Щодо права одинокої матері на відпустку в разі набуття дитиною до 18 років
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Частиною шостою статтею 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановлено, що під час воєнного стану не застосовуються норми статті 73 Кодексу законів про працю України та частини другої статті 5 Закону України “Про відпустки”. Таким чином особливістю надання відпусток під час дії воєнного стану є те, що святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону), враховуються.
Що стосуються права одинокою матері на відпустку, передбачену статтею 19 Закону України «Про відпустки» у разі набуття дитиною повної цивільної дієздатності то слід врахувати наступне.
- На відпустку має право одинока мати, що має дитину віком до 18 років.
- Відповідно до діючих законодавчих актів дитиною вважається особа до досягнення повноліття – 18 років :
Дитиною є кожна людська істота до досягнення 18-річного віку, якщо за законом, застосовуваним до даної особи, вона не досягає повноліття раніше. (Стаття 1 Конвенції про права дитини 1989 року ( ратифікована постановою Верховної ради Української РСР 27 лютого 1991 року N 789-XII).
Дитина – особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно з законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше ( стаття 1. Закону України «Про охорону дитинства» 26 квітня 2001 року № 2402-III).
Правовий статус дитини має особа до досягнення нею повноліття.
Малолітньою вважається дитина до досягнення нею чотирнадцяти років.
Неповнолітньою вважається дитина у віці від чотирнадцяти до вісімнадцяти років.
( Стаття 6 Сімейного кодексу України від 10 січня 2002 року № 2947-III)
- Відповідно до ст. 34 Цивільного кодексу України у разі реєстрації шлюбу фізичної особи до 18 років, вона набуває повної цивільної дієздатності з моменту реєстрації шлюбу. Згідно статті 35 Цивільного кодексу України повна цивільна дієздатність може бути надана фізичній особі, яка досягла 16 років і працює за трудовим договором або бажає займатися підприємницькою діяльністю, а також неповнолітній особі, яка записана матір’ю або батьком дитини.
Зазначені вище норми Цивільного кодексу України стосуються виключно набуття особою повної цивільної дієздатності, що не впливає на її сімейно-правовий статус.
Реєстрація шлюбу, оформлення трудового договору, реєстрація як суб’єкта підприємницької діяльності особи, що досягла 16 років, не анулюють її статусу дитини в розумінні сімейного законодавства. (див. вищенаведені норми).
Таким чином відмова одинокій матері у наданні відпустки відповідно до статті 19 Закону «Про відпустки», з підстав набуття дитиною повної цивільної дієздатності є необґрунтованою. Така одинока мати має право на зазначену вище відпустку.
