Всім привіт)
ссд 07:56
Доброго ранку
* 08:22
Добрий ранок, запашної кави вам.
игорь 08:29
подскажите как розрахувати компенсацію при звільненні 9 днів за 23 рік і 9 за 2024 якщо людина була у простоі?
EVGENIY 08:56
Доброго ранку, всім гарного дня
EVGENIY 08:56
игорь,
игорь 09:14
EVGENIY, якщо у простоі то з мзп рахувати чи як,немає у статті четкого розьяснення
EVGENIY 09:15
игорь, якщо оклад менше мінімалки то від мінімалки
Валентина 09:21
EVGENIY, так там же був на простої
EVGENIY 09:21
Валентина, тоді як рахувати?
Емма 09:25
доброго ранку. по якому КЕКВ можна посадити юридичні і фінансові зобовязання на підписку журнала, за 2 півріччя
EVGENIY 09:28
Емма, точно на передплату журналу? Може на доступ до електронної версії журналу?
Емма 09:33
EVGENIY, так, на перелатну паперового журналу, через укр пошту
EVGENIY 09:35
Емма, приклад 2, шкода що не бюджетну бухгалтерію виписуєте, а питання на її сайті задаєте
Валентина 09:38
игорь, EVGENIY, середня заробітна плата обчислюється виходячи з установленого йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового(місячного) окладу.
EVGENIY 09:40
Валентина, а якщо він менше мінімалки?
Емма 09:41
EVGENIY, а то нічого так, що я проплатила за особисті кошти за вашу підписку 50грн, і це вже не одноразово ВИ по хамськи відповідаєте!!!!
EVGENIY 09:43
Емма, де я по хамські відповів? 50 це доступ до сайту а не до журнала бюджетна бухгалтерія
EVGENIY 09:44
Доступ до сайту у разі передплати бюджетної бухгалтерії безкоштовний
EVGENIY 09:45
Але тепер цікаво де я по хамські відповів
Валентина 09:45
Емма, послуги з приймання передплати періодичних видань варто проводити за КЕКВ 2240 «Оплата послуг (крім комунальних)»
Валентина 09:48
игорь, EVGENIY, Оплату за час простою не треба «дотягувати» до розміру мінімальної заробітної плати (МЗП), адже норма ст. 31 Закону про оплату праці пов’язана з виконанням місячної (годинної) норми праці, а час простою належить до невідпрацьованого. Але за неповністю відпрацьований час доплата до МЗП обчислюється пропорційно до виконаної норми прац
EVGENIY 09:48
Валентина, там мова про відпускні а не про оплату під час простою
Валентина 09:49
EVGENIY, так з якого перепугу компесацію дотягувати?
керр 09:52
Валентина, питання обрахунку відпусток або грошової компенсації регулює Порядок 100, а не ст.3/1 ЗУ "Про оплату праці" де й передбачено "дотягування"
EVGENIY 09:53
Валентина, із порядка 100 Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку
Ольга 10:18
EVGENIY, Під час обчислення відпускних період простою, оплачений виходячи з 2/3 окладу (тарифної ставки) працівника, виключаємо з розрахунку.
Людмила М 10:36
підкажіть форму особового рахунку
Ольга 10:41
Людмила М, ???
Юлія 10:51
Педагог прийнятий на роботу 15 січня 2024 року. Чи може він взяти відпустку під час літніх канікул повної тривалості?
керр 10:56
Юлія, педагогічним, працівникам навчальних закладів щорічні відпустки повної тривалості у перший та наступні робочі роки надаються у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу
Юлія 10:57
керр, дякую
Оля 10:59
Доброго дня! Вчитель математики ( 13 т.р.) заміняє вчителя історії)курсів немає) Заміну рахую з 11 т.р?
Юля 11:10
Добрий день . Чи можна подати звіт з єсв за 2003 рік ?
Енга 11:30
Добрий день! підкажіть, будь-ласка, як ТОВу, який отримав від ОМС попередню оплату на придбання матеріалів для виконання робіт за тендерним договором на казначейський небюджетний рахунок, правильно проводити оплату з цього рахунку? тільки за наявності видаткової накладної чи можна здійснити платіж за рахунком від виробника цих матеріалів?
Ір 11:36
Добрий день.Скажіть, будь ласка,нові оклади ОМС та штатний розписнеобхідно затверджувати сесією чи розпорядженням?
Олена 11:44
Добрий день. Підскажіть, коли в кабінеті на порталі ПФУ заява-розрахунок набуває статусу "Оплачено"? Кошти вже перераховані працівнику, а статус "Отримано в банку". Не можу подати повідомлення.
EVGENIY 11:47
Енга, краще запитайте в казначея який вас обслуговує, думаю рахунок не прокатит адже це попередня оплата
ВІК 11:52
Олена, приблизно через 5 днів після виплати
Олена 11:58
ВІК, дякую!
Катерина 12:03
Ір,розпорядженням
Ір 12:05
Катерина, дякую
Ірина 12:22
.
Ірина 12:23
Штатний розпис після підвищення окладів на коеф.1,5 складається без копійок?
Енга 12:33
EVGENIY, дякую!
Лариса 13:16
5 додаток звітності ЄСВ хто заповняє?
