ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА: «Справочник кадровика»
Эта книга является сжатой энциклопедией работника кадровой службы. Вся информация приведена в форме алгоритмов, таблиц, схем. В книге изложены основные требования трудового законодательства по принятию и увольнению работников, документального оформления трудовых отношений с ними, режима рабочего времени, особенностям труда отдельных категорий работников.
Первое издание вышло в 2010 году.
«Справочник кадровика»
Авторы: Казанова М., Змиенко В., Скрипкина К., Михайлицкая М.
Издание 2-е, русский язык
Содержание
1. Коллективный договор
1.1. Порядок заключения коллективного договора
1.2. Что можно предусмотреть в коллективном договоре?
2. Премирование работников
2.1. Виды премий
2.2. Документальное оформление и определение размера премии
3. Штатное расписание: особенности составления и внесения изменений
4. Трудовой договор
4.1. Общие положения
4.2. Контракт как особая форма заключения трудового договора
4.2.1. Категории работников, с которыми разрешается заключение трудового договора в форме контракта
4.2.2. Условия контракта
4.3. Сравнительная характеристика гражданско-правовых договоров и трудового договора
5. Прием на работу
5.1. Прием на работу: ограничения и запреты
5.2. Процедура приема на работу
5.3. Документы, предоставляемые при приеме на работу
5.4. Установление испытательного срока при приеме на работу
5.5. Образцы формулировок приказов о приеме на работу и записей в трудовую книжку
6. Особенности оформления трудовых отношений с отдельными категориями работников
6.1. Совместители
6.1.1. Различия между работой по основному месту работы и совместительству
6.1.2. Перечень работ, которые не считаются совместительством
6.1.3. Оформление смены статуса работы:
«основная работа <—> совместительство»
6.2. Труд иностранцев
6.3. Труд несовершеннолетних
6.4. Труд женщин
6.4.1. Запреты и ограничения на применение труда женщин
6.4.2. Гарантии и льготы, предусмотренные действующим законодательством для беременных женщин и женщин с детьми
6.5. Труд инвалидов
6.6. Работники-чернобыльцы:
льготы и выплаты, предоставляемые по месту работы
7. Рабочее время
7.1. Нормы продолжительности рабочего времени
на 2012 год
7.2. Неполное рабочее время
7.3. Сокращенная продолжительность рабочего времени
7.4. Сверхурочные работы
7.5. Работа в выходные, праздничные (нерабочие) дни
7.6. Работа в ночное время
7.7. Выполнение работником дополнительных обязанностей
7.8. Коды для условного обозначения видов затрат рабочего времени
8. Предоставление отпусков
8.1. Ежегодные отпуска
8.1.1. Правила предоставления ежегодных отпусков
8.1.2. Продолжительность ежегодного основного отпуска
8.1.3. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска
8.1.4. Стаж работы, дающий право на отпуск
8.1.5. Работники, имеющие право на отпуск в удобное для них время
8.1.6. Работники, имеющие право на отпуск полной продолжительности до истечения шестимесячного срока
8.2. Учебный отпуск
8.2.1. Продолжительность учебных отпусков
Продолжительность учебных отпусков в связи с обучением в средних и профессионально-технических учебных заведениях
Продолжительность учебных отпусков в связи с обучением в вузах, учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре
Продолжительность дополнительных учебных отпусков для работников, обучающихся в вузах, где учебный план имеет свои особенности
8.2.2. Условия предоставления учебных отпусков
8.3. Творческий отпуск: продолжительность и порядок предоставления
8.4. Отпуск для подготовки и участия в соревнованиях
8.5. Социальные отпуска
8.5.1. Отпуск по беременности и родам
8.5.2. Отпуск для ухода за ребенком
8.5.3. Дополнительный отпуск на детей
Категории работников, имеющих право на дополнительный отпуск на детей
Документальное подтверждения права на дополнительный отпуск на детей
Порядок предоставления дополнительного отпуска на детей
8.6. Отпуск без сохранения заработной платы
9. Порядок увольнения с работы
9.1. Пошаговая инструкция увольнения
9.2. Основания для расторжения трудового договора
9.3. Выходное пособие при увольнении
10. Материальная ответственность работников
10.1. Виды материальной ответственности
10.2. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
10.2.1. Перечень должностей, занимаемых работниками, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности
10.2.2. Перечень работ, выполняемых работниками, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности
10.3. Перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность
10.4. Возмещение ущерба
11. Служебные командировки работников: документальное оформление, нормы возмещения, сроки пребывания
12. Применение дисциплинарных взысканий к работникам
12.1. Виды дисциплинарных взысканий
12.2. Порядок наложения дисциплинарных взысканий
(ст. 147–152 КЗоТ)
13. Трудовые книжки
13.1. Вопросы ведения трудовых книжек
13.2. Документооборот трудовых книжек (вкладышей)
13.3. Правила заполнения трудовых книжек
13.4. Алгоритм заполнения раздела «сведения о работе»
13.5. Алгоритм исправления ошибок и внесения изменений в трудовую книжку
13.5.1. Исправление ошибок в трудовой книжке
13.5.2. Внесение изменений в трудовую книжку
13.6. Примеры внесения записей в трудовую книжку
14. Выплаты по временной нетрудоспособности
14.1. Условия предоставления пособия по временной нетрудоспособности и продолжительность его выплаты
14.2. Размер выплат по временной нетрудоспособности
15. Отчетность по труду
16. Расчет численности работников на предприятии
16.1. Виды и назначение показателей статистики количества работников
16.2. Сводная таблица расчета показателей количества работников
17. Сроки хранения документов по учету личного состава
18. Ответственность за нарушение трудового законодательства
18.1. Административная ответственность
18.2. Уголовная ответственность
Перечень использованных документов
