Начисление единого взноса на суммы компенсации за неиспользованный отпуск
Статьей 4 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.10 г. № 2464-VI плательщиками единого взноса определены, в частности, работодатели, работники — граждане Украины, иностранцы (если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой Украины) и лица без гражданства, работающие на предприятиях, в учреждениях и организациях, у других юридических лиц.
Базой для начисления единого взноса для указанных плательщиков является сумма начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР, а также сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.
Специфика расторжения трудового договора с работником в связи с его смертью такова, что оформление прекращения трудовых отношений происходит после фактического их прекращения.
Приказ (распоряжение) руководителя предприятия об исключении из личного состава предприятия умершего работника выдается на основании копии свидетельства о смерти, в котором указана дата смерти работника. Датой прекращения трудовых отношений является дата смерти работника, не совпадающая с датой приказа.
Следовательно, на выплаты, начисленные умершему работнику, в том числе и на суммы компенсации за неиспользованный отпуск, за период, заканчивающийся днем его смерти, единый взнос начисляется и уплачивается на общих основаниях.
Людмила Полевик,
заместитель директора Департамента,
начальник отдела методологии обеспечения платежей
Департамента поступления доходов ПФУ
Примечание редакции. Есть два противоположных мнения сотрудников ПФУ на этот счет.. Надеемся, что в ближайшее время ПФУ согласует единый ответ на этот вопрос и изложит свою позицию как минимум в письме.