Інформація по темі "" | Публікації по тегу
Головна  /  Новини  /  Кадрова справа  / Чи будуть вихідними днями 25 квітня, 2 травня та 9 травня?
PRO-доступ
19.04.22
8431 15
Друкувати
Обране

Чи будуть вихідними днями 25 квітня, 2 травня та 9 травня?

Статтею 73 КЗпП встановлено 9 святкових днів (зокрема 1 травня – День праці, 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні) та 4 неробочі дні – релігійні свята, в які не проводиться робота (7 січня і 25 грудня – Різдво Христове, один день (неділя) – Пасха (Великдень), один день (неділя) – Трійця).
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Відповідно до статті 67 КЗпП у випадку, коли святковий або неробочий день, визначений статтею 73 КЗпП України,  збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.

Таким чином, навесні 2022 року мали б бути вихідними днями понеділки 25 квітня (перенесення вихідного з 24.04.2022), 2 травня (перенесення вихідного з 01.05.2022) та 9 травня (святковий день).

Однак статтею 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановлено інші правила на період воєнного стану, а саме призупинено дію статті 73 КЗпП щодо визначення святкових і неробочих днів.

Тому 25 квітня, 2 травня та 9 травня є звичайними робочими днями, робота в які оплачується у звичайному порядку.

Держпраці

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
26.07.24 Топ-5 незручних запитань про звільнення
26.07.24 Компенсація невикористаної відпустки демобілізованому працівнику
25.07.24 Паперові листкі непрацездатності будуть підставою для "лікарняних"
Коментарі
15
Олена
19.04.2022
чому 9 травня робочий день
Відповісти
Оцінити: + 0- 1
EVGENIY Олена
19.04.2022
В новині обосновано чому
Відповісти
Оцінити: + 1- 0
Helga EVGENIY
19.04.2022
Так себе обоснование, просто взяли и тупо отменили праздник((
Відповісти
Оцінити: + 1- 6
EVGENIY Helga
19.04.2022
запрошуємо вас до Харкова, може зрозумієте що відбувається, і відсвяткуєте тут!
Відповісти
Оцінити: + 12- 1
Анна
19.04.2022
Напишіть будь ласка, яким нормативним документом продовжили воєнний стан? (офіційно воєнний стан до 25 квітня)
Відповісти
Оцінити: + 3- 2
EVGENIY Анна
19.04.2022
Владимир Зеленский внес в ВР законопроект о продлении военного положения в Украине
Действие текущего военного положения заканчивается 25 апреля. Вероятно его продлят (https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/39467) ещё на 30 дней.
Відповісти
Оцінити: + 2- 0
EVGENIY Анна
19.04.2022
Ви не вірите що його подовжать?
Відповісти
Оцінити: + 4- 1
Анна EVGENIY
19.04.2022
До чого тут питання віри? Я звикла керуватися офіційними документами і на підставі їх надавати інформацію.
Відповісти
Оцінити: + 3- 3
!! Анна
19.04.2022
Цілком підтримую пана Evgeniy. Працівник йде у відпустку з 22 квітня на 24 дні. Формально йому треба оплатити 8 днів у квітні та 16 днів у травні й стати до роботи 19 травня. А фактично потрібно оплатити 9 днів у квітні та 15 днів у травні й стати до роботи 15 травня!

Відповісти
Оцінити: + 0- 0
Анастасія !!
19.04.2022
Так відпускні ж рахуються календарні дні, які можуть бути формально і фактично? 9 і 15 днів без варіантів. Від свят залежить лише, коли виходити на роботу.
P.s.Президент вже вніс законопроект щодо продовдження воєнного стану.
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
!! !!
19.04.2022
Помилився: ...стати до роботи 16 травня.
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
EVGENIY Анна
19.04.2022
Не надавайте тоді інформацію, кому ви тай її надаєте
Відповісти
Оцінити: + 2- 1
AnNet
19.04.2022
А в кого випадає чергування 24.04.22 - оплата в подвійному розмірі як святкові також відміняється? дякую
Відповісти
Оцінити: + 1- 0
EVGENIY AnNet
19.04.2022
да
Відповісти
Оцінити: + 1- 0
EVGENIY
19.04.2022
Владимир Зеленский внес в ВР законопроект о продлении военного положения в Украине
Действие текущего военного положения заканчивается 25 апреля. Вероятно его продлят (https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/39467) ещё на 30 дней.
Відповісти
Оцінити: + 3- 0
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі