30.10.12
Продолжительность работы по совместительству
Какой максимальный рабочий день и рабочая неделя может быть у сотрудника, работающего по совместительству на предприятии "Общество с ограниченной ответственностью" (есть ли законодательно установленные нормативы продолжительности работы по совместительству), если на основной работе человек занят 8 часов в день, т.е. у него 40-часовая неделя)?
Сразу отметим, что ограничения относительно продолжительности работы по совместительству установлены только для работников государственного сектора (в том числе и для работников бюджетных учреждений и организаций). Так, для работников таких учреждений продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать:
- в рабочие дни — четырех часов;
- в выходные дни — продолжительности полного рабочего дня;
- общая продолжительность за месяц — половины месячной нормы рабочего времени.
Для негосударственных предприятий таких ограничений нет. Таким образом, если у работника основное место — коммерческое предприятие, то он может посвятить все свободное время для работы по совместительству.
- в рабочие дни — четырех часов;
- в выходные дни — продолжительности полного рабочего дня;
- общая продолжительность за месяц — половины месячной нормы рабочего времени.
Для негосударственных предприятий таких ограничений нет. Таким образом, если у работника основное место — коммерческое предприятие, то он может посвятить все свободное время для работы по совместительству.
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
