Нашi сайти:
2147 5
Друкувати
Обране

З якими документами треба ознайомити працівника при прийомі на роботу?

До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний:


1) роз’яснити працівникові його права і обов’язки та проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору;

2) ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором;

3) визначити працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами;

4) проінструктувати працівника з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони.

Також обов’язково треба ознайомити працівника під розписку із наказом про прийняття його на роботу.

Управління Держпраці у Тернопільській області

 

 

Наш сайт корисний для вас?

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (5)
таня
17.04.2019
это бухгалтеров не касается
josh_ua таня
17.04.2019
так як і прозорро.
EVGENIY таня
17.04.2019
Чудово якщо вас не касається! А там де немає кадрової служби ще й як касається!
josh_ua EVGENIY
17.04.2019
а чому імено це має стосуватися бухгалтера?
ІРЕН
17.04.2019
а посадову інструкцію
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі