Архів чату за 06.02.2024 вт (97)

[EVGENIY]

Оксанка:
08:20 Доброго ранку)

Марина92:
08:35 Доброго ранку. Працівник йде у дитячу відпуску на 10 днів за 2023 рік. Для розрахунку беремо 2023 рік заробітну плату, а не останні 12 місяців, оскільки набула права до 31.12.2023 року на неї. Все правильно я зрозуміла?

Тоня:
08:40 Марина92, доброго ранку. Зміни не стосуються розрахунку відпускних, берете 12 останніх місяці.

Юлія:
09:13 Доброго дня. Підскажіть хто як робе, чи одразу після появи є-лікарняного на сайті ПФУ ставити у табелі робочого часу позначку ТН?

Наталя Ю:
09:13 Доброго ранку,у формі 2-ОЗ(річна)виявила помилку. неправильні залишки на рахунку.Як виправити чи можна просто поставити правильні залишки? чи потрібно писати лист?

Терцентр:
09:20 Хто підписує документи у Умка, підкажіть будь ласка, підписую документ успішно, переходжу в перевірку видає "підптс не дійсний" . Що не так? сертифікати ще діють

EVGENIY:
09:22 Доброго ранку, всім гарного дня

Л.:
09:38 Добрий день.ЯКв наказі відобразити компенсацію на невикористану відпустку до 31,12,23 та після тобто з 01,01,2024.а то вийшов спір з відділом кадрів

EVGENIY:
09:42 Л., в чому спір?

Л.:
09:46 ЄВГЕНІЙ,спір в тому чи вони повинні в наказі розділяти дні.

EVGENIY:
09:49 Л., да повинні

Яна:
09:54 Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Треба повернути контрагенту невикористані кошти, що поступили в минулому році. Чи можна для цього в казні використати функцію "перерахований залишок" ? Хто стикався з цим?

Ніка:
10:02 Добрий день!Що це за нововодення "Дефектний акт"по 2210?можливо є зразок?

Олена:
10:03 Доброго дня підкажіть ЄСВ на компенсацію виплачену після звільнення 31.01 нараховувати чи ні ?якщо знову прийняли 01.02(ОМС мінялась назва посади)

EVGENIY:
10:04 Ніка, https://buhgalter.com.ua/articles/buhga ... aznachati/

EVGENIY:
10:05 Олена, виплата це одне, а коли НАРАХОВАНА була це зовсім інше, виплатити можна через рік, а нарахувати сьогодня

EVGENIY:
10:06 Яна, мова про власні надходження за платні послуги?

Олена:
10:06 EVGENIY, нє нарахована не була в лютому нарахую

EVGENIY:
10:07 Олена, ну ви ж розумієте що це порушення трудового законодавства і за таке штрафи будуть: Коли людина звільняється ви з нею повинні розрахуватися за все

Яна:
10:09 EVGENIY, так. Раніше я відправляла такі повернення коштів через функцію "платіжні інструкції небюджетні зрвнішні". Але в казні вони коригували вручну. А тепер з'явилась нова функція. То може це вона для повернення минулого року?

Олена:
10:10 EVGENIY, так розумію, але 1 січня звільняється 30 розпорядження, зарплата виплачена

Олена:
10:11 31січня

Оксана:
10:11 Колеги, особливо освітяни, як показати в об'єднаній звітності оплату корекційно-розвиткових занять? Послуги по акту надавав наш штатний працівник.

EVGENIY:
10:12 Олена, так ваш обов'язок нарахувати. те що виплатити не встигли це одне а ви ще й не нарахували тобто не виконали ваш обо'язок, ось це ж і є порушення тодто у вас ви і не нарахували перше порушення і друге не виплатили

Олена:
10:14 EVGENIY, так все вірно, а як бути з ЄСВ тепер ?Краще нарахувати?

Людмила М:
10:16 Підкажіть будь ласка анкету гол. бух. сдаємо ?

EVGENIY:
10:16 Олена, так от як би ви нарахували то питання у вас не було б, тепер якщо нараховуєте після звільнення то так вже ЄСВ не нараховуєте і звіт ЄСВ не ставите, і при перевірці молитесь щоб цього не помітили

Олена:
10:17 EVGENIY, дякую

EVGENIY:
10:19 Людмила М, був от такий лист https://buhgalter.com.ua/news/zvitnist/ ... iyskovogo/ але здається минулого року казначеї вже вимагали анкету

EVGENIY:
10:20 Людмила М, да ось була у нас стаття https://buhgalter.com.ua/articles/zvitn ... a-priklad/

