Відпустка під час простою

Освітяни
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 27 жовтня 2022, 17:09
Регіон: Житомир

Повідомлення Освітяни »

Доброго дня ! Підкажіть будь ласка, як здійснити розрахунок відпускних якщо всі працівники закладу рік знаходилися на простої з оплатою 2/3 від посадового окладу?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10433
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 146 разів
Подякували: 1379 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Простій.Тут усе залежить від того, як оплачувався простій.

Так, якщо дні простою оплачувалися працівникові в порядку, встановленому в ч. 1 ст. 113 КЗпП, — не нижче 2/3 тарифних ставки встановленого розряду (окладу), то календарні дні такого простою при розрахунку відпускних необхідно виключити із загальної кількості календарних днів у розрахунковому періоді (див. лист Мінпраці від 20.12.2007 р. № 929/13/84-07). Само собою, з розрахунку потрібно виключити й оплату за час простою.

Чому? Річ у положеннях абзацу шостого п. 2 Порядку № 100*. Він виключає з розрахункового періоду для визначення суми середньоденної відпускної зарплати час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково.

* Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.

У ситуації з оплатою простою виходячи з 2/3 окладу ми якраз і маємо часткове збереження заробітку. Отже, увесь період простою, який був оплачений таким чином, викидаємо з розрахунку.

https://buhgalter.com.ua/articles/kadro ... -neroboti/

f.evgeniya
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 04 липня 2023, 11:13
Регіон: Харків

Повідомлення f.evgeniya »

А як бути якщо простой оплачувався по середній заробітній платі, а пізніше у розмірі 85% від цієї середньої? Це вже вважається часткове збереження і до розрахунку відпускних воно не попадає?

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”