Чи залежить тривалість відпустки викладача-сумісника медколеджу від педагогічного навантаження менше 240 годин?

Викладачі закладів фахової передвищої освіти, зокрема медичних коледжів, нерідко працюють за сумісництвом або на умовах неповного робочого часу. У зв’язку з цим виникає запитання: чи впливає обсяг педагогічного навантаження, зокрема менше 240 годин на рік, на тривалість щорічної основної відпустки?

Як пояснює експерт з бухобліку та звітності бюджетних установ Світлана Замазій, тривалість щорічної основної відпустки викладача визначається посадою, яку він обіймає, а не кількістю педагогічних годин чи режимом роботи.

Яка тривалість відпустки для викладачів медичних коледжів

Відповідно до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.1997 № 346, викладачам закладів фахової передвищої освіти надається щорічна основна відпустка тривалістю 56 календарних днів.

Ця норма поширюється на всіх працівників, які займають посаду викладача, незалежно від особливостей організації їхньої роботи.

Чи впливає робота за сумісництвом на тривалість відпустки

Факт роботи:

• за сумісництвом;
• на умовах неповного робочого часу;
• з педагогічним навантаженням менше 240 годин на рік,

не є підставою для скорочення тривалості щорічної основної відпустки.

Тому викладач-сумісник має таке ж право на відпустку тривалістю 56 календарних днів, як і працівник, який працює на повну ставку.

Що означає норма про 240 годин

Показник 240 годин часто помилково пов’язують із правом на відпустку. Насправді ця норма стосується особливостей організації роботи окремих викладачів-сумісників та порядку оплати їхньої праці.

Постанова № 346 не містить жодної залежності між тривалістю відпустки та обсягом педагогічного навантаження.

На що впливає неповний робочий час

Робота на умовах неповного робочого часу або за сумісництвом впливає лише на:

• розмір заробітної плати;
• розмір відпускних, які обчислюються виходячи із фактичного заробітку працівника.

Водночас право на щорічну основну відпустку повної тривалості такі працівники мають нарівні з іншими працівниками.

Висновок

Якщо працівник медичного коледжу займає посаду викладача, для якої Порядком № 346 передбачено щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів, він має право саме на таку відпустку незалежно від того, працює за сумісництвом чи має педагогічне навантаження менше 240 годин на рік.

Обсяг педагогічного навантаження та режим неповного робочого часу впливають лише на оплату праці та суму відпускних, але не на кількість календарних днів відпустки.