Оксана:
10:20 Людмила М, нам вже у цьому році нагадувала казна за анкету

Наталія 9002:
10:26 Добрий день! Внутрішньому суміснику оплачуємо 5 днів лікарняного за рахунок установи. Чи прибирати з розрахунку дні попереднього лікарняного, які не оплачувалися?

we:
10:30 Наталія 9002, ці дні в розрахунку не враховуєте

Наталія 9002:
10:33 we, дякую

we:
10:35 Оксана, в дод.1 за категорією застрахованої особи 26 і в дод.4 з ознакою доходу 102

Оля:
10:39 Юлія, позначку ТН ставимо тільки тоді коли лікарняний набуде статусу готовий до сплати

натли:
10:42 доброго дня.чи обов"язково друкувати звіт прод договір про закупівлю до 50 тис( публікую незважаючи на 1178 пост)

Ніна:
10:42 Оля, а чому не ставити відразу, це ж все одно ТН настало?

Оксана:
10:44 we, у 5 таблиці нічого ж не подавати?

we:
10:45 натли, оприлюднювати не обов'язково і друкувати не обов'язково

Оля:
10:46 Ніна, тому що в лікарняному можуть бути зміни в термінах, або його можуть взагалі скасувати

we:
10:49 Оксана, у дод.5 за категорією 3 відображати позначку Договір ЦПХ, дату початку/закінчення і документ підставу

Олена:
10:56 Добрий день. В поданні Об'єднаного звіту нічого не змінилося? Так,як і раніше подаємо за квартал?

Людмила:
11:03 Як показати у звіті переведення з посади спеціаліста І категорії на головного? Двома рядками (звільнено, прийнято) чи одним (прийнято), якщо у трудовій запису про звільнення не було

EVGENIY:
11:03 Олена, да

Оксана:
11:22 Людмила, не потрібно двома рядками, просто у таблиці 5 є позначка, що переведено на іншу посаду, ставите 1 (так)

натли:
11:23 we, дякую,я знаю що оприлюднювати не обовязково(по пост 1178)але в 23 оприлюднювала.(в 24 не буду) цікавило саме чи друкувати звіт.перевод папіру.

Оксана:
11:25 Доброго мирного дня! Чи може комісія на списання майна бути одна і та ж сама кожного року. Дякую.

Ніка:
11:34 EVGENIY,дякую

Наталя:
11:35 доброго дня. державний службовеуь переходить в ОМС на звичайного службовця (не посадову особу) чи зараховуємо йому вислугу років на держ.службі для виплати надбавки за вислугу років уже як слудбовцю ОМС?

керр:
11:41 Наталя, так, це ж стаж роботи в органах виконавчої влади ... № 1049

Бухгалтер:
11:47 Добрий день! Підскажіть, будь ласка, який розрахункорвий період брати для нарахування лікарняних та відпускних, якщо людина до грудня 2023 працювала на 1,0 посади, а з 1 грудня переведена на різні 0,5 і 0,5 посади. Дякую

Тетяна:
11:47 Доброго дня.Працівниця знаходилася у відпусках по догляду з 2008 року по 2021р і не виходила на роботу.Звільняється у січні 2024р.Компенсацію за невикористані дні відпустки нараховуємо з посадового окладу чи чи з МЗП?

Ольга:
12:03 Бухгалтер, таке переведення мало бути через звільнення, звільнили з 1 ставки, виплатили все що потрібно і прийняли на 2 інші, Подали в таблиці 5, Відлік по-нових обох посадах

Руслана:
12:04 Доброго дня,підкажіть будь ласка,чи може працівниця взяти лікарняне по догляду за внуком? Батьки дитини працюють на роботі.

Ольга:
12:06 Руслана, а працівниця не працює на роботі?:)

Ольга:
12:08 Руслана, але так може взяти, це лікар каже що йому потрібно для цього

Тетяна:
12:22 Добрий день. Підкажіть будь ласка чи має право директор комунального закладу використовувати службовий автомобіль для переміщення на роботу і з роботи, якщо директор - людина з інвалідністю (на візку) ?

Бухгалтер:
12:22 Ольга, в таблиці 5 подавали як перевод, але компенсацій не виплачували

керр:
12:31 Бухгалтер, якщо "перевели" на різні посади то одна 0,5 дійсно може бути, як "класичне" переведення на іншу роботу, а інша це точно виникнення інших трудових відносин) суть буде видно у наказах

Наталя:
13:05 дуже дякую за відповідь

Світлана:
13:15 EVGENIY: 10:20 Людмила М, да ось була у нас стаття https://buhgalter.com.ua/articles/zvitn ... a-priklad/

Світлана:
13:16 EVGENIY: 10:20 Людмила М, да ось була у нас стаття https://buhgalter.com.ua/articles/zvitn ... a-priklad/ Помилка 404 Вибачте, сторінку, яку Ви шукаєте не знайдено.Можливо, дана сторінка була видалена, або в адресі припущена помилка.

