До якого віку дитини опікун або піклувальник має право на додаткову відпустку на дітей

Східне міжрегіональне управління Держпраці надало роз’яснення щодо права опікунів та піклувальників на додаткову соціальну відпустку на дітей, передбачену статтею 19 Закону України «Про відпустки».

Які правила встановлює закон

Стаття 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» передбачає право окремих категорій працівників на додаткову оплачувану соціальну відпустку.

Водночас для категорії працівників, які взяли дитину під опіку, Закон не визначає окремого вікового обмеження дитини. Тому в такому випадку необхідно застосовувати норми інших законодавчих актів.

Хто вважається дитиною

Відповідно до Закону України «Про охорону дитинства» та Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми», дитиною є особа віком до 18 років, якщо вона не набуває повноліття раніше на підставах, передбачених законом.

Чим відрізняються опіка та піклування

Згідно зі статтею 243 Сімейного кодексу України:

• опіка встановлюється над дитиною, яка не досягла 14 років;
• піклування встановлюється над дитиною віком від 14 до 18 років.

До якого віку надається відпустка

Отже, право на додаткову соціальну відпустку залежить від статусу особи:

• опікун має право на додаткову соціальну відпустку до досягнення дитиною 14 років;
• піклувальник має право на таку відпустку після досягнення дитиною 14 років і до виповнення їй 18 років.

Таке право забезпечується положеннями статті 186-1 Кодексу законів про працю України, яка поширює гарантії, встановлені статтею 182-1 КЗпП, зокрема й на піклувальників.

Позиція Мінекономіки

Аналогічний висновок міститься у листі Міністерства економіки України від 21.06.2023 № 4706-05/30060-09.

Таким чином, право на додаткову соціальну відпустку зберігається протягом усього періоду, коли особа виконує функції опікуна або піклувальника: від встановлення опіки над дитиною і до досягнення нею 18-річного віку.