Виконання викладацької чи гурткової роботи в межах, визначених пунктом 91 Інструкції N 102, дозволено керівним та іншим працівникам закладів освіти в цьому ж закладі освіти в межах свого робочого часу за основною посадою, тому така викладацька чи гурткова робота не є сумісництвом.
Зауважуємо, що Інструкція N 102 на сьогодні чинна і застосовується з 1 вересня 2005 року в частині, що не суперечить умовам оплати праці, визначеним наказом Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 N 557.
Отже, ухвалення постанови Кабінету Міністрів України від 22.11.2022 N 1306 та розпорядження Кабінету Міністрів України від 22.11.2022 N 1047-р, відповідно до яких втратили чинність постанова Кабінету Міністрів України від 03.04.93 N 245 "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій" та наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28.06.93 N 43 "Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій", не обмежує право на здійснення відповідними працівниками закладів освіти робіт, передбачених пунктом 91 Інструкції N 102.
Водночас інформуємо, що для запобігання та врегулювання конфлікту інтересів при здійсненні педагогічної (викладацької) діяльності керівниками закладів освіти в межах годин, визначених пунктом 91 Інструкції N 102, слід керуватися статтею 28 Закону України "Про запобігання корупції" та вживати передбачених Законом заходів для його врегулювання. Заходи запобігання та врегулювання конфлікту інтересів визначено статтями 28 - 36 цього Закону, зокрема здійснення повноважень під зовнішнім контролем.