Мінкультури пояснило, чи включається відпустка без збереження зарплати до стажу для доплати за вислугу років

Міністерство культури України у листі від 24.04.2026 р. № 606/В-657/26-ЗВГ надало роз’яснення щодо визначення стажу роботи, який дає право на встановлення доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів народної творчості, центрів культури та дозвілля та інших культурно-освітніх центрів.

Які періоди враховуються до стажу для доплати за вислугу років

Міністерство нагадало, що відповідно до пункту 2 Порядку виплати працівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та дозвілля, інших культурно-освітніх центрів доплати за вислугу років, затвердженого постановою КМУ від 09.12.2015 № 1026, до стажу роботи зараховуються не лише періоди фактичної роботи.

До такого стажу включається також час, коли працівник фактично не працював, але за ним відповідно до законодавства зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково. Зокрема, враховується період оплачуваного вимушеного прогулу у разі незаконного звільнення або переведення.

Чи зараховується відпустка без збереження заробітної плати

У своєму роз’ясненні Мінкультури окремо звернуло увагу на відпустки без збереження заробітної плати, передбачені статтями 25 та 26 Закону України «Про відпустки».

Під час такої відпустки працівник фактично не виконує роботу, однак:

• за ним зберігається місце роботи (посада);
• трудові відносини не припиняються;
• стаж роботи не переривається.

Отже, період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати зараховується до стажу роботи, що дає право на встановлення доплати за вислугу років.

Якими документами підтверджується стаж

Відповідно до пункту 7 Порядку № 1026 стаж роботи для встановлення доплати за вислугу років визначається на підставі:

• трудової книжки (за наявності);
• відомостей про трудову діяльність з Реєстру застрахованих осіб;
• інших документів, які відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.

Висновок

Міністерство культури підтвердило, що відпустка без збереження заробітної плати не перериває стаж роботи працівників клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів культури та дозвілля та інших культурно-освітніх установ. Відповідно, цей період враховується при визначенні права на доплату за вислугу років.

Джерело: Лист Міністерства культури України від 24.04.2026 р. № 606/В-657/26-ЗВГ.