Інформація по темі "" | Публікації по тегу
31.05.22
33137 3
Друкувати
Обране

Про відпустки без збереження заробітної плати

У Федерації профспілок України розповіли, скільки разів можна надавати відпустку без збереження заробітної плати у воєнний час працівнику за його ініціативою.

Згідно з ч.3 ст. 12 Закону № 2136-ІХ протягом — періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки. Отже, така відпустка може бути надана на весь строк запровадження воєнного стану.

Водночас, ст. 26 Закону про відпустки визначає, що таку відпустку надають на строк, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем. Таким чином, отримавши від працівника заяву з проханням надати таку відпустку, роботодавець має право відмовити у її наданні.

Ініціатива завжди повинна йти від працівника, але остаточне рішення про її надання залишається за роботодавцем.

Федерація профспілок України

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі
3
галина
31.05.2022
а потім працівник через суд отримає назад своє місце роботи,бо конституцию ніхто не відміняв,ще й керівник який не захотів підписувати заяву заплотить неустоєчку.
Тата
07.06.2022
Чи зарахується рік повністю, якщо відпустка без збереження з/п становить більше 15 днів?
Анна
08.06.2022
Все як у нас.Все для людей(Ганьба!
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі