Як має бути організований медогляд на підприємстві. З якою періодичністю та на яких типах підприємств робітники мають проходити обов’язковий медогляд. Де працівники мають проходити медогляд, в яких медичних установах та у спеціалістів яких направлень. Як мають оплачуватися робочі дні, в які працівником здійснювалося проходження медогляду.

Приєднуйтесь
до наших спільнот

у Facebook

у Viber

у Telegram

Отримуйте важливі новини на пошту

Публікації із тегом: «медогляд»

Для яких категорій працівників є обов’язковим медичний огляд? 2505 3

МОЗ нагадує: На період дії воєнного стану процедура проведення медико-соціальної експертизи спрощена 1487 0

Планується змінити порядок проведення обов’язкових медоглядів 2366 0

Роз’яснення Держпраці щодо проведення медичних оглядів працівників 2671 0

Як оскаржити рішення МСЕК 1258 0

МОЗ: Чому органи соціального захисту вимагають проходити перекомісію під час дії воєнного стану 2377 0

Розслідування нещасного випадку на виробництві після реорганізації Фонду Соцстраху 1424 0

Чи можна перенести медогляд працівників через військовий стан? 1657 0

Щодо подачі документів для визначення категорій працівників, які підлягають медичним оглядам у 2023 році 1904 0

Чи можна допустити до роботи працівника, що не пройшов медогляд? 1266 0

Для яких категорій працівників є обов’язковим медичний огляд?
2505 3

МОЗ нагадує: На період дії воєнного стану процедура проведення медико-соціальної експертизи спрощена
1487 0

Планується змінити порядок проведення обов’язкових медоглядів
2366 0

Роз’яснення Держпраці щодо проведення медичних оглядів працівників
2671 0

Як оскаржити рішення МСЕК
1258 0

МОЗ: Чому органи соціального захисту вимагають проходити перекомісію під час дії воєнного стану
2377 0

Розслідування нещасного випадку на виробництві після реорганізації Фонду Соцстраху
1424 0

Чи можна перенести медогляд працівників через військовий стан?
1657 0

Щодо подачі документів для визначення категорій працівників, які підлягають медичним оглядам у 2023 році
1904 0

Чи можна допустити до роботи працівника, що не пройшов медогляд?
1266 0