EVGENIY:
13:30 Світлана, ця стаття буде завтра, я просто її на завтра запланував )))

Бухгалтер:
13:33 керр, в грудні перевод з 1,0 посади на 0,5 посади та 0,5 за внутрішнім сумісництвом. зараз працівниця пішла на лікарняний, не можу розібратися з розрахунком

керр:
13:36 Бухгалтер, відпустка, тимч непрацездатність буде 12 міс по посаді яка була 1 і стала 0,5, внутрішнє сумісництво буде цілий календ місяць(ці), або фактичні дні для лікарняного з дня прийняття на роботу...

чи працює е-звітність:
13:37 ДОР

ДОР:
13:38 Підкажіть, чи працює е-звітність?

Бухгалтер:
13:40 керр, дякую

Тетяна:
13:45 Ні не працює Запоріжжя

школа_1:
13:51 Добрий день. Яка може бути підстава неоплати лікарняного внутрішньому суміснику за основним місцем роботи, щоб оплатити за сумісництвом?

керр:
13:55 школа_1, взагалі підстави визначені законом, крім того можуть бути і інші підстави коли така виплата не може компенсувати не втрачений заробіток...

школа_1:
13:57 керр, підкажіть, що можна зазначити в наказі про неоплату-людина по сумісництву отримує більшу зарплату

керр:
14:00 школа_1, перечитайте ст.16 Закону № 1105-XIV, не має таких підстав та іншого про що уже сказано, то не потрібно далі шукати підставу) різниця в оплаті не підстава)

школа_1:
14:11 керр, дякую

Марина92:
14:41 Працівник йде у відпустку у лютому 2024 року. Беру для розрахунку 12 місяців. Є питання, у лютому 2023 році 1 день він був у відпусці. Відпускні були перехідні виплачені у січні. Чи брати суму відпускних за цей один день у розрахунок?

ФСН:
14:47 Марина92, так, потрібно брати відпускні за лютий 2023

НАДІЯ:
15:00 Для розрахунку середньомісячної зарплати у лютому 24р для визначення середньомісячної кількості робочих днів,беремо фактично відпрацьовані дні чи кількість днів передбачених графіком роботи установи.

керр:
15:16 НАДІЯ, Середньомісячне число робочих днів розраховується шляхом ділення на 12 сумарного числа робочих днів за останні 12 календарних місяців згідно з графіком роботи установи, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Тетяна:
15:50 Доброго дня.Працівниця знаходилася у відпусках по догляду з 2008 року по 2021р і не виходила на роботу.Звільняється у січні 2024р.Компенсацію за невикористані дні відпустки нараховуємо з посадового окладу чи чи з МЗП?

НАДІЯ:
15:50 ДЯКУЮ ,я теж також зрозуміла,але сума мат.допомоги виходить більша значно чим відпускні за 30 днів

керр:
15:55 Тетяна, якщо січень - грудень 23 заробітку не було тоді з посадового окладу, якщо він менше МЗП тоді МЗП

Ю.В.:
15:56 Доброго дня! Підкажіть, у мене компенсація без звільнення. За період роботи 17.06.2022-16.06.2023. Мені потрібно взяти заробіток за січень-грудень 2023?

Валентина:
15:56 НАДІЯ:на мат.допомогу йдуть лише відпрацьовані дні і не входить премія,л/л,відпускні

керр:
15:58 Ю.В., так

Ю.В.:
16:03 керр, дякую, а 2022 рік до уваги не береться? бо шось починаю заплутуватись

Валентина:
16:04 НАДІЯ:https://buhgalter.com.ua/blanks/rozumni-blanki-v-exsel/

Тетяна:
16:04 керр,дякую.

Наталя:
16:09 Будь-ласка, підкажіть якими проводками закрити попередню оплату за газ. ДЯКУЮ!

Валентина:
16:13 Наталя:що значить закрити?

НАДІЯ:
16:14 ВАлентина ,дякую.

Валентина:
16:14 Наталя:Проведенням акту на отримання послуг з газопостачання

Наталя т-ц:
16:18 Ю.В., наче писали, що тільки при компенсації при звільненні такий розрахунок, без звільнення -звичайний

Валентина:
16:22 Наталя:Зайдіть на Довідник, блоки бухгалтерських проводок

Наталя:
16:26 попередня оплата за газ була більша, різницю відправляю в бюджет якою проводкою

Валентина:
16:40 Наталя:2311 6212 ;5512 6312; 6312 2311