ПФУ затверджує плани перевірок на III квартал: кого перевірятимуть у 2026 році

Плани-графіки документальних планових перевірок Пенсійний фонд оприлюднює на своєму офіційному сайті не пізніше 20 числа останнього місяця кварталу, що передує плановому періоду.

Про проведення планової перевірки роботодавця повідомляють щонайменше за 10 календарних днів до її початку, що дає можливість завчасно підготувати необхідні документи.

Про види перевірок, процедуру проведення, та що саме перевіряє ПФУ читайте у статті  «Перевірки ПФУ за новими правилами»

Наразі територіальні органи ПФУ вже затверджують плани документальних перевірок страхувальників на III квартал. Під час таких заходів перевірятимуть правильність використання коштів на оплату лікарняних та інших страхових виплат, що фінансуються Пенсійним фондом.

Зокрема, плани перевірок на III квартал уже оприлюднили:

1. ГУ ПФУ у Полтавській області
2. ГУ ПФУ у м. Києві
3. ГУ ПФУ у Львівській області
4. ГУ ПФУ у Чернігівській області
5. ГУ ПФУ у Сумській області
6. ГУ ПФУ у Харківській області
7. ГУ ПФУ у Луганській області
8. ГУ ПФУ у Донецькій області
9. ГУ ПФУ у Дніпропетровській області
10. ГУ ПФУ у Запорізькій області
11. ГУ ПФУ у Херсонській області
12. ГУ ПФУ у Миколаївській області
13. ГУ ПФУ у Кіровоградській області
14. ГУ ПФУ у Черкаській області
15. ГУ ПФУ у Київській області
16. ГУ ПФУ у Житомирській області
17. ГУ ПФУ у Вінницькій області
18. ГУ ПФУ у Одеській області
19. ГУ ПФУ у Рівненській області
20. ГУ ПФУ у Хмельницькій області
21. ГУ ПФУ у Чернівецькій області
22. ГУ ПФУ у Тернопільській області
23. ГУ ПФУ у Волинській області
24. ГУ ПФУ у Івано-Франківській області
25. ГУ ПФУ у Закарпатській області

Що перевіряють

Під час документальних перевірок Пенсійний фонд контролює правильність використання страхувальниками коштів, спрямованих на фінансування страхових виплат за різними видами загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Зокрема, перевіряється правильність призначення та виплати допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, а саме:

• допомоги по тимчасовій непрацездатності, у тому числі у випадках догляду за хворою дитиною, догляду за дитиною віком до 14 років або дитиною з інвалідністю до 18 років під час проходження нею реабілітації за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду;
• допомоги по вагітності та пологах;
• допомоги на поховання (за винятком випадків поховання пенсіонерів, безробітних осіб та потерпілих від нещасних випадків на виробництві).

Крім того, предметом перевірки є страхові виплати, пов’язані з нещасними випадками на виробництві та професійними захворюваннями, зокрема:

• допомога по тимчасовій непрацездатності, якщо вона настала внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;
• виплати працівникам, яких тимчасово переведено на легшу, але нижче оплачувану роботу;
• відшкодування витрат на поховання потерпілого та оплату пов’язаних із цим ритуальних послуг.