується до окладу коефіціент підвищення.Чи потрібно нараховувати індексацію, яка значно менше цього підвищення?

Лариса: 13:04
Добрий день, підкажіть будь ласка хто завіряє копію паспорта і кода директора при формуванні сертифікату ключів для СДО

Ірина: 13:08
Лариса, сам директор.

Лариса: 13:09
Тобто пише Згідно з оригіналом підпис Вл.ім. і дата

Валентина: 13:34
Олена, Посадові оклади згідно Постанови №391 ВИЗНАЧАЮТЬСЯ з урахуванням коефіцієнту 1,5, це не підвищення посадових окладів

Валентина: 13:35
Олена, індексація платиться,тільки дивіться який у вас базовий місяць

Олена: 13:37
Дякую

Світлана: 13:39
Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, така ситуація: працівник однієї установи-звільняється із займаної посади(утримання за рахунок спецфонду), а призначається на іншу посаду за конкурсом(посадова особа МС), чи потрібно подавати в ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу?

керр: 13:47
Світлана, потрібно подавати

Світлана: 13:50
Дякую

Галина: 14:12
Допоможіть знайти де написано, що штатні розписи закладів культури затверджує головний розпорядник. Бо в постанові 228 написано "затверджується у порядку, визначеному відповідним міністерством", а я в міністерських документах цього не знайшла

Наташа: 14:15
Галина, це може бути написано в положенні вашої установи, або в положенні вашого гол.розп

Галина: 14:17
Ми і є головний розпорядник. У нас таких документів немає. Обласна рада причепилась і питає де написано, що ми затверджуємо

Інна: 15:30
На який рахунок поставити колонки до компютера?

Світлана Л: 15:32
Викладач мобілізований 22.07.2024. Перебував в оплачуваній відпустці з 21.06.2024 по 15.08.2024 (56 днів) за відпрацьований період з15.08.2023 по 14.08.2024. Чи повинен мобілізований викладач повертати відпускні з 22.07.24 по 15.08.24 (місце та посада за працівником зберігається, але з грудня 2023 року середній заробіток скасований)?

керр: 15:41
Світлана Л, взагалі Закон знає випадки коли "Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена" у зв'язку з тим і "повертають", але наведена ситуація уже з грудня 2023 не підпадає під таку вимогу...

Лілія ДС: 15:52
Допоможіть, будь ласка. Працівник працює, і в цьому місяці має отримати компенсацію за невикористану відпустку за попередній рік. Чи утримувати з такої компенсації аліменти? Дякую

керр: 16:18
Лілія ДС, якщо читати буквально Перелік 146, то для наведеної ситуації, зазначене виключення із заборонного правила не можна застосувати... це ж по закону заміна частини щорічної відпустки грошовою компенсацією...)

Лілія ДС: 16:44
керр, дякую. Тобто аліменти утримуємо? Працівник з цим не погоджується. Адже з його слів:"у постанові 146 вказано при звільненні, а він не звільняється"

Світлана Л: 16:46
керр: Тобто даний мобілізований працівник може не повертати відпускні? Але цей період врахувати у майбутньому, так як він перебуваючи мобілізованим буде набувати право відпустки надалі

керр:17:20
Світлана Л, він перебуваючи мобілізованим за цей період НЕ буде набувати право на щорічні відпустки

керр:17:22
Лілія ДС, у постанові 146 вказано коли можливо утримання лише при звільненні та ще й за кілька років

Лілія ДС:17:25
керр, вже розібралася. Дякую.

Світлана Л:17:48
керр: Дякую, врахую це до уваги, бо десь читала, що мобілізовані педагоги мають право на відпустку або при звільненні на компенсацію