Про атестацію робочих місць в умовах війни

Відповідно до ст.. 13 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

Атестація робочих місць проводиться відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого Постановою КМУ від 01.08.1992 № 442 та Методичних рекомендацій від 01.09.1992 року № 41.

Фахівець наголосила, що у період воєнного стану жодних змін до вказаних нормативних актів не вносилось. Таким чином, відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника (власника) підприємства, організації, а періодичність атестації встановлюється підприємством в колективному договорі, але не рідше одного разу в 5 років.

Результати атестації є основою для вирішення питань надання :

•   пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення»,
•   щорічних додаткових відпусток,
•   доплат працівникам за умови праці,
•   скороченої тривалості робочого тижня,
•   безоплатного лікувально-профілактичного харчування, молока або рівноцінних харчових продуктів,
•   розроблення і реалізації організаційних, технічних, економічних та соціальних заходів (включаючи і колективний договір) щодо покращання умов трудової діяльності.