Отдельные виды оплаты труда

В штатное расписание государственного заведения «Линейная больница станции имени Тараса Шевченко» была введена должность заведующего складом материальных ценностей мобилизационного резерва медицинского назначения, которая в нашем случае соответствует 7-му тарифному разряду (на данной должности работает фельдшер (7-й тарифный разряд)).

В соответствии с п.п. 2.2.16 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519, склады материальных ценностей мобилизационного резерва медицинского назначения железных дорог отнесены к ІV группе по оплате труда, а должность руководителя склада (ІV группа по оплате труда) соответствует 12-му тарифному разряду.

Имеем ли мы право перевести заведующего складом — фельдшера (7-й тарифный разряд) на должность руководителя склада, соответствующую 12-му тарифному разряду, с доплатой за заведование и медицинский стаж?

Нет, в вашем случае такого права вы не имеете. Объясним почему.

Если склад материальных ценностей мобилизационного резерва медицинского назначения является структурным подразделением линейной больницы, то должностной оклад заведующего этим подразделением определяется согласно п.п. 14 п.п. 2.2.21 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия), как заведующего складом по 7-му тарифному разряду Единой тарифной сетки.

Подпункт 2.2.16 настоящих Условий применяется для руководителя склада, являющегося самостоятельным заведением, с установлением 12–15-го тарифных разрядов в зависимости от установленной группы по оплате труда руководителей баз и складов спецмедснабжения.