Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці нагадує: після змін до Закону України «Про відпустки», внесених Законом від 22.11.2023 №3494-IX, правила врахування відпусток без збереження заробітної плати змінилися.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!Ключові положення
- За сімейними обставинами та з інших причин (ч. 1 ст. 26) — до 30 календарних днів на рік.
- На час воєнного стану (ст. 12 Закону №2136-IX).
- На час загрози епідемії, пандемії, самоізоляції чи надзвичайної ситуації (ч. 3 ст. 26).
Чи входить до стажу?
З 24 грудня 2023 року періоди таких відпусток не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку. Виняток становить лише відпустка для догляду за дитиною до певного віку та у випадках тяжких захворювань чи інвалідності.
Важливе уточнення
Відпустка без збереження зарплати за ч. 4 ст. 12 Закону №2136, що надається працівникам за кордоном або внутрішньо переміщеним особам, також не включається до стажу, який дає право на щорічну відпустку.
Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці