Працівників у відпустці та на лікарняному треба проінформувати про надходження повістки
В свою чергу, Постановою КМУ від 16 травня 2024 р. № 563 передбачено, що у разі виконання працівниками дистанційної, надомної роботи, у період їх тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці або у відрядженні, оповіщення здійснюється рекомендованим поштовим відправленням, поштовим відправленням з оголошеною цінністю з описом вкладення.
Крім того, у триденний строк роботодавець повинен проінформувати ТЦК про оповіщення працівників.
Більш детально про обов'язки роботодавців щодо військового обліку та мобілізації, ми пасали тут.