Ірина 13:18
Лариса, бухгалтер
777 13:22
Ірина, з копійками, немає в нормативці вказівок що оклади округлюються
Валентина 13:26
777, а вимога абз.3 примітки 1 в додатку 1 до Постанови №1298 говорить про інше
Оля 13:28
Працівник принятий з 01.09.23р. зараз звільняється.щоб розрахувати компенсацію за 23р. ділити кількість днів на 365 чи на 366?
Юля 13:29
Оля, з 01.09.23-31.12.23 = 122 дня
Юля 13:29
Оля, 01.01.24- дата звільнення
Юля 13:29
Оля, Робите 2 розрахунки
Марина 13:30
Підкажіть будь ласка, чи може гоовний бухгалтер ,який працює на 1 ставку, працювати ще в іншому підприємстві на 0,5 ст.бухгалтера не головного ? Читала, що кожен працівник може працювати в установах на 1,5 ставки, а до бухгалтрів немає обмежень ?
Лариса 13:31
Хто надає інформацію для заповнення 5 додатку. ЄСВ.
керр 13:34
Валентина, вимога абз.3 примітки 1 в додатку 1 до Постанови №1298 стосується лише цієї ж постанови 1298, а не інших НПА якими передбачено коеф збільшення окладу
керр 13:35
Марина, зараз норм обмеження 1,5 не має, може працювати якщо по місцю роботи не запроваджено обмеження
Валентина 13:39
керр, підскажіть для державних службовців підвищили на коеф.1,5, потрібно робити заокруглення?
Інна 13:47
Лариса, усі документи є у заробітній платі. З них і заповнюємо
777 13:49
Валентина, ну на скільки я в курсі то єтс не змінилась якби, а працівників омс прстанова 1298 не стосується....
Марина 13:49
керр,дякую за відповідь
керр 13:51
Валентина, така вимога передбачена лише для визначення окладу згідно постанови 1409, а дальше для коефіц згідно постанови 391 чи 787 такої вимоги не має
Валентина 13:58
керр, то як зрозуміти? Якщо був оклад 8531 застосували коефіцієнт 1,5 став 12796,50...що робити з копійками?
керр 14:16
Валентина, якщо уже так принципово "заважають" копійки тоді "заокруглюйте" ... скажете що користувались приміткою до схеми 1409 )
Ірина 14:23
Доброго дня підскажіть хтось брав на облік локальну мережу
Валентина 14:23
керр, я не бачу цієї примітки там
Вікторія 14:24
добрий день,підкажіть будь ласка бюджетній організації надали послугу КЕКВ 2240 по улаштуванні водомірного вузла в.т.ч лічильник,чи потрібно його ставити на баланс як окрема одиниця з КЕКВ 2240
керр 14:32
Валентина, 5 примітка... може не туди... )
Оля 14:39
Юля, дякую, але я запитувала інше. розрахунок за 23р.буде 122/365*42 чи 122/366*42
керр 14:49
Оля, як правило фактичну кількість днів не використаної рахують з кількості календарних днів відповідного робочого року тому у розрахунку за фактичний період роботи буде 366
Оля 14:49
керр, дякую
EVGENIY 14:50
Так і не узнав де я нахамив
Валентина 15:22
EVGENIY, просто Емма сьогодні без настрою...буває.Не переймайтесь!
Оксана 15:48
Добрий день!
Валентина 15:49
Оксана, добрий!
Оксана 15:53
Підкажіть, будь ласка, якщо нараховую матеріальну допомогу (розрахунковий період з травня 2023р. по квітень 2024р.) і вийшло так, що в зв'язку з лікарняними працівнику за квітень не було нараховано заробітну плату за 2 дні. Я їх донараховую у травні . Питання: чи потрібно заробітну плату за ці 2 дні включати в розрахунковий період?
EVGENIY 16:05
Оксана, да
1234 16:09
Оксана, а хіба матдопомога рахується не як середня зп? тобто відпрацьовані дні і зп за ці дні, а не лікарняні та відпускні за цей самий період?
EVGENIY 16:11
1234,да я мабуть з відпускними переплутав
керр 16:14
1234, так "проблема" в тому що у квітні є 2 роб дні, а зп не нарахована
EVGENIY 16:16
Оксана,
Юлія 16:21
Чи може структурний підрозділ міської ради списувати бензин на автомобіль, який належить Виконавчому комітету міської рали(на підставі розпорядження міського голови про використання автомобіля структурним підрозділом в службових цілях)
Валя 16:25
Доброго дня ! Підскажіть будь ласка , якщо ми хочимо покласти обов"язки на спеціаліста щоб займалася внутрішнім аудитом ,що для цього треба і з чого починати . Дякую
1234 16:36
керр, а може вони проставили неявку )...ми ставимо непідтверджений лікарняний-і робочих днів нема, а лікарняний потім нараховуємо
1234 16:38
керр, вибачаюсь...перечитала знову питання. так, треба включати недонараховані раб дні та зп за них
Оля 16:41
Розраховую компенсацію невикористаної відпустки при звільненні сумісникові в якого були неоплачувані дні лікарняного. чи треба ці дні виключати з розрахунку?
керр 16:45
Оля, Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
Оксана 16:48
Дякую всім за за відповідь! Я зрозуміла.
Оля 17:01
керр, дякую