10.08.21
Строковий трудовий договір: чи потрібен наказ про звільнення?
15717
0
Працівника оформлено на роботу за строковим трудовим договором, про що зазначено в наказі про прийняття на роботу. Сумніваєтесь, чи обов’язково в цьому разі видавати наказ про звільнення? Зараз розвіємо ваші сумніви.
15 років працював начальником відділу організації праці та зарплати на великому підприємстві. Автор понад 500 публікацій у профільних виданнях та на сайті buhgalter.com.ua. Лектор семінарів та вебінарів. Консультант гарячої лінії. Допомагаю бухгалтерам та кадровикам вирішувати найскладніші працеоплатні питання