Як звільнити матеріально-відповідальну особу держслужбовця

Звільнення матеріально-відповідальної особи, яка є державним службовцем, відбувається за загальними правилами, що стосуються державної служби. Згідно з законодавством України, підставами для припинення державної служби за ініціативою суб’єкта призначення можуть бути:

1. Втрата права на державну службу.
2. Закінчення строку призначення на посаду.
3. Ініціатива державного службовця або угода сторін.
4. Скорочення чисельності або штату державних службовців.
5. Вчинення дисциплінарного проступку, що передбачає звільнення.

Щоб звільнити матеріально-відповідальну особу, яка є державним службовцем, необхідно дотримуватись всіх процедур, передбачених Законом України «Про державну службу». Це включає формування дисциплінарної справи та розгляд її дисциплінарною комісією, яка визначає ступінь вини та характер проступку. За результатами розгляду дисциплінарна комісія надає суб’єкту призначення рекомендації щодо подальших дій.

Якщо є підстави для звільнення через дисциплінарний проступок або інші причини, зазначені в законодавстві, відповідний наказ (розпорядження) про звільнення може бути виданий суб’єктом призначення або керівником державної служби. У випадках тимчасової непрацездатності або відпустки, дата звільнення визначається першим робочим днем після закінчення таких обставин.