Мінекономіки завершує підготовку нового Трудового кодексу України

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України завершує роботу над проєктом нового Трудового кодексу. Про це повідомили під час презентації проєкту Стратегії зайнятості населення до 2030 року.

Проєкт документа підготовлено у співпраці з соціальними партнерами, роботодавцями, профспілками, експертним середовищем та міжнародними організаціями. Наразі він доопрацьований за результатами консультацій і готується до внесення на розгляд Кабінету Міністрів України з подальшим поданням до Верховної Ради.

Що передбачає новий Трудовий кодекс

Проєкт нового Трудового кодексу спрямований на комплексну модернізацію трудового законодавства та формування сучасної, зрозумілої і збалансованої системи трудових відносин.

Зокрема, документ передбачає:

• цифровізацію ключових кадрових і трудових процедур;
• прозорий механізм визначення мінімальної заробітної плати;
• розширення переліку видів трудових договорів;
• посилення захисту прав працівників, зокрема вразливих груп;
• запровадження ризик-орієнтованої моделі інспекції праці;
• імплементацію основних директив Європейського Союзу у сфері праці.

Гнучкі форми зайнятості та електронні документи

Окрему увагу у проєкті приділено врегулюванню гнучких форм зайнятості. Йдеться про дистанційну роботу, гнучкий режим робочого часу, неповну зайнятість та нові моделі організації праці.

Кодекс також встановлює уніфіковані вимоги до фіксації умов праці в електронній формі, що має спростити кадрові процеси та підвищити правову визначеність для працівників і роботодавців.

Захист працівників і передбачуваність для бізнесу

Проєкт нового Трудового кодексу посилює захист працівників із сімейними обов’язками, ветеранів та осіб з інвалідністю. Водночас документ пропонує більш передбачувані та прозорі процедури державного нагляду і перевірок для роботодавців.

Також передбачені інструменти для запобігання незадекларованій праці, спрощення взаємодії бізнесу з органами державного контролю та адаптації трудового законодавства до сучасних економічних умов.

Значення для реформи ринку праці

Новий Трудовий кодекс розглядається як правова основа для реалізації Стратегії зайнятості населення до 2030 року та реформи ринку праці «Обрій». Очікується, що документ сприятиме розширенню формальної зайнятості, підвищенню продуктивності праці та кращому захисту трудових прав в Україні.

Джерело: